Program oraz zalecenia organizacyjne spotkań/szkoleń/imprez

Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „PI – Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” współfinansowany
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Programy i założenia organizacyjne okresowych spotkań/szkoleń/imprez
integracyjnych dla pracownic przebywających na urlopach
Testowanie tego elementu polegać będzie na całkowicie bezpłatnym udziale w warsztacie „Miękka
siła” o potencjale kobiet po urlopie wychowawczym i o nowej szansie dla rozwoju firmy/organizacji
oraz imprezie integracyjnej.
Korzyści dla pracodawczyń/ów:
 podniesienie świadomości w zakresie potencjału, jaki niesie dla firmy powrót pracownic po
urlopach wychowawczych/macierzyńskich
 wypracowanie narzędzi, strategii i procedur pomagających w pełnym wykorzystaniu nowych
umiejętności, które wnoszą ze sobą do firmy pracownice-matki
Zakres tematyczny:
 nieoczekiwana zmiana miejsc – wyjście poza stereotypowe myślenie o firmie i macierzyństwie
 kompetencje matek mocną stroną firmy
 model współpracy kobiet-matek-pracownic z firmą, w której są zatrudnione. Korzyści i
wyzwania
Grupa docelowa:
 pracownicy działów HR/kadrowych/menadżerowie/team liderzy/kobiety powracające do
pracy po urlopie wychowawczym/macierzyńskim
Założenia organizacyjne:
 Ilość dni: warsztat - 1 dzień (8 godz.) oraz impreza integracyjna – 1 dzień (ok. 8 godz.)
 Ilość uczestników w grupie: 4 – 16 osób (z jednego zakładu pracy lub z kilku oraz kobiety
powracające do pracy po urlopie wychowawczym/macierzyńskim)
Zakład pracy biorący udział w szkoleniach zobowiązany jest do przetestowania 3 innych elementów
modelu GODZENIA PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO tj.: internetowej giełdy pracy
dostępnej pod adresem www.elastycznapraca.com oraz dwóch raportów: Raportu nt sytuacji rodziców
na rynku pracy i Raportu zawierający analizę polskich i unijnych przepisów prawnych pod kątem
elastycznych form zatrudnienia. Testowanie ww. elementów polegać będzie na zapoznaniu się z nimi i
zgłoszeniu ewentualnych propozycji ulepszeń, w przypadku giełdy możliwość umieszczenie ofert pracy
(jeśli zakład pracy będzie nimi dysponował).
Wszystkie w/w działania są dla pracodawcy bezkosztowe.
Kontakt: tel 48 370 36 71, 519 144 716., e-mail: [email protected]
Fundacja „Fundusz Inicjatyw”
NIP 9462553005, REGON 060368615,
VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS 0000306907
Biuro projektu:
ul. Żeromskiego 94/115
26-610 Radom