Załącznik nr 2 - Wydział Zarządzania UŁ

Załącznik nr 2 do Uchwały nr 9/S/2012
Rady Wydziału Zarządzania UŁ
z dnia 27września 2012 r..
Zakres wymagań egzaminacyjnych i procedura związana
z egzaminem dyplomowym na Wydziale Zarządzania UŁ
I. Przed egzaminem dyplomowym:
1. Student jest zobowiązany przygotować pracę licencjacką / magisterską zgodnie
z obowiązującym na Wydziale Zarządzania szablonem. Szablon pracy licencjackiej
/magisterskiej jest do pobrania na stronie internetowej Wydziału Zarządzania w postaci pliku
spakowanego z hasłem ustalonym z promotorem. Strona tytułowa powinna być sporządzona
według wzoru (Zał. nr 2.1.a – w przypadku pracy pisanej w jęz. polskim, Zał. nr 2.1.b –
w przypadku pracy pisanej w języku angielskim).
2. Praca powinna być opracowana zgodnie z „Wymaganiami ogólnymi stawianymi pracom
magisterskim/licencjackim” przyjętymi przez Radę Wydziału na posiedzeniu w dniu
15.12.2003r. z późniejszymi zmianami. (Zał. nr 2.2).
3. Przed złożeniem pracy w dziekanacie student zobowiązany jest sprawdzić w systemie USOSweb
(w zakładce aktualności-archiwum prac dyplomowych), czy został zatwierdzony przez radę
wydziału temat jego pracy.
4. Student winien złożyć w dziekanacie jeden egzemplarz podpisanej przez promotora pracy
(w formie obustronnego maszynopisu w miękkiej oprawie1) oraz egzemplarz pracy na
dyskietce bądź nośniku CD. Warunkiem przyjęcia pracy przez dziekanat jest uzyskanie
przez studenta wszystkich zaliczeń z ostatniego semestru studiów (w tym z seminarium)
oraz uzyskanie zaliczenia praktyk zawodowych (jeśli przewidziane są w planie studiów),
a także uzyskanie oceny co najmniej dostatecznej z pracy magisterskiej/licencjackiej.
5. Student zobowiązany jest do dostarczenia do dziekanatu, w momencie składania pracy,
zapakowanego w kopercie kompletu zdjęć - cztery zdjęcia formatu 4,5 cm x 6,5 cm - do
dyplomu. Koperta oraz jedno zdjęcie powinno być opisane drukowanymi literami
imieniem i nazwiskiem oraz numerem albumu.
6. Termin egzaminu licencjackiego/magisterskiego winien być zgodny z terminami
ustalonymi przez Dziekana Wydziału Zarządzania UŁ i powinien być wyznaczony przed
upływem 14 dni do daty złożenia do Dziekanatu wydrukowanego egzemplarza pracy wraz
z egzemplarzem w wersji elektronicznej.
1
Oprawa polega na trwałym połączeniu kartek z okładką
1
7.
Do pracy student dołącza podpisane oryginalnie oświadczenia: (Zał. nr 2.3)
•
o autorstwie pracy
•
o wyrażeniu/niewyrażeniu zgody na udostępnienie pracy
•
o zgodności wersji papierowej pracy z wersją elektroniczną
W przypadku prac na studiach II stopnia wymagane jest również złożenie dodatkowego
oświadczenia promotora potwierdzającego, że praca magisterska nie pokrywa się
z wcześniej napisaną przez studenta pracą licencjacką (Zał. nr 2.4).
8. W przypadku pracy pisanej w języku obcym wymagane jest streszczenie jej w języku
polskim.
9. W jednym egzemplarzu sporządzana jest ocena pracy przez promotora oraz recenzja przez
recenzenta.
10. Katedra, w której zatrudniony jest promotor pracy powiadamia dziekanat o dacie odbycia
egzaminu najpóźniej na 14 dni przed planowanym terminem egzaminu dyplomowego.
Przekazuje jednocześnie informację o składzie komisji egzaminacyjnej, którą tworzą poza
promotorem, przewodniczący i recenzent. Przewodniczącym Komisji jest dziekan lub
upoważniony przez niego samodzielny pracownik naukowy. W przypadku, gdy
promotorem pracy jest pracownik ze stopniem naukowym doktora recenzentem powinien
być samodzielny pracownik naukowy albo wskazany przez Kierownika Katedry
pracownik ze stopniem doktora. W przypadku, gdy student napisał pracę dyplomową
z dziedziny nie związanej ze specjalnością, którą studiuje, Komisja egzaminacyjna
powinna obejmować również członka reprezentującego jednostkę odpowiedzialną za
specjalność, którą student będzie miał wpisaną na dyplomie.
11. Pracownik Katedry promotora jest zobowiązany do odebrania teczki studenta z dziekanatu
najpóźniej jeden dzień przed egzaminem dyplomowym i oddania jej do dziekanatu
najpóźniej następnego dnia po egzaminie. W przypadku studentów studiów zaocznych w
pierwszym po egzaminie dyplomowym dniu, w którym czynny jest dziekanat.
12. Egzamin magisterski /licencjacki powinien być przeprowadzony nie później niż w ciągu
miesiąca od dnia złożenia pracy.
13. Promotor ma obowiązek sprawdzenia pracy magisterskiej/licencjackiej w systemie
PLAGIAT i umieszczeniu informacji na pierwszej stronie raportu wydrukowanego
z powyższego systemu o przyjęciu pracy.
2
Jeśli system PLAGIAT wskazuje, iż przedłożona praca nie stanowi samodzielnego
opracowania,
wówczas
nie
można
dopuścić
studenta
do
egzaminu
magisterskiego/licencjackiego.
II. W trakcie egzaminu dyplomowego:
1. W egzaminie magisterskim/licencjackim biorą udział wszyscy członkowie Komisji.
2. Egzamin magisterski/licencjacki jest egzaminem ustnym.
3. Egzamin magisterski/licencjacki stanowi sprawdzian wiedzy studenta z zakresu
studiowanego kierunku oraz specjalności, a także sprawdzian znajomości problematyki
pracy magisterskiej/licencjackiej.
4. Podczas egzaminu Komisja zadaje studentowi trzy pytania, których treść jest wpisywana
do protokołu. Pierwsze z pytań losowane jest przez studenta z listy pytań ogólnokierunkowych przyjętych przez Radę Wydziału w dniu 23.02.2004r. (z późn. zm.), drugie
pytanie student losuje z listy pytań specjalizacyjnych opracowanych przez katedry
prowadzące daną specjalność, natomiast trzecie dotyczy treści pracy i sformułowane
zostaje przez recenzenta pracy. Zestaw pytań ogólno-kierunkowych podany jest do
wiadomości wszystkich studentów i znajduje się na stronie internetowej Wydziału.
Zestaw pytań dotyczących wybranej specjalności jest udostępniany studentom przez
promotorów
i/lub
sekretariaty
katedr
odpowiedzialnych
za
daną
specjalność.
W przypadku, gdy student pisze prace w jednostce innej, niż prowadząca specjalność,
którą student studiuje, na egzaminie obowiązują pytania ogólno-kierunkowe i pytania ze
specjalności studiowanej. Jeżeli student na danym kierunku studiów studiuje dwie
specjalności,
wówczas
na
egzaminie
magisterskim/licencjackim
obowiązuje
go
dodatkowe pytanie z zakresu tematycznego drugiej specjalności. W przypadku, gdy
student kończy studia bez specjalności, na egzaminie obowiązują go dwa pytania ogólnokierunkowe i pytanie dotyczące treści pracy sformułowane przez recenzenta pracy. W
przypadku gdy student przygotował pracę dyplomową w jęz. angielskim egzamin
dyplomowy może odbywać się w tym języku lub w jęz. polskim. Stosowne dokumenty
dotyczące egzaminu są takie same jak w przypadku egzaminów dyplomowych, których
prace przygotowywano w języku polskim. Zestaw pytań w języku angielskim jest
udostępniony studentom i znajduje się na stronie internetowej Wydziału Zarządzania UŁ.
5. W trakcie egzaminu student ma prawo zapoznać się z treścią recenzji pracy.
3
6. Przy ocenie egzaminu licencjackiego/magisterskiego stosuje się oceny określone w § 52
ust. 4 Regulaminu Studiów na UŁ:
•
bardzo dobry
- 5,0
•
dobry plus
- 4,5
•
dobry
- 4,0
•
dostateczny plus
- 3,5
•
dostateczny
- 3,0
•
niedostateczny
- 2,0
7. Komisja egzaminacyjna sporządza protokół z przebiegu egzaminu, który zostaje
podpisany przez wszystkich jej członków.
W protokole wpisuje się ostateczny wynik studiów, którego podstawą obliczenia są:
a) średnia ocen, o której mowa w Regulamin Studiów na UŁ (obliczana przez
pracowników dziekanatu),
b) średnia arytmetyczna ocen pracy dyplomowej (oceny promotora i recenzenta),
c) ocena egzaminu magisterskiego/licencjackiego,
Na egzaminie studentów obowiązuje odpowiedź na trzy pytania, egzamin dyplomowy jest
uznany za pozytywnie zdany, jeśli odpowiedź na każde z pytań będzie oceniona co
najmniej na ocenę dostateczną.
Wynik studiów stanowi suma: 0,6 średniej wymienionej w pkt a) oraz 0,2 oceny
wymienionej w punkcie b) i 0,2 oceny wymienionej w punkcie c).
8. Komisja egzaminacyjna może podwyższyć ostateczny wynik studiów (ocenę wpisaną na
dyplom) o pół stopnia (0,5) studentowi, który nie powtarzał semestru/roku w trakcie
studiów oraz wyróżniał się w zakresie wybranej specjalizacji, oraz otrzymał bardzo dobre
oceny z pracy dyplomowej i egzaminu dyplomowego.
9. Student nie ma prawa odwołania się od decyzji Komisji.
III. Po egzaminie dyplomowym:
1. Katedra przekazuje teczkę absolwenta do dziekanatu (z recenzjami i wypełnionym
protokołem egzaminacyjnym).
2. W ciągu 30 dni od daty egzaminu dyplomowego na wniosek studenta (Zał. nr 2.5)
Uczelnia może wydać jeden dodatkowy odpis dyplomu w jęz. obcym (np. angielskim,
francuskim, niemieckim, hiszpańskim, rosyjskim) i odpis suplementu tylko w języku
4
angielskim. Wówczas student musi wnieść dodatkową opłatę oraz dostarczyć do
dziekanatu jedno dodatkowe zdjęcie identyczne jak do dyplomu w jęz. polskim).
3. Ponadto student zobowiązany jest pobrać kartę obiegową.
4. Przed odebraniem dyplomu do obowiązku studenta należy: złożenie w dziekanacie
legitymacji studenckiej, dowodu wpłaty za dyplom, oddanie rozliczonej karty obiegowej.
5. Student opłatę za dyplom oraz za jego odpis wpłaca na konto Wydziału Zarządzania UŁ:
UNIWERSYTET ŁÓDZKI
WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA
BANK PEKAO S.A II O/ŁÓDŹ
59 1240 3028 1111 0010 2943 3888
6. Student własnoręcznie poświadcza odbiór dokumentów.
5
Załącznik 2.1.a
UNIWERSYTET ŁÓDZKI
WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA
KIERUNEK – np. ZARZĄDZANIE
Autor (Imię i Nazwisko)
Nr albumu
PRACA MAGISTERSKA (LICENCJACKA)
TEMAT
(w języku polskim)
TEMAT
(w języku angielskim)
Praca napisana w Katedrze ………….
Pod kierunkiem………………………..
Stopień/tytuł naukowy, imię i nazwisko Promotora
ŁÓDŹ (ROK)
6
Załącznik 2.1.b
UNIVERSITY OF LODZ
FACULTY OF MANAGEMENT
FIELD OF STUDY – i.e. MANAGEMENT / LOGISTICS /
FINANCE AND ACCOUNTING
Author (First Name, Surname)
Student (grade book) number
MASTER / BACHELOR THESIS
TITLE
(in English)
TITLE
(in Polish)
Thesis written in the Department of …
under the supervision of:
Degree / title, first name and surname of
the supervisor
ŁÓDŹ (YEAR)
7
Załącznik 2.2
WYMAGANIA OGÓLNE STAWIANE PRACOM
MAGISTERSKIM/LICENCJACKIM
(przyjęte na posiedzeniu Rady Wydziału w dniu 15.12.2003r., zmiany zatwierdzone 9.07.2007r.)
Wymagania
1.Wymagania o charakterze merytorycznym
Praca magisterska/licencjacka stanowi efekt samodzielnej pracy studenta wykonanej pod
kierunkiem opiekuna naukowego -promotora. Powinna ona świadczyć o opanowaniu przez
studenta wiedzy związanej z kierunkiem studiów z uwzględnieniem wybranej specjalności
oraz o umiejętności doboru właściwej literatury przedmiotu opisu wybranego zagadnienia w
oparciu o literaturę przedmiotu, przygotowania i przeprowadzenia badań i analizy wybranego
przykładu, a ponadto formułowania wniosków i ocen.
Praca może mieć charakter teoretyczny, empiryczny, teoretyczno-empiryczny, analityczny albo
projektowy. W pierwszym przypadku autor, opierając się znanych faktach, zmierza do ustalenia
mechanizmów określonych zjawisk oraz do logicznego uporządkowania twierdzeń. W pracy
empirycznej Autor przygotowuje i realizuje samodzielnie badania na podstawie informacji
pochodzących ze źródeł pierwotnych.
Prac analityczna bazuje na danych dotyczących
wybranego zjawiska. Dane poddane są analizie i na tej podstawie formułowane są wnioski.
Natomiast praca o charakterze teoretyczno-empirycznym zawiera cechy obydwu wymienionych
rodzajów prac. Praca projektowa winna charakteryzować się przygotowaniem na bazie podstaw
teoretycznych wybranego projektu, mogącego mieć wymiar zastosowania w praktyce.
Temat pracy powinien być wąski, konkretny, dostosowany do zainteresowań i uzdolnień
piszącego pracę. Rozważania prowadzone w pracy powinny prowadzić do udowodnienia tezy lub
weryfikacji przyjętych hipotez.
Układ pracy powinien być przejrzysty, kompletny, spójny i logiczny oraz prowadzony według
zasady od rozważań ogólnych do rozważań szczegółowych.
Praca powinna wykazać umiejętności piszącego w zakresie wyboru właściwych metod
pozyskiwania źródeł informacji, ich analizy oraz umiejętności korzystania z metod badawczych
stosowanych w danej specjalności. W pracy powinno dać się wyraźnie wyróżnić wyniki badań
własnych i cudzych oraz ustalenia własne autora i autorów innych. Wykorzystywanie wyników
8
cudzych badań oraz innych źródeł wtórnych, szczególnie literaturowych musi być
potwierdzone stosowaniem przypisów. Ich brak dyskwalifikuje pracę, gdyż stanowi dowód,
że nie opanowano literatury przedmiotu, nie korzystano ze sprawdzonych źródeł lub wykorzystano
cudze myśli i informacje bezprawnie.
