1 PPrrzzyyggoottoow waanniiee ddookkuum meennttóów w

Transkrypt

PPrrzzyyggoottoow
waanniiee ddookkuum
meennttóów
w aapplliikkaaccyyjjnnyycchh w
wyyddaajjee ssiięę
bbyyćć ppoozzoorrnniiee pprroossttyym
m zzaaddaanniieem
m,, aallee jjuuŜŜ w
wm
moom
meenncciiee
iicchh kkoonnssttrruuoow
waanniiaa m
mooŜŜnnaa ddoośśw
wiiaaddcczzyyćć ooggrraanniicczzeeńń
ppiisseem
mnneeggoo pprrzzeekkaazzuu,, nