Program wsparcia dla osób zwalnianych

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY
W TORUNIU
PAKIET POMOCOWY
DLA ZAKŁADÓW DOKONUJĄCYCH ZWOLNIEŃ PRACOWNIKÓW
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu proponuje efektywną pomoc pracownikom tracącym
zatrudnienie w wyniku zwolnień grupowych dokonywanych z przyczyn niedotyczących
pracowników. Oferujemy usługi wyspecjalizowanego doradztwa zawodowego – pomoc
w zdiagnozowaniu potencjału zawodowego, określeniu nowych możliwości zawodowych,
opracowaniu indywidualnych strategii poszukiwania pracy.
W ramach naszej oferty proponujemy spotkania informacyjne ze zwalnianymi pracownikami
oraz zajęcia warsztatowe, umożliwiające wytyczenie nowej ścieżki zawodowej. Mogą one
odbywać się w siedzibie zakładu bądź w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
w Bydgoszczy ul. Paderewskiego 26.
Celem oferowanego przez nas programu jest:
pomoc osobom zwalnianym w planowaniu przyszłości zawodowej, określenie nowych
możliwości zawodowych,
stworzenie dogodnych warunków do poszukiwania pracy, skrócenie czasu potrzebnego
do znalezienia nowego zatrudnienia,
wywołanie pozytywnej postawy do rozwiązywania problemów związanych ze zmianą
w karierze zawodowej, wskazanie sposobów radzenia sobie z powstałą zmianą,
łagodzenie stresu, jakim jest utrata pracy.
Program realizować będą doświadczeni doradcy zawodowi z Centrum Informacji i Planowania
Kariery Zawodowej w Bydgoszczy, struktury Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu (z usług
doradczych Centrum, w różnej formie, korzysta rocznie ok. 9 tysięcy osób).
Dzięki udziałowi w projekcie osoba zwalniana będzie wiedziała:
co może robić,
gdzie może pracować,
jak przekonać nowego pracodawcę do zatrudnienia.
Korzyści, jakie wyniesie osoba zwalniana, z udziału w programie:
świadomość swoich mocnych stron, atutów zawodowych,
wiedza na temat wykorzystania swojego potencjału w różnych warunkach zawodowych
(świadomość alternatywnych możliwości zawodowych),
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
2
znajomość skutecznych sposobów poszukiwania zatrudnienia,
umiejętność
skutecznej
autoprezentacji
(profesjonalne
dokumenty
aplikacyjne,
przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych),
radzenie sobie ze stresem, który towarzyszy szukaniu pracy,
wzmocnienie poczucia własnej wartości,
orientacja w systemie instytucji i organizacji wspierających osoby poszukujące pracy.
Oferujemy ulotki informacyjne, broszury i plakaty popularyzujące nasze usługi, rozprowadzane /
rozwieszane/ rozmieszczane w miejscach ogólnodostępnych.
W ramach pakietu usług proponujemy:
ETAP I
A. Spotkania informacyjne dla osób zwalnianych
Spotkania ze zwalnianymi pracownikami mają charakter wprowadzeniem do programu –
umożliwiają
szczegółową
prezentację
oferowanej
pomocy
i
przekazanie
materiałów
informacyjnych. Pozwalają przekonać zainteresowanych o zaletach udziału w proponowanych
formach wsparcia. Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań, wyrażania swoich wątpliwości.
Spotkania są okazją do zapewnienia osób zwalnianych o zachowaniu całkowitej dyskrecji przez
doradców zawodowych realizujących program.
Cele:
poinformowanie o programie wsparcia,
pomoc w akceptacji swojej zmienionej pozycji zawodowej,
motywowanie i promowanie proaktywnego podejścia do zmiany zawodu,
pomoc przy wyborze rodzaju usługi.
B. Konsultacje indywidualne doradcy ze zwalnianymi pracownikami
Cele:
pomoc przy wyborze rodzaju usługi – zajęć grupowych,
konsultacje dokumentów aplikacyjnych,
pomoc w wyborze kierunku szkolenia (analiza kursów oferowanych przez Powiatowy
Urząd Pracy)
udzielanie informacji o instytucjach wspierających osoby planujące podjąć działalność
gospodarczą.
Konsultacje indywidualne następują po grupowych spotkaniach informacyjnych.
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
3
ETAP II
Zajęcia grupowe prowadzone przez doradców zawodowych, mające na celu udzielenie
praktycznego wsparcia osobom zwalnianym, przygotowujące do aktywnego poszukiwania
nowego zatrudnienia (pozwalające odkryć nowe możliwości zawodowe, zaplanować swoją
przyszłość, rozpocząć poszukiwanie pracy lub przygotować się do założenia własnej działalności
gospodarczej).
W ramach programu proponujemy zajęcia modułowe. W zależności od własnych potrzeb,
każda zainteresowana osoba może wybrać interesujący ją moduł lub zdecydować się na
uczestnictwo we wszystkich proponowanych zajęciach. Gwarantujemy elastyczność podejścia
w zależności od specyfiki wymagań uczestników.