Autor powinien także wykazać się umiejętnością logicznej argumentacji i formułowania wniosków.
Powinny one być zgodne z treścią pracy, jej zakresem i wykorzystanymi materiałami.
2. Wymagania o charakterze formalnym
Praca powinna zawierać :
• stronę tytułową, na której znajduje się tytuł w języku polskim i angielskim oraz nazwa
uczelni, wydziału, kierunku i katedry, w której pracę napisano, imię i nazwisko autora, numer
albumu, tytuł pracy i jej rodzaj (licencjacka/magisterska), nazwisko promotora i jego tytuł
naukowy, siedziba uczelni oraz rok napisania pracy (załącznik nr 1– wzór);
•
spis treści, który mieści się na drugiej karcie pracy; każdy jego element powinien odsyłać do
numeru strony, na której znajduje się dany rozdział. Spis treści informuje o takich elementach
składowych pracy jak wstęp, rozdziały, podrozdziały, zakończenie, bibliografia, spis tablic,
rysunków oraz załączniki;
•
wstęp - zawiera uzasadnienie podjęcia tematu pracy, wyjaśnienie celu pracy, określenie
przedmiotu badań Autora i tez pracy, układ pracy i skrótowy opis treści, określenie rodzaju źródeł
informacji, zastosowane metody badawcze;
•
rozdziały pracy, które przedstawiają uporządkowany podział treści pracy. Wszystkie
rozdziały muszą się dzielić według takich samych kryteriów i takich samych oznaczeń. Powinny
zaczynać się od nowej strony;
•
zakończenie obejmuje podsumowujące ustalenia autora- skrótowe przedstawienie wyników
badań, własnych opinii i uwag dotyczących przedmiotu pracy;
•
alfabetyczny spis wykorzystanej literatury i innych źródeł informacji cytowanych w pracy.
Szczegółowy układ pracy zawiera Szablon pracy licencjackiejj / magisterskiej, który jest do pobrania
na stronie internetowej Wydziału w postaci pliku spakowanego z hasłem.
Prace licencjackie:
• mogą być pisane pod kierunkiem doświadczonych nauczycieli akademickich posiadających
przynajmniej stopień naukowy doktora,
•
powinny zawierać wyniki samodzielnych badań/analiz autorskich,
•
powinny
mieć
temat
dotyczący
wąskiego
zakresu
tematycznego,
z
wyraźnym
ukierunkowaniem zawodowym,
9
•
powinny zawierać przynajmniej podstawową literaturę przedmiotu,
•
powinny zawierać aspekty praktyczne o charakterze utylitarnym,
•
powinny mieć objętość w granicach 25-30 stron i składać się z 3 części (w zależności od
tematyki i charakteru pracy).
Prace magisterskie:
• są prowadzone przez samodzielnych pracowników naukowo-dydaktycznych; a tylko
w wyjątkowych przypadkach Rada Wydziału może wyrazić zgodę na prowadzenie seminariów
magisterskich przez niesamodzielnych nauczycieli akademickich;
•
problematyka pracy magisterskiej, nie może być identyczna jak problematyka pracy
licencjackiej; może natomiast nawiązywać do niej lub stanowić jej rozwinięcie;
•
powinny zawierać część empiryczną, prezentującą wyniki badań/analiz własnych autora (jeśli
są to prace empiryczne lub teoretyczno-empiryczne);
•
powinny wykorzystywać aktualną i znacznie szerszą literaturę przedmiotu niż prace
licencjackie, a jeśli to możliwe- również obcojęzyczną;
•
powinny mieć objętość w granicach 80-100 stron i składać się z części teoretycznej i empirycznoanalitycznej.
10
Załącznik 2.3
…………………………………………..
Imię i nazwisko studenta
………………………………………….
Nr albumu
…………………………………………..
Student Wydziału
………………………………………….
Kierunek studiów
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że złożona przeze mnie praca magisterska, licencjacka, kończąca studium
podyplomowe* pt.:
……………………….……………………………………………………………………………...……
……………………………………………………………………………………………………………
jest moim samodzielnym opracowaniem. Oznacza to, że nie zlecałem/łam opracowania rozprawy lub
jej części innym osobom, ani nie odpisywałem/łam też rozprawy lub jej części z prac innych osób.
………………………………………………………
własnoręczny podpis
*/ niepotrzebne skreślić
OŚWIADCZENIE
Wyrażam (nie wyrażam)* zgodę na udostępnienie mojej pracy
pt:……………………………………………………………………………………………....
………………………………………………………………………………………………....
…………………………………………………………………………………………………
Łódź, dnia .................
czytelny podpis.................................
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że treść złożonej pracy w wersji papierowej jest zgodna z wersją elektroniczną
umieszczoną na dyskietce (CD)*
Łódź, dnia .................
czytelny podpis..................................
11
Załącznik 2.4
…………………………………………......................
Imię i nazwisko Promotora pracy magisterskiej
Jednostka……………………………………. ………………….
…………………………………………………….……………
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, iż treść pracy magisterskiej studenta/studentki:
………………………………………………………………….nr albumu………………………
pod tytułem:
…………………………………………………………………….………………………………
………………………………………………………………………………….…………………
………………………………………………………………………………..…………...………
napisana pod moim kierunkiem nie pokrywa się z treścią pracy licencjackiej w/w
studenta/studentki pt.:
…..……………………………..…………………………………………………………….…..
……………………………………………………………………………………………………
…..………………………………………………………..………..……………………………
napisanej pod kierunkiem:
………………………………………………………………………………………….………
/Promotor pracy licencjackiej – stopień naukowy, imię i nazwisko/
………………………………………
Podpis PROMOTORA
Data sporządzenia……………………………...
12
Załącznik 2.5
..............................................................................
/imię i nazwisko/
Wydział Zarządzania UŁ
Kierunek: .............................................................
Typ studiów.........................................................
...............................
/ nr albumu/
....................,dn. ..................................
.......................................................................
Prodziekan ds. studenckich
Wydział Zarządzania UŁ
DOTYCZY WYDANIA DODATKOWEGO ODPISU DYPLOMU
W TŁUMACZENIU NA JĘZYK OBCY ORAZ ODPISU SUPLEMENTU
W TŁUMACZENIU NA JĘZYK ANGIELSKI.
1. Uprzejmie proszę o wydanie dodatkowego odpisu dyplomu w tłumaczeniu na język
……………………*
2. Uprzejmie proszę o wydanie dodatkowego odpisu dyplomu w tłumaczeniu na język
………………………. wraz z odpisem suplementu do dyplomu w tłumaczeniu na język
angielski.*
......................................................
/podpis studenta/
Decyzja Prodziekana Wydziału Zarządzania UŁ:
Wyrażam / nie wyrażam zgodę (y)*
Łódź, dn. ..........................
…………………………
/ podpis Prodziekana/
Decyzję ogłoszono studentowi w dniu .....................
…..………………………
/podpis studenta/
* niepotrzebne skreślić
13
WYKAZ PYTAŃ NA EGZAMIN LICENCJACKI DLA STUDENTÓW I STOPNIA
KIERUNEK ZARZĄDZANIE
PYTANIA OGÓLNE
1. Cechy przedsiębiorcy
2. Etapy procesu integracji europejskiej
3. Istota i klasyfikacja zjawisk finansowych
4. Ewolucja struktur organizacyjnych i jej przyczyny
5. Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji
6. Metody wykorzystywane w procesie zmian w organizacji
7. Scharakteryzować wybrane metody zarządzania wykorzystywane do organizacji logistyki
w przedsiębiorstwie
8. Istota, struktura i wymagania normy ISO 9001
9. Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi
10. Orientacja marketingowa na tle innych koncepcji działania firmy
11. Etapy procesu badania marketingowego
12. Wymień podstawowe elementy sprawozdania finansowego i podaj ich treść informacyjną
13. Wykorzystywanie systemów informatycznych w zarządzaniu
14. Tradycyjne i nowoczesne źródła finansowania przedsiębiorstw
15. Istota pojęcia strategia przedsiębiorstwa wg różnych podejść (szkół strategii)
QUESTIONS FOR BACHELOR EXAMINATION
ALL TYPES OF FIRST CYCLE (BACHELOR) STUDIES
FIELD OF STUDY: MANAGEMENT
1. Traits of an entrepreneur
2. Stages of the European integration process
3. Nature and classification of financial phenomena
4. Evolution of organisational structures and its causes
5. Determinants behaviour of people in an organisation
6. Methods applied to the process of change in an organisation
14
7. Characterise chosen management methods used to organise logistics in an enterprise
8. Nature, structure and requirements of ISO 9001 standard
9. Nature and objectives of human resource management
10. Marketing orientation as opposed to other orientations of an enterprise
11. Stages of the marketing research process
12. List the fundamental elements of financial statements and describe the type of information
which they convey
13. Exploitation of Management Information Systems in an Organization.
14. Traditional and modern sources of financing enterprises’ activities
15. Nature of the term ‘strategy of an enterprise’ according to various approaches (schools of
strategy)
PYTANIA ZE SPECJALNOŚCI NA EGZAMIN LICENCJACKI
SPECJALNOŚĆ: INFORMATYKA W ZARZĄDZANIU
1. Język SQL – standardy, podjęzyki, podstawowe instrukcje
2. Model encyjno-relacyjny i rozszerzony model encyjno-relacyjny
3. Porównanie harmonogramu i planu przedsięwzięcia.
4. Cechy, wady oraz zalety nowoczesnej formy organizacji jaką jest organizacja wirtualna,
podaj przykłady technologii informacyjnych sprzyjających wirtualizacji biznesu
5. Scharakteryzować operacje słownikowe, zakładając, że słownik jest reprezentowany
przez tablicę mieszającą, i że kolizje są rozwiązywane metodą łańcuchową.
6. Omówić pojęcie typu danych. Języki o słabej i silnej kontroli typów
7. Podprogramy i ich parametry
8. Scharakteryzować cechy obiektowych języków programowania.
9. Metody wirtualne. Charakterystyka i typowa implementacja.
10. Strategie szeregowania procesów w systemach operacyjnych
11. Metody alokacji plików na dyskach twardych
12. W jaki sposób systemy informatyczne wspierają elektronizację (lub cyfryzację) procesów
biznesowych
13. Zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu
15
14. Jakie są zalety wykorzystania oprogramowania CASE podczas tworzenia systemów
informatycznych?
15. Porównaj zwinne i klasyczne metodyki tworzenia systemów informatycznych
16. Metody dostępu do medium transmisyjnego
SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Czynniki rozwoju lokalnego i regionalnego.
2. Rewitalizacja w mieście. Cele, założenia, efekty.
3. Założenia polityki społecznej w Polsce.
4. Rola i znaczenie budownictwa mieszkaniowego w gospodarce.
5. Progi rozwoju miast.
6. Marketing terytorialny – cele, metody, efekty.
7. Metropolie, funkcje metropolitalne.
8. Charakterystyka procesu niekontrolowanego „rozlewania się miast” – przyczyny,
konsekwencje.
9. Rola i znaczenie funkcji kulturalnej, sportu, rekreacji w rozwoju miasta i regionu.
10. Zarządzanie przez jakość w urzędach administracji publicznej.
11. System planowania przestrzennego w Polsce.
12. Zdefiniuj dobra publiczne.
13. Kompetencje gmin, powiatów i województw w nowej strukturze administracyjnej kraju.
14. Dług publiczny, deficyt budżetowy i jego finansowanie.
15. Omów funkcje planu zagospodarowania przestrzennego województwa i koncepcji
przestrzennego zagospodarowania kraju.
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE MIĘDZYNARODOWE
1. Delegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług.
2. Instrumenty wspierania działalności eksportowej polskich przedsiębiorstw.
3. Charakterystyka wpływu GATT/WTO na rozwój międzynarodowej wymiany
gospodarczej.
16
4. Pozataryfowe narzędzia polityki handlowej - podział i możliwości zastosowania we
współczesnej gospodarce.
5. Uwarunkowania działalności i cechy przedsiębiorstwa międzynarodowego
6. Klasyfikacja form organizacyjno prawnych przedsiębiorstw międzynarodowych
7. Wymień uwarunkowania powstawania i rozwoju młodych przedsiębiorstw globalnych
Opisz strukturę strategii internacjonalizacji biznesu
8. Modele karier zawodowych w przedsiębiorstwie międzynarodowym – ekspatriacja i
repatriacja pracowników.
9. Formuły tworzenia pakietów wynagrodzeń w przedsiębiorstwie międzynarodowym.
10. Omów pojęcie i specyfikę międzynarodowych badań marketingowych?
11. Na czym polega badanie strukturalne rynków zagranicznych?
12. Spółka europejska – powstawanie, modele i funkcjonowanie
13. Scharakteryzuj elementy sprawozdania finansowego określone w Międzynarodowych
Standardach Sprawozdawczości Finansowej.
14. Omów metody określania wartości rynkowej przedmiotów transakcji realizowanych przez
podmioty powiązane.
SPECJALNOŚĆ MARKETING
1. Orientacja marketingowa na tle innych koncepcji działania firmy
2. Analiza SWOT – istota, zastosowanie
3. Metoda portfelowe (BCG) i jej zastosowanie
4. Pojęcie i rodzaje strategii marketingowych
5. Strategie konkurencyjne M. Portera
6. Proces zachowania nabywcy wg. Ph. Kotlera
7. Proces segmentacji rynku – istota, etapy, korzyści
8. Rynkowy cykl życia produktu
9. Metody ustalania cen
10. Kanały dystrybucji i ich rodzaje
11. Instrumenty promocji
12. Etapy procesu zarządzania promocją
17
13. Pierwotne i wtórne źródła badań marketingowych
14. Etapy procesu badawczego
15. Internet i nowoczesne technologie w marketingu – narzędzia, zastosowanie
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
1.
Proces zarządzania zasobami ludzkimi i jego składowe.
2.
Podmioty zzl i ich rola w realizacji funkcji personalnej.
3.
Analiza i planowanie zasobów ludzkich.
4.
Rekrutacja jako „element” procesu pozyskiwania pracowników – źródła naboru kadr.
5.
Charakterystyka technik rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej.
6.
Metody selekcji (doboru) kadr.
7.
Wprowadzanie do pracy – cele i metody procesu adaptacji pracowniczej.
8.
Rozwój i szkolenie kadr – etapy procesu szkolenia.
9.
Szkolenia pracownicze – charakterystyka wybranych technik szkolenia.
10.
Istota oceniania pracowników (cele, zasady i kryteria oceny).
11.
Metody oceniania pracowników.
12.
Motywowanie – sposoby pobudzania motywacji do pracy.
13.
Wynagradzanie pracowników – funkcje i formy płac.
14.
Wartościowanie pracy i kryteria wyceny trudności pracy.
15.
Odejścia pracowników – przyczyny ruchów kadrowych w organizacji.
SPECJALNOŚĆ: BUSINESS MANAGEMENT
1. How to align marketing and business strategies?
2. What are generic strategies?
3. Why is information society developing?
4. Why managers use cash flow statement?
5. What is a corporate entrepreneurship?
6. How to measure performance in a market?
18
7. What are the concepts of motivation?
8. How to interpret the weighted-average cost of capital?
9. How to create organizational culture?
10. Why intellectual property matters?
11. What is the role of standardization for quality?
12. What is an organizational design?
13. How to calculate value of money over time?
14. What is normal probability distribution?
15. How to design logistic process in a firm?
SPECJALNOŚĆ: PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE ROZWOJEM FIRMY
1. Motywy uruchomienia własnej działalności gospodarczej
2. Współczesne źródła przewagi konkurencyjnej
3. Pojęcie i istota przedsiębiorczości
4. Efektywne strategie rozwoju małego przedsiębiorstwa
5. Procedury formalno-prawne związane z uruchomieniem działalności gospodarczej.
6. Źródła finansowania nowych przedsięwzięć
7. Formy uruchamiania działalności gospodarczej.
8. Biznes plan - struktura, funkcje, proces przygotowania
9. Rola biznes planu w pozyskiwaniu środków finansowych
10. Konsolidacja firm sektora MSP.
11. System wspierania działalności MSP
12. Innowacje – istota i znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa
13. Formy internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw
14. Sposoby stymulowania przedsiębiorczości w firmie.
15. Wybór form opodatkowania działalności gospodarczej małej firmy.
WYKAZ PYTAŃ NA EGZAMIN MAGISTERSKI DLA STUDENTÓW II STOPNIA
KIERUNEK ZARZĄDZANIE
19
PYTANIA OGÓLNE
1.
Objaśnij rolę rachunkowości zarządczej jako systemu informacyjnego wspierającego procesy
zarządzania
2.
Istota pojęcia strategia przedsiębiorstwa według różnych podejść (szkół strategii)
3.
Scharakteryzuj podejście logistyczne w zarządzaniu przedsiębiorstwem
4.
Wyjaśnij różnicę pomiędzy orientacją funkcjonalną i procesową w zarządzaniu organizacją
5.
Wyjaśnij koncepcję społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa
6.
Rola przedsiębiorczości w procesie wzrostu firm sektora MSP
7.
Omów dwie wybrane współczesne koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem
8.
Wyjaśnij rolę etyki w procesie podejmowania decyzji menedżerskich. Podaj przykłady
zachowań nieetycznych, nazwij je i omów ich istotę
9.
Pojęcie i rodzaje strategii marketingu-mix na rynku międzynarodowym
10. Scharakteryzuj metody wspomagania decyzji w modelach ilościowych
PYTANIA ZE SPECJALNOŚCI NA EGZAMIN MAGISTERSKI
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE WARTOŚCIĄ SPÓŁKI
1. Istota koncepcji „zarządzanie wartością spółki.
2. Charakterystyka nośników wartości (value drivers) spółki.
3. Najważniejsze mierniki wartości spółki.
4. Wykorzystanie metod zarządzania wartością do rozwiązywania problemów agencji w spółce.
5. Rola kosztu kapitału w określaniu wartości spółki.
6. Analiza PEST – główne czynniki wchodzące w zakres każdego z obszarów oraz sposób jej
przeprowadzenia w praktyce.
7. Analiza pięciu sił Portera – główne składowe każdej z sił, zalety oraz ograniczenia tej
metody.
8. Metodyka identyfikowania grup strategicznych w sektorze – podstawowe sposoby
identyfikacji grup, oraz metodyka ich wdrożenia w praktyce.
9. Zróżnicowanie strategii przedsiębiorstwa w zależności od fazy cyklu życia sektora.
10. Podejście zasobowe
w
zarządzaniu
strategicznym
–
rola zasobów
materialnych
20
i niematerialnych w kreowaniu wartości spółki.
11. Różnice pomiędzy fuzją a przejęciem?
12. Przesłanki i korzyści oraz zagrożenia towarzyszące transakcji przejęcia.
13. Omów przebieg procesu przeprowadzania transakcji fuzji.
14. Strategie obrony przed wrogim przejęciem.
15. Rodzaje ryzyka towarzyszące procesowi fuzji lub przejęcia.
16. Rola rad nadzorczych i zarządów spółek w procesie fuzji i przejęć.
17. Wymień motywy podejmowania decyzji o ekspansji międzynarodowej.
18. Wymień
źródła
przewagi
konkurencyjnej
wynikającej
z
obecności
na
rynkach
międzynarodowych
19. Co skłania przedsiębiorcę do bezpośrednich inwestycji zagranicznych?
20. Jaka jest logika konfiguracji łańcucha wartości w przedsiębiorstwie międzynarodowym?
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1.
Omów różnice między studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego
gminy/miasta a miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego.
2.
Wymień i scharakteryzuj pożądane cechy planowania przestrzennego.
3.
Wymień i omów funkcje planowania przestrzennego/planów zagospodarowania przestrzennego.
4.
Zdefiniuj termin współrządzenie. Wymień i omów zasady 'dobrego współrządzenia'.
5.
Przedstaw założenia Nowego Zarządzania Publicznego. Wymień i scharakteryzuj bariery dla jego
wdrożenia w jst.
6.
Podaj różnicę pomiędzy polityką intra- i interregionalną i wskaż podmioty tych polityk
7.
Omów rolę sektora MSP w rozwoju regionu.
8.
Omów finansowe instrumenty realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia (2007-2013).
9.
Jakie są przesłanki tworzenia strategii w jst.
10. Jakiego rodzaju plany i dokumenty strategiczne przygotowują jst i jaki jest zakres partycypacji
mieszkańców w ich tworzeniu.
11. Wymień i krótko omów zasady polityki regionalnej.
12. Zadłużenie
jednostek
samorządu
terytorialnego
-
przyczyny,
poziom,
struktura i strategia zarządzania.
13. Planowanie
i
źródła
finansowania
inwestycji
przez
jednostki
samorządu
terytorialnego
14. Budżet zadaniowy, a budżet klasyczny. Przewagi budżetowania zadaniowego.
21
15. Możliwości
pozyskania
środków
z
funduszy
pozabudżetowych
przez
jednostki samorządu terytorialnego.
16. Wpływ funduszy budżetowych i pozabudżetowych na rozwój lokalny i regionalny.
17. Omów na czym polega planowanie budżetowe w jednostkach samorządu terytorialnego.
18. Wymień i scharakteryzuj podstawowe cechy modelu zarządzania zintegrowanego w jednostkach
samorządu terytorialnego.
19. Scharakteryzuj kluczowe cechy budżetowania zadaniowego.
20. Wymień i omów zależności pomiędzy wieloletnimi dokumentami służącymi integracji zarządzania w
j.s.t.
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE TECHNOLOGIAMI INFORMATYCZNYMI
1. Wymień i scharakteryzuj metody oceny ryzyka w aspekcie bezpieczeństwa informacji.
2. Scharakteryzuj metody zarządzania ryzykiem w aspekcie bezpieczeństwa informacji.
3. Jakie akty prawne związane są z Polityką Bezpieczeństwa Informacji.
4. Wymień i krótko scharakteryzuj etapy projektowania infrastruktury IT.
5. Wymień i scharakteryzuj systemy bezpieczeństwa IT.
6. Wymień i scharakteryzuj systemy sieciowe.
7. Wymień i opisz metody rozpoznawania nazw w sieci.
8. Omów zasady projektowania interfejsu użytkownika
9. Projekt funkcjonalny systemu i jego składniki
10. Rodzaje architektury aplikacji bazodanowych
11. Omów
sposoby automatyzacji procesów w systemach pracy grupowej. Przedstaw przykład
zastosowania każdego z nich.
12. Podaj przykład scenariusza wykorzystania systemów pracy grupowej dla użytkowników mobilnych.
13. Proszę omówić główne obszary standardu ITIL.
14. Na czym polega nadzór IT.
15. Proszę omówić planowanie strategii IT według standardu COBIT.
16. Wymienić
i
omówić
strategie
wdrażania
SI
(blok
II
)
Technologie e- biznesu dla realizacji płatności w Internecie (blok III)
17. Podstawowe procesy eksploatacyjne i organizacja eksploatacji systemów informatycznych (blok II )
18. Scharakteryzuj środowisko usług (SOA) dla rozwiązań e biznesu (blok III)
19. Proszę omówić metodę TCO (blok II )
20. Technologie tworzenia dynamicznych stron WWW (blok III)
22
21. Omówić koncepcję architektury IT wg TOGAF (blok II )
22. Kompresja danych –scharakteryzuj standardy i zastosowania (blok III)
23. Wymień i omów rodzaje testowania projektu w metodyce zarządzania projektami (blok II )
24. Scharakteryzuj zalety technologii ASP.NET (blok III)
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
1. Wpływ globalizacji rynku pracy na procesy zarządzania zasobami ludzkimi
2. Reguły funkcjonowania europejskiego rynku pracy
3. Koncepcja społecznie odpowiedzialnego pracodawcy
4. Przyczyny, skutki i sposoby przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
5. Współczesne kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi
6. Zadania controllingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi
7. Metody wyceny kapitału ludzkiego w organizacji
8. Cele i metody budowania marki pracodawcy
9. Obszary doradztwa personalnego
10. Sylwetka doradcy zawodowego
11. Zasady zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach publicznych
12. Rola inteligencji emocjonalnej w kształtowaniu relacji pracowniczych
13. Uwarunkowania zarządzania kompetencjami w organizacji
14. Sposoby rozwoju kompetencji pracowniczych
15. Metody rozwiązywania konfliktów
16. Techniki modelowania zachowań ludzi w organizacji
17. Zasady kształtowania ergonomicznych warunków pracy biurowej
18. Czynniki kształtowania wysokiej jakości życia w organizacji
19. Metody programowania sukcesu
20. Negocjacje jako metody rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE MIĘDZYNARODOWE
1.
Przedsiębiorca – podstawowe definicje, rola w rozwoju firmy.
23
2.
Podstawowe etapy pogłębiania się Unii Europejskiej .
3.
Czynniki internacjonalizacji przedsiębiorstw.
4.
Polityka cenowa na rynku międzynarodowym.
5.
Przedsiębiorczość w korporacji – pojęcie, rodzaje i znaczenie.
6.
Bariery internacjonalizacji MSP.
7.
Rozwój przedsiębiorczości a polityka UE.
8.
Podstawowe metody analizy rynków zagranicznych.
9.
Wpływ kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa międzynarodowego na proces zarządzania
zasobami ludzkimi.
10. Kanały dystrybucji stosowane przez przedsiębiorstwa na rynkach międzynarodowych.
11. Corporate venturing – pojęcie i znaczenie w przedsiębiorstwie.
12. Podstawowe wyzwania w kreowaniu przedsiębiorczego środowiska w organizacji.
13. Wskaż główne trendy rozwojowe we współczesnej gospodarce światowej.
14. Organizacja marketingu firmy działającej na rynku międzynarodowym.
15. Podstawowe składniki otoczenia międzynarodowego przedsiębiorstwa.
16. Venture capital jako źródło finansowania nowego przedsięwzięcia.
17. Rodzaje ryzyka w handlu zagranicznym i możliwości zabezpieczenia się eksportera przed
nimi.
18. Rodzaje płatności w handlu zagranicznym.
19. Strategie promocji na rynku międzynarodowym
20. Rola foresightu jako metody prognozowania. Główne obszary zastosowania tej metody.
21. Zastosowanie benchmarkingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym.
SPECJALNOŚĆ: MARKETING
1. Marketing transakcyjny a marketing relacji
2. Podobieństwa i odmienności marketingu wewnętrznego na tle marketingu zewnętrznego
3. Kapitał marki – aspekty finansowe i pozafinansowe
4. Badania marketingowe online i offline – analiza porównawcza
5. Metody analizy sytuacji rynkowej – analiza porównawcza dwóch wybranych metod
6. Luka strategiczna i łańcuch wartości M. Porter’a jako metody analizy działania firmy
24
7. Krytyczna ocena koncepcji marketingu mix – 4P, 5P, 7P
8. Fazy rynkowego cyklu życia produktu a polityka cenowa
9. Strategie PUSH i PULL – konsekwencje dla decyzji promocyjnych i dystrybucyjnych
10. Model zachowania nabywców dla potrzeb decyzji promocyjnych (model AIDA, Lavidge’a i
Steiner’a, DAGMAR)
11. Tradycyjne i niestandardowe metody promocji
12. Lojalność klientów – istota i metody pomiaru
13. Obszary, koszty i korzyści zastosowania nowoczesnych technologii w marketingu
14. Internet w wymiarze komunikacyjnym i sprzedażowym
15. Źródła finansowania przedsięwzięć marketingowych – rodzaje i kryteria wyboru
16. Jakościowe a ilościowe badania nabywców
17. Możliwości i zagrożenia stosowania strategii wprowadzania produktu na rynek po niskiej
i wysokiej cenie
18. Marketing na rynku usług i na rynku B2B – podobieństwa i odmienności
19. Strategie wejścia na rynki zagraniczne – rodzaje, koszty i korzyści
20. Zastosowanie nowoczesnych technologii na rynku usług finansowych
ŚCIEŻKA BEZ SPECJALNOŚCI
1. Scharakteryzuj narzędzia rachunkowości zarządczej wspierające procesy zarządzania
strategicznego
2. Poziomy
zarządzania
strategicznego
oraz
rodzaje
strategii
formułowanych
na
poszczególnych poziomach
3. Planowanie scenariuszowe a metody jednowariantowe w ocenie perspektyw rozwojowych
otoczenia makro
4. Metodyka szacowania pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa w sektorze
5. Wyjaśnij rolę komórki logistycznej w funkcjonowaniu w organizacji
6. Wymień i scharakteryzuj strategie logistycznej obsługi klienta
7. Wymień i omów podstawowe metody i narzędzia doskonalenia jakości procesów w
organizacji
8. Przyczyny, skutki i sposoby przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
25
9. Koncepcja „społecznie odpowiedzialnego pracodawcy”
10. Zdolność absorpcyjna firm w dziedzinie innowacji
11. Rola intraprzedsiębiorczości w procesie rozwoju współczesnych firm
12. Poziomy i formy współdziałania współczesnych przedsiębiorstw
13. Scharakteryzuj koncepcję organizacji sieciowej
14. Podaj przykłady przedsiębiorstw, które upadły
z powodu problemów etycznych lub
straciły wiarygodność na rynku. Na tym tle przedstaw rolę etyki w zarządzaniu organizacją.
15. Marketing eksportowy, marketing zagraniczny, marketing międzynarodowy -
różnice i
podobieństwa
16. Ocena wpływu mediów społecznościowych ("social media") na możliwość budowania
przewagi konkurencyjnej firmy na rynku
17. Scharakteryzuj 3 modele biznesowe wykorzystujące Internet
18. Omów znane techniki i narzędzia IT oraz standardy (notacje) stosowane do modelowania i
optymalizacji procesów biznesowych w przedsiębiorstwie
19. Cele i ograniczenia decyzji. Omów uwzględnianie ich w modelach wspomagających
podejmowanie decyzji
WYKAZ PYTAŃ NA EGZAMIN MAGISTERSKI DLA STUDENTÓW I STOPNIA
KIERUNEK FINANSE I RACHUNKOWOSĆ
PYTANIA OGÓLNE
1. Wyznaczanie wartości przyszłej i obecnej pieniądza w czasie.
2. Kierunki oceny sytuacji finansowej podmiotu gospodarczego.
3. Nadrzędne zasady rachunkowości i praktyczne skutki ich zastosowania
4. Podstawowe elementy sprawozdania finansowego jednostki gospodarczej i ich
przydatność informacyjna
5. Polityka rachunkowości i jej wpływ na sprawozdania finansowe
6. Ogólna charakterystyka zasad wyceny na dzień bilansowy i ich wpływ na wynik
finansowy
7. Cele, zasady i narzędzia analizy ekonomicznej.
8. Struktura współczesnych rynków finansowych.
26
9. Charakterystyka najważniejszych instrumentów na rynkach finansowych.
10. Zasady budowy budżetu państwa.
11. Charakterystyka polskiego systemu podatkowego.
12. Finansowanie wewnętrzne i zewnętrzne.
13. Struktura kapitału i koszt kapitału w przedsiębiorstwie.
14. Rola banku centralnego w gospodarce.
15. Struktura polskiego rynku ubezpieczeń.
PYTANIA ZE SPECJALNOŚCI NA EGZAMIN LICENCJACKI
SPECJALNOŚĆ: RACHUNKOWOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW
1.
Regulacje sprawozdawczości finansowej w Polsce.
2.
Użytkownicy sprawozdań finansowych i ich potrzeby informacyjne.
3.
Zasada współmierności przychodów i kosztów w kontekście sporządzania sprawozdań
finansowych.
4.
Zasada treści ekonomicznej – istota i wpływ na sprawozdanie finansowe.
5.
Koszty w układzie rodzajowym a koszty w układzie kalkulacyjnym.
6.
Istota, rodzaje i zasady funkcjonowania kont.
7.
Dokumentacja księgowa i jej rola w systemie rachunkowości.
8.
Ogólna prezentacja istoty, celów, metod i kierunków analizy finansowej.
9.
Cele i zadania rachunkowości zarządczej we współczesnym przedsiębiorstwie.
10. Istota, klasyfikacje i rachunek kosztów dla potrzeb zarządzania.
11. Istota i techniki ustalania progu rentowności.
12. Rachunek kosztów pełnych a rachunek kosztów zmiennych.
13. Metody kalkulacji kosztów produktów.
14. Istota i metody budżetowania operacyjnego.
15. Ośrodki odpowiedzialności w przedsiębiorstwie i pomiar ich dokonań finansowych.
SPECJALNOŚĆ FINANSE PRZEDSIĘBIORSTW
1. Metody pomiaru płynności finansowej przedsiębiorstwa.
27
2. Charakterystyka metod oceny zdolności kredytowej.
3. Wykorzystanie leasingu w procesie finansowania przedsiębiorstwa.
4. Faktoring jako narzędzie kontroli płynności przedsiębiorstw.
5. Charakterystyka projekt finance infrastrukturalnych projektach inwestycyjnych.
6. Venture capital jako źródło finansowania innowacji.
7. Wykorzystanie private equity dla rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw.
8. Etapy przygotowania wniosku inwestycyjnego.
9. Metody oceny efektów fuzji i przejęć przedsiębiorstw.
10. Ograniczenia rozwoju przedsiębiorstwa na rynku kapitałowym.
11. Charakterystyka najważniejszych metod ograniczania ryzyka gospodarczego.
12. Strategie inwestycyjne inwestorów instytucjonalnych na rynku kapitałowym.
13. Charakterystyka towarzystwa funduszy inwestycyjnych.
14. Metody strategicznej analizy sektora.
15. Charakterystyka procesu emisji plasowania akcji na rynku publicznym.
WYKAZ PYTAŃ NA EGZAMIN MAGISTERSKI DLA STUDENTÓW II STOPNIA
KIERUNEK FINANSE I RACHUNKOWOSĆ
PYTANIA OGÓLNE
1. Charakterystyka narzędzi operacyjnej rachunkowości zarządczej
2. System rachunku kosztów – jego struktura, cele i zadania w podejściu tradycyjnym i
nowoczesnym
3. Metody kalkulacji stosowane w tradycyjnych systemach rachunku kosztów
4. Wartość godziwa w wycenie aktywów podmiotu gospodarczego według MSSF
5. Koncepcje
kapitału
i
zachowania
kapitału
według
Ram
konceptualnych
sprawozdawczości finansowej (IASB)
6. Źródła finansowania przedsiębiorstw działających w skali międzynarodowej
7. Charakterystyka międzynarodowego systemu walutowego
8. Problemy zarządzania płynnością banku
9. Teoria portfela papierów wartościowych wg Markowitza
28
10. Pojęcie ryzyka i zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie
SPECJALNOŚĆ: FINANSE I STRATEGIE PRZEDSIĘBIORSTW
1. Efektywność operacji fuzji i przejęć – wartość efektu synergii
2. Metody finansowania operacji fuzji i przejęć
3. Ekonomiczna wartość dodana jako narzędzie kreowania wartości przedsiębiorstwa
4. Podstawowe źródła i nośniki kreacji wartości dla akcjonariuszy
5. Polityka dywidendy w przedsiębiorstwie
6. Nowoczesne źródła finansowania przedsiębiorstwa
7. Aktywne i pasywne zarządzanie portfelem inwestycji
8. Teoria efektywnego rynku kapitałowego
9. Hybrydowe papiery wartościowe - przykłady i ich analiza
10. Inżynieria finansowa – instrumenty zarządzania ryzykiem
11. Kontrakty forward i futures – ogólna charakterystyka i zastosowanie
12. Kontrakty opcyjne - ich rodzaje i sposoby wykorzystania
13. Metody wyceny przedsiębiorstwa – klasyfikacja i ogólna charakterystyka
14. Ocena rentowności portfela inwestycji
15. Modele wyceny kapitału
16. Poziomy zarządzania strategicznego oraz rodzaje strategii formułowanych na
poszczególnych poziomach
17. Proces
zarządzania
strategicznego
w
przedsiębiorstwie.
Znaczenie
procesów
formułowania i implementacji strategii
18. Planowanie
scenariuszowe
a
metody
jednowariantowe
w
ocenie
perspektyw
rozwojowych otoczenia makro
19. Ład korporacyjny (corporate governance) - istota pojęcia oraz czynniki efektywności
sprawowania nadzoru nad spółkami
20. Rola "kodeksów" dobrych praktyk w zapewnieniu ładu korporacyjnego w spółce
29
SPECJALNOŚĆ: RACHUNKOWOŚĆ I ZARZĄDZANIE FINANSAMI
1.
Kodeks etyki księgowego w świetle globalizacji zawodu
2.
Istota, ustalanie i prezentacja wyniku finansowego i wyniku całkowitego (comprehensive
income) według regulacji MSSF
3.
Zasady ujmowania, wyceny i prezentacji w sprawozdaniach finansowych wartości firmy
według regulacji polskich i MSSF
4.
Szacowanie i ujęcie skutków utraty wartości aktywów według regulacji MSSF
5.
Kategorie instrumentów finansowych i zasady ich wyceny według regulacji MSSF
6.
Ewolucja rozwiązań MSSF w zakresie ujmowania, wyceny i prezentacji wybranych pozycji
sprawozdań finansowych (podać na przykładzie trzech zagadnień problemowych)
7.
Metody rachunkowości zarządczej w zarządzaniu łańcuchem wartości
8.
Istota, metody i narzędzia wykorzystywane w „szczupłej rachunkowości zarządczej”
9.
