Człowiek – najlepsza inwestycja Inżynier Przyszłości – badania i
Transkrypt
Człowiek – najlepsza inwestycja Inżynier Przyszłości – badania i
Człowiek – najlepsza inwestycja W maju 2009 roku ruszył na Wydziale Zarządzania projekt: Inżynier Przyszłości – badania i analizy kierunków rozwoju kadr inżynierskich w perspektywie zmian w strukturze gospodarki województwa śląskiego nr WND-POKL.08.01.02-24-002/08 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem głównym projektu Inżynier Przyszłości – badania i analizy kierunków rozwoju kadr inżynierskich w perspektywie zmian w strukturze gospodarki województwa śląskiego (WND-POKL.08.01.02-24-002/08) współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego jest wsparcie monitorowania i adaptacyjności kadr inżynierskich w warunkach transformacji gospodarczej województwa śląskiego, poprzez badania i analizy kierunków rozwoju tych kadr w perspektywie zmian zachodzących w strukturze gospodarki. Problemem, który uzasadnia realizację projektu jest niedostosowanie zasobów kadry inżynierskiej do potrzeb nowoczesnych przedsiębiorstw w związku z transformacją gospodarczą województwa śląskiego. Prace nad projektem skupione są wokół realizacji następujących celów szczegółowych: − identyfikacji i charakterystyki branż wzrostowych, − diagnozy rynku pracy dla inżynierów, − upowszechnienia wyników badań i analiz wśród regionalnych intresariuszy, − prognozowania zmian w strukturze popytu na kadry inżynierskie w branżach wzrostowych, − podniesienia świadomości kandydatów na studia odnośnie wyboru ścieżki kształcenia zgodnie z potrzebami rynku pracy dla inżynierów, − zwiększenia zdolności adaptacyjnych systemu kształcenia inżynierów do oczekiwań pracodawców. Podstawowymi rezultatami projektu będą: 1. analiza zmian w strukturze gospodarki – identyfikacja i charakterystyka branż wzrostowych o wysokim potencjale innowacyjnym oraz ocena ich znaczenia dla przyszłego rozwoju regionu. 2. diagnoza rynku pracy dla kadr inżynierskich w czterech subregionach na podstawie: struktury jakościowej kadr inżynierskich, identyfikacji luk kompetencyjnych, struktury popytu na inżynierów, aktualnych i oczekiwanych potrzeby pracodawców, 3. 4. 5. 6. analizy zbieżności ofert edukacyjnych Politechnik z oczekiwaniami przedsiębiorców, analizy ofert pracy dla inżynierów. prognoza zmian w strukturze popytu na kadry inżynierskie – charakterystyka sylwetki Inżyniera Przyszłości - portfela kluczowych kompetencji gwarantujących zatrudnienie; rekomendacje dla Politechnik i władz regionalnych w zakresie strategii rozwoju kadr inżynierskich. Przewodnik Inżyniera dla studentów i kandydatów na studia – praktyczne narzędzie podnoszenia świadomości obecnych i przyszłych studentów Politechnik w zakresie kształcenia i perspektyw kariery zawodowej zgodnie z trendami zmian na rynku. publikacja książkowa i biuletyn prezentujący syntetyczne wyniki badań. udoskonalony program nauczania na Politechnice Częstochowskiej. Kierownikiem projektu jest dr inż. Aneta Pachura. Więcej informacji: WWW.zim.pcz.pl/inzynierprzyszlosci BIURO PROJEKTU Politechnika Częstochowska Wydział Zarządzania pokój 104 Al. Armii Krajowej 19 B 42-200 Częstochowa e-mail: [email protected]