Proponowane moduły to:
1. ODKRYWANIE WŁASNEGO POTENCJAŁU ZAWODOWEGO;
2. DOKUMENTY APLIKACYJNE – ŻYCIORYS ZAWODOWY I LIST
MOTYWACYJNY;
3. METODY POSZUKIWANIA PRACY;
4. PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ;
5. WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA.
Z uwagi na warsztatowy charakter wszystkich modułów liczba uczestników jednej grupy nie
przekracza 14 osób. Prowadzący tworzą przyjazną atmosferę w trakcie zajęć, dbają aby wszyscy
uczestnicy dobrze się czuli i mieli poczucie bezpieczeństwa.
Moduły mają formę warsztatową, która pozwala uczyć się przez doświadczenie,
umożliwia zaangażowanie uczestników, stwarza okazję osobom biorącym udział w zajęciach
wpływać na to co będzie się działo. Warsztat zakłada aktywność uczestników, a praca grupowa
pozwala generować wiele nowych pomysłów. Biorący udział w szkoleniu wzajemnie się
inspirują, motywują do zmian. W trakcie zajęć wykonywane są ćwiczenia, wykorzystuje się
miniwykład, dyskusję, wypełnianie kwestionariuszy, zabawy energetyzujące.
Poszczególne
moduły
realizowane
będą
w
zależności
od
zidentyfikowanych
zindywidualizowanych potrzeb.
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
4
Moduł 1. ODKRYWANIE WŁASNEGO POTENCJAŁU ZAWODOWEGO
„Odkrywanie własnego potencjału zawodowego”, to warsztat pozwalający zdobyć wiedzę o sobie
samym, o swoich atutach zawodowych. Umożliwia sprecyzowanie w jakich obszarach
zawodowych osoba mogłaby efektywnie funkcjonować. Wzrost samoświadomości, będący
rezultatem zajęć, zwiększa poczucie wartości i pozwala dostrzegać nowe perspektywy zawodowe.
Cele:
•
uświadomienie sobie przez uczestników własnych predyspozycji zawodowych
•
odkrywanie mocnych stron - umiejętności, wiedza, zalety osobiste, zdolności,
•
wzrost samoświadomości – świadomość własnych predyspozycji osobowościowych,
wyznawanych wartości, preferowanych stylów pracy,
•
określenie nowych możliwości zawodowych,
•
wzmacnianie poczucia własnej wartości,
•
budowanie wiary we własne możliwości.
Obszary tematyczne:
Blok 1. Przekonania i wartości
• rozumienie wpływu wyznawanych wartości na wybory zawodowe
Blok 2. Predyspozycje zawodowe i osobowość
• autodiagnoza cech osobowościowych
• predyspozycje osobowościowe do zawodów
Blok 3. Umiejętności i zainteresowania
•
kwalifikacje i wynikające z nich umiejętności
• mocne strony – analiza pozytywnych doświadczeń
• odkrywanie zdolności
• osobista mapa zasobów zawodowych
Blok 4. Nowe obszary zawodowe
• oczekiwania co do przyszłej pracy
• identyfikacja potencjalnych obszarów zawodowych
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
5
Korzyści dla uczestnika warsztatu:
uczestnik ma świadomość swoich mocnych stron, umiejętności, cech osobowościowych,
zainteresowań – tworzy indywidualną mapę możliwości zawodowych,
uczestnik wie w jakich obszarach zawodowych ma szanse na najbardziej optymalne wykorzystanie
własnego potencjału.
Moduł 2. DOKUMENTY APLIKACYJNE – życiorys zawodowy i list motywacyjny
„Dokumenty aplikacyjne – życiorys zawodowy i list motywacyjny”, to warsztat, w trakcie
którego uczestnicy formułują, przy wsparciu doradcy zawodowego, własną ofertę w postaci
curriculum vitae i listów motywacyjnych. Pisanie dokumentów, które zwiększą konkurencyjność
kandydata na rynku pracy, poprzedza zastosowanie narzędzi pomocniczych pozwalających
usystematyzować dotychczasową drogę zawodową, wyłonić istotne fakty, osiągnięcia
potwierdzające przydatność do określonego stanowiska.
Cele:
nabycie umiejętności pisania dokumentów aplikacyjnych,
napisanie cv i listu motywacyjnego.
Obszary tematyczne:
Rola dokumentów aplikacyjnych
Zasady pisania cv
Zasady pisania listu motywacyjnego
Przygotowanie do tworzenia własnych dokumentów aplikacyjnych (analiza atutów wartych
wyeksponowania w cv i liście motywacyjnym, pod kątem stanowiska pracy)
Tworzenie własnych dokumentów aplikacyjnych
Korzyści dla uczestnika warsztatu:
uczestnik posiada profesjonalne dossier zawodowe
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
6
Moduł 3. METODY POSZUKIWANIA PRACY
„Metody poszukiwania pracy”, to warsztat na temat technik szukania pracy, ich skuteczności,
umiejętności czytania ogłoszeń prasowych. Uczestnicy mogą zapoznać się z metodami
planowania kampanii poszukiwania pracy i sposobów systematyzowania podejmowanych
działań (z uwzględnieniem kosztów finansowych ponoszonych w trakcie poszukiwań). Pod
kierunkiem doradcy uczestnicy zajęć opracowują swój indywidualny plan działania.
