oferta pracy – wielka brytania - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
l
OFERTA PRACY – WIELKA BRYTANIA
Nr ref. EURES: 6717686
Stanowisko:
PIELĘGNIARKA / PIELĘGNIARZ
Kod ISCO:
Opis stanowiska / zakres
obowiązków:
2222
HCL Permanent, największa medyczna agencja pośrednictwa pracy Wielkiej
Brytanii poszukuje pielęgniarek/pielęgniarzy do pracy w szpitalach
publicznych
na
terenie
całego
kraju.
Obecnie
rekrutujemy
Pielęgniarki/Pielęgniarzy
z
wykształceniem:
anestezjologicznym,
chirurgicznym,
operacyjnym,
pediatrycznym,
neonatologicznym,
onkologicznym, kardiologicznym lub intensywnej opieki.
Nieograniczona
Wielka Brytania
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Wysokość pensji brutto:
Waluta w jakiej wypłacana jest
pensja:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
HCL Nursing Ltd
10 Old Bailey, London, EC4M 7NG
Wielka Brytania
+44 (0)8458 888 312
+44(0) 845 888 8313
[email protected]
www.hclnursing.com
Jedna z największych angielskich Agencji Pośrednictwa Pracy specjalizująca
się w dziedzinie pielęgniarstwa poszukuje wykwalifikowanych pielęgniarek
do pracy w angielskich szpitalach publicznych.
MIEJSCE PRACY
Praca w publicznych szpitalach głównie NHS na terenie całego kraju.
WYMAGANIA
Wyższe (min. pierwszego stopnia)
Min. sześciomiesięczne doświadczenie w pracy w szpitalu na oddziałach:
anestezjologicznym,
chirurgicznym,
pediatrycznym,
operacyjnym,
neonatologicznym, onkologicznym, kardiologicznym lub intensywnej opieki.
Język
Poziom
1. Angielski
1. Bardzo dobry
Rejestracja z NMC (Nursing and Midwifery Council) / w trakcie rejestracji
-
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
£21,388 - £27,901
Funt szterling
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
l
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Dodatkowe świadczenia:
Roczna
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy:
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia:
Umowa o pracę
Pełen wymiar
Min. 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Min. 37 godzin z możliwością zwiększenia liczby godzin.
Od zaraz
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV
Angielski
Do agencji
[email protected]
WIECEJ INFORMACJI
Pracę stałą lub tymczasową w jednym z angielskich szpitali publicznych
Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
Przygotowanie do rozmowy o prace
Pomoc w przeprowadzce
W celu przedyskutowania dostępnych ofert, zapraszamy na jeden z naszych dni otwartych w godzinach 9.00-18.00:
Warszawa, Hotel IBIS Warszawa Centrum – 09/04/2014
Kraków, Hotel Novotel Centrum – 10/04/2014
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
28.03.2014r.
Termin przedkładania podań o pracę Do odwołania
/ zakończenia ważności oferty:
Agencja pracy tymczasowej HCL Nursing Ltd oświadczyła, że prowadzi działalnośc zgodnie z przepisami
obowiązującymi w Wielkiej Brytanii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani
reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe
dostarczone przez osoby poszukujące pracy.