Zbilansowana karta wyników – zasady opracowania i przydatność w zarządzaniu
10. Analiza koszty – rozmiary działalności – wyniki: założenia, narzędzia i przydatność w
podejmowaniu decyzji
11. Narzędzia rachunkowości zarządczej zorientowane na kreowanie wartości dla klientów
12. Budżetowanie operacyjne – zasady, metody, zalety i ograniczenia
13. Istota, odmiany i znaczenie teorii bilansowych
14. Koncepcje rachunkowości finansowej w warunkach inflacji
15. Komitet audytu i sprawozdawczość finansowa a ład korporacyjny spółek publicznych
16. Koszty jakości i koszty środowiskowe – znaczenie, pomiar, zarządzanie
17. ABB i koncepcja Beyond Budgeting
18. Ceny transferowe w aspekcie krajowym i międzynarodowym
19. Problemy wdrażania i wykorzystania systemów ABC/M w praktyce
20. Pomiar dokonań organizacji – metody, ich zalety i ograniczenia
WYKAZ PYTAŃ NA EGZAMIN LICENCJACKI DLA STUDENTÓW I STOPNIA
KIERUNEK LOGISTYKA
PYTANIA OGÓLNE
30
1. Wymienić i scharakteryzować główne obszary infrastruktury transportowej.
2. Scharakteryzować najważniejsze elementy infrastruktury magazynowej oraz kierunki jej
rozwoju.
3. Scharakteryzować najważniejsze elementy infrastruktury teleinformatycznej logistyki.
4. Omówić wynikające z istnienia infrastruktury transportu zewnętrznego korzyści i
negatywne skutki oraz sposoby ich minimalizowania.
5. Jakie są zadania systemów automatycznej identyfikacji w logistyce? Podaj przykłady takich
systemów wraz z krótką charakterystyką.
6. Scharakteryzować możliwości wykorzystania technologii RFID w logistyce.
7. Wyjaśnij pojęcie bilans i wymień jego główne składniki.
8. Podaj przykłady procesów, jakie mogą być realizowane w organizacji.
9. Przedstaw funkcję „logistyki zaopatrzenia” z punktu widzenia zespołu czynności
składowych.
10. Obszary interakcji komórki zaopatrzenia z innymi funkcjami i komórkami organizacyjnymi
(z otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego).
11. Scharakteryzuj wybraną strategię logistyczną odnoszącą się do procesu zaopatrzenia.
12. Istota i funkcje marketingu zaopatrzenia.
13. Analiza wybranych narzędzi (metod ilościowych) optymalizujących proces zaopatrzenia.
14. Wymienić główne procesy logistyczne i scharakteryzować dwa dowolnie wybrane.
15. Omówić zagadnienia dotyczące wykorzystania Internetu w logistyce oraz podać praktyczne
przykłady.
16. Scharakteryzować koncepcję obsługi klienta w powiązaniu z działalnością logistyczną.
17. Scharakteryzować proces składowania oraz wymienić jego logistyczne funkcje.
18. Koncepcja marketingu mix.
19. Tworzenie powiązań pomiędzy nabywcami a dostawcami na zasadach partnerstwa
KAIRETSU jako szczególny przypadek partnerstwa.
20. Forma organizacyjno-prawna, a możliwości finansowania przedsiębiorstwa
21. Charakterystyka
podstawowych
rodzajów
usług
logistycznych
i
podmiotów
reprezentujących branżę T-S-L.
22. Porównaj i omów „logistyczny model magazynu” oraz „logistyczny model supermarketu”.
23. Elementy składowe logistyki produkcji w obszarze tzw. procesów aparaturowych.
31
24. Elementy składowe logistyki produkcji w obszarze tzw. procesów obróbczo-montażowych.
25. Aspekt niezawodnościowy w logistyce magazynowania – elementy składowe.
26. Decyzje menedżerskie odnoszące się do zarządzania przestrzenią magazynu i poziomem
zapasów w logistyce magazynowania.
27. Podaj rodzaje kont i wyjaśnij ich zastosowanie.
28. Aspekt czasoprzestrzenny w logistyce magazynowania.
29. Promocja jako element marketingu mix. Instrumenty promocji.
30. Proszę wymienić i omówić klasy systemów informatycznych obejmujących swoją
funkcjonalnością obszary logistyki.
WYKAZ PYTAŃ NA EGZAMIN MAGISTERSKI DLA STUDENTÓW II STOPNIA
KIERUNEK LOGISTYKA
PYTANIA OGÓLNE
1.
Wymienić
i
scharakteryzować
główne
czynniki
powodujące
rozwój
technologii
hamujące
rozwój
technologii
wykorzystywanych w logistyce.
2.
Wymienić
i
scharakteryzować
główne
czynniki
wykorzystywanych w logistyce.
3.
Jakie korzyści może osiągnąć przedsiębiorstwo logistyczne z wdrażania nowych technologii.
4.
Jakie
zagrożenia
wiążą
się
z
implementacją
zaawansowanych
technologii
w przedsiębiorstwach logistycznych.
5.
Jakie
są
zadania
osoby
odpowiedzialnej
za
zarządzanie
rozwojem
technologii
w przedsiębiorstwie logistycznym.
6.
Przedstawić istotę podejścia logistycznego w zarządzaniu.
7.
Omówić znaczenie przedsiębiorstwa jako elementu systemu logistycznego.
8.
Omówić podsystemy logistyczne w występujące ramach przedsiębiorstwa.
9.
Scharakteryzować możliwości wykorzystania elementów logistyki w niebiznesowych
sferach działalności. Podać przykłady praktyczne.
10. Wyjaśnić, dlaczego logistyka może wpływać na konkurencyjność firmy i regionu.
11. Omówić miejsce i funkcje logistyki w wybranym niszowym łańcuchu dostaw (np. logistyka
w turystyce i hotelarstwie, logistyka szpitalna, logistyka bankowa itp.).
32
12. Zinterpretować wybrany samodzielnie przykład projektu logistycznego z obszaru logistyki
stosowanej (dedykowanej).
13. Omówić dwie dowolne decyzje logistyczne odnoszące się do personelu (logistyka
personalna).
14. Podać trzy przykłady efektów logistyki synergicznej w dowolnym niszowym łańcuchu
dostaw.
15. Scharakteryzować proces zarządzania ryzykiem.
16. Przedstawić ryzyko w łańcuchu dostaw i jego ograniczanie.
17. Scharakteryzować zarządzanie procesowe i podać przykłady jego zastosowania w logistyce.
18. Opisać przedmiot i zakres aliansów logistycznych oraz podać ich przykład.
19. Wymienić i przedstawić zastosowanie innowacji w procesie magazynowania.
20. Omówić istotę funkcjonowania przedsiębiorstwa eksploatującego zintegrowany system
informatyczny.
21. Omówić
systemy
ekspertowe
i
inne
narzędzia
sztucznej
inteligencji
w obsłudze procesów logistycznych.
22. Omówić rolę czasu i kosztów w procesie innowacyjnym.
23. Podać i omówić kryteria podziału kosztów logistyki w przedsiębiorstwie.
24. Przedstawić korzyści z zastosowania rachunku kosztów działań (ABC) w logistyce.
25. Omówić rolę infrastruktury w rozwoju lokalnym i regionalnym.
26. Przedstawić cele i założenia reformy administracyjnej kraju z 1999 roku.
27. Przedstawić proces tworzenia aliansu logistycznego.
28. Omówić rolę czasu w procesach innowacyjnych.
29. Scharakteryzować aspekty logistycznego zarządzania długiem publicznym.
30. Wymienić główne kanały dystrybucji i scharakteryzować jeden wybrany.
33