5. Działania szkoleniowe w ramach realizacji kontraktów socjalnych.

5. Działania szkoleniowe w ramach realizacji kontraktów
socjalnych.
W ramach kontraktów socjalnych zrealizowane zostały następujące formy wsparcia:
Treningi kompetencji i umiejętności społecznych.
Warsztaty doradztwa zawodowego w zakresie metod skutecznej autoprezentacji.
Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym
Kurs zawodowy Kelner-barman
Treningi kompetencji i umiejętności społecznych
Celem warsztatów było zapoznanie oraz nabycie przez uczestników elementów
umiejętności miękkich dotyczących między innymi różnych technik, które
wspomagają proces skutecznej komunikacji oraz właściwej autoprezentacji, jak
również przedstawienie uczestnikom działań wspomagających drogę do osiągnięcia
sukcesu osobistego i zawodowego. W konsekwencji „udzielenie pomocy”
beneficjentom w odnalezieniu się na dzisiejszym, trudnym rynku pracy.
Ramowy program warsztatów:
Zajęcia integracyjne:





Ustalenie zasad pracy grupy
Badanie oczekiwań uczestniczek
Zapoznanie z tematyką warsztatów; wzbudzenie motywacji do udziału w
zajęciach
Wzajemne poznanie się uczestniczek
Autoanaliza pod kątem cech osobowości, temperamentu i mocnych stron
Trening komunikacji interpersonalnej (cz. I):
 Autoanaliza pod kątem osobistego stylu komunikacji
 Rozwijanie umiejętności skutecznego porozumiewania się w różnych
sytuacjach (umiejętność formułowania pytań, udzielania i pozyskiwania
informacji)
 Rozwijanie umiejętności aktywnego słuchania
Trening komunikacji interpersonalnej (cz. II)
 Rozwijanie umiejętności wyrażania opinii (komunikat „ja”)
„W co grają ludzie?” – zapoznanie z różnymi typami komunikatów i transakcji
w oparciu o koncepcję analizy transakcyjnej
Trening asertywności:
 Autoanaliza pod kątem własnej asertywności (Mapa Asertywności)
 Rozwijanie umiejętności asertywnego odmawiania w sytuacjach z życia
codziennego uczestniczek
 Uświadomienie znaczenia granic osobistych- ich wyznaczania i pielęgnowania
Warsztaty doradztwa zawodowego w zakresie skutecznej autoprezentacji.
Celem warsztatów było przybliżenie osobom poszukującym pracy procesów i
tendencji zachodzących na rynku pracy, mających bezpośredni wpływ na sposób i
skuteczność poszukiwania pracy oraz dobór metod docierania do wolnych miejsc
pracy. Warsztat składa się z dwóch modułów tematycznych:
1. Rynek pracy – metody poszukiwania pracy
2. Dokumenty aplikacyjne
Ramowy program warsztatów:
Rynek pracy: mity i rzeczywistość.
Przyczyny niepowodzeń w szukaniu pracy.
Ćw.1. Jawny i ukryty rynek pracy.
Ranking najefektywniejszych metod poszukiwania pracy.
Ćw.2. W jaki sposób poszukujesz ofert pracy?
Omówienie oferty publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy.
Rola i znaczenie dokumentów aplikacyjnych na rynku pracy.
 Zasady konstruowania CV i listu motywacyjnego.
Program zajęć indywidualnego doradztwa zawodowego
ustalenie zasad współpracy
ustalenie barier utrudniających znalezienie pracy
uzyskanie jak największej ilości danych o osobie mogących pomóc w udzieleniu
jej pomocy
ocena szans i możliwości bezrobotnej (analiza materiału przygotowanego na
warsztatach, ocena „pracy domowej”)
wprowadzenie do tworzenia własnego portfolio (worek informacji o sobie, jako
podstawa do tworzenia skutecznego CV i LM)
omówienie dotychczasowych działań
- czy poszukiwała zatrudnienia
- w jaki sposób
- gdzie
- ile godzin dziennie poświęcała na poszukiwanie pracy,
- jakie osiągnęła rezultaty
- jakie spotkała bariery
- jeśli nie szukała pracy to z jakich powodów i co zamierza dalej robić aby
uzyskać zatrudnienie
omówienie tworzonego portfolio
wypracowanie alternatywnego postępowania (alternatywne stanowisko/ka,
przekwalifikowanie, dodatkowe szkolenia oferowane przez instytucje rynku pracy,
wolontariat itp)
ustalenie indywidualnego planu działania (cel, szanse, słabości, możliwości,
zagrożenia, kolejne kroki i zadania do wykonania)
Kurs zawodowy
Uczestnicy kontraktów odbyli 80 godzinny kurs Barman-Kelner w
Międzynarodowej Szkole Barmanów i Sommelierów w Warszawie. Pięciu
uczestników otrzymało certyfikat kelnerski, jedna osoba certyfikat kelnerski i
barmański do wykonywania zawodu zarówno kelnera jak i barmana.