Ocena okresowa pracowników samorządowych 21 marca 2017 r

Zapraszamy na szkolenie:
Ocena okresowa pracowników samorządowych
21 marca 2017 r
Adresaci:
kadra zarządzająca urzędów i instytucji, pracownicy działów kadrowych, organizacyjnych,
administracyjnych.
Cel i korzyści:
Zgodnie z treścią art. 27 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, obowiązkiem pracodawcy
samorządowego jest przeprowadzanie ocen okresowych pracowników samorządowych. Program
szkolenia ma na celu przedstawić w sposób kompleksowy konkretne propozycje przygotowania
oraz przeprowadzania ocen okresowych, w oparciu o cyfryzację postępowania administracyjnego,
a także w oparciu o oczekiwania klientów urzędu. Uczestnicy zajęć otrzymają przykłady
regulaminów oraz formularzy ocen okresowych, a także będą mieli możliwość przepracowania
samego procesu oceny. Zostanie również przedstawiona propozycja zmian w dotychczasowym
systemie ocen okresowych, tak aby dopasować ją do obecnie realizowanych zadań wraz
z uwzględnieniem, procesu przeprowadzania zmiany oraz jej akceptacji przez pracowników.
Prowadzący:
z wykształcenia prawnik, od 2007 roku nieprzerwanie do chwili obecnej pracownik administracji
samorządowej, zatrudniony w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Oddziale ds. Świadczeń
rodzinnych. Od 2010 r. prowadzi szkolenia oraz warsztaty z zakresu prawa administracyjnego,
prawa pracy, przepisów polskich oraz europejskich dotyczących koordynacji systemów
zabezpieczenia społecznego, a także zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji. Jest także
autorem specjalistycznych artykułów dotyczących ww. tematyki dla czasopisma „Przegląd
ubezpieczeniowy dla Ciebie”
Miejsce:
Szczecin, Centrum Szkoleniowe FRDL, ul. Krzysztofa Kolumba 86
Czas trwania:
9.30 – 14.30
Cena:
330,00 zł netto/os. przy zgłoszeniu do 7 marca .2017 r.
360,00 zł netto/os. przy zgłoszeniu po 7 marca 2017 r.
Zwolnione z VAT w przypadku szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników JST oraz ich
jednostek organizacyjnych oraz finansowania szkolenia w co najmniej 70% ze środków
publicznych. W cenie: materiały szkoleniowe, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, lunch i
serwis kawowy.
Rabat 10% dla każdej kolejnej osoby zgłoszonej z tej samej instytucji.
Program:
1. System oceny pracowników samorządowych – podstawa prawna.
2. Informacja NIK o wynikach kontroli realizacji zadań pracodawcy w odniesieniu
do pracowników jednostek samorządu terytorialnego – czerwiec 2013 r.
3. Definicja systemu oceniania.
4. Funkcje systemu ocen: rozwojowe oraz kontrolne.
5. Definiowanie oraz wybór kompetencji kryteriów oceny.
6. Zasady oraz system dokonywania oceny.
7. Formularze oceny okresowej .
8. Dobór kryterium oceny do stanowisk pracy.
9. Sposoby analizowania wyników oceny okresowej.
10. Błędy w systemie oceny okresowej.
11. System ocen okresowych a zarządzanie zasobami ludzkimi.
12. Monitorowanie sposobu prowadzenia ocen.
13. Wprowadzanie zmian systemu ocen okresowych w jednostce samorządowej.
14. Projektowanie zmian w systemie ocen okresowych.
15. Wprowadzanie zmian i ich wpływ na postawę pracowników.
16. Constant feedbak.
17. Zakończenie oraz dyskusja.