Cele:
poznanie technik najbardziej efektywnego poszukiwania zatrudnienia,
poznanie sposobów planowania i systematyzowania działań związanych z szukaniem
pracy,
stworzenie projektu sieci kontaktów, układów personalnych mogących pomóc w dotarciu
do wolnych miejsc pracy,
nabycie umiejętności tworzenia własnej strategii poszukiwania pracy.
Obszary tematyczne:
Identyfikacja indywidualnych obszarów zawodowych
Analiza najczęściej stosowanych sposobów poszukiwania pracy, ich skuteczność.
Budowanie sieci kontaktów
Planowanie
Tworzenie własnej bazy potencjalnych pracodawców, źródła informacji o pracodawcach, sposoby
docierania do pracodawców oraz osób odpowiedzialnych w firmach za rekrutację.
Instytucje, organizacje wspierające osoby poszukujące pracy.
Tworzenie własnej strategii poszukiwania pracy
Ewidencjonowanie i kontrolowanie własnych działań.
Korzyści dla uczestnika warsztatu:
uczestnik ma własną strategię poszukiwania pracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
7
Moduł 4. PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
„Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej”, to warsztat zawierający ćwiczenia z zakresu
autoprezentacji i tworzenia własnego wizerunku zawodowego w relacjach z pracodawcą.
Przygotowanie
do
rozmowy
obejmuje
zarówno
sferę
merytoryczną
(umiejętności,
doświadczenia, kwalifikacje, atuty osobowościowe) jak i sferę komunikacji werbalnej
i niewerbalnej. Zajęcia pozwalają usystematyzować wiedzę na temat przyjętych norm
zachowania podczas rozmowy wstępnej, przygotować się do prowadzenia negocjacji
np. płacowych.
Jeden z bloków obejmuje symulację rozmów z pracodawcami, z uwzględnieniem różnych
technik prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
Cele:
nabycie umiejętności świadomego wywierania dobrego wrażenia na innych,
umiejętność prowadzenie rozmowy z pracodawcą - skuteczne prezentowanie własnych
atutów zawodowych,
poznanie rodzajów rozmów kwalifikacyjnych,
przygotowanie odpowiedzi na tzw. trudne pytania pracodawcy oraz pytań do
pracodawcy,
wzmocnienie pewności siebie uczestników oraz nabycie umiejętności pokonywania
stresu w sytuacji uczestnictwa w rozmowie kwalifikacyjnej.
Obszary tematyczne:
Cele rozmów kwalifikacyjnych
Autoprezentacja
Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
Pytania pracodawców do kandydatów i kandydatów do pracodawców
Rozmowa kwalifikacyjna - scenki symulacyjne
Korzyści dla uczestnika warsztatu:
uczestnik potrafi prezentować swoje walory zawodowe i osobowościowe w warunkach dużego
stresu
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
8
Moduł 5. WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
„Własna działalność gospodarcza”, to warsztat, który wyposaża uczestników w wiedzę
i umiejętności niezbędne do założenia i skutecznego prowadzenia własnej działalności
gospodarczej.
Cele:
nabycie wiedzy niezbędnej do dopełnienia formalności podczas zakładania działalności
gospodarczej.
nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do sporządzenia Biznes Planu.
nabycie niezbędnej wiedzy dotyczącej możliwości pozyskiwana środków finansowania
działalności gospodarczej.
nabycie wiedzy oraz umiejętności potrzebnych do prowadzenia rachunkowości
i finansów w przedsiębiorstwie.
Obszary tematyczne:
Procedury zakładania własnej działalności gospodarczej
Tworzenie Biznes Planu
Pozyskiwanie środków na rozwój działalności gospodarczej
Prowadzenie rachunkowości i finansów przedsiębiorstw
Korzyści dla uczestnika warsztatu:
Uczestnik posiada wiedzę jak krok po kroku założyć działalność gospodarczą.
Uczestnik potrafi napisać skuteczny Biznes Plan niezbędny do otrzymania dofinansowania
z Powiatowego Urzędu Pracy oraz ze środków UE.
Uczestnik posiada wiedzę o różnych sposobach pozyskiwania środków na rozwój działalności.
Uczestnik potrafi prowadzić rachunkowość i finanse w przedsiębiorstwie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
9
Informacja dodatkowa
Zaproponowany Państwu „Pakiet pomocowy” został wdrożony w 2013 roku, w
przeprowadzonych programów
trakcie
realizowanych pod auspicjami Powiatowego Urzędu Pracy
w Bydgoszczy w Zakładach Chemicznych Zachem oraz Fabryce Form Metalowych FORMET
S.A. Łącznie różnymi formami pomocy objętych zostało 451 pracowników.
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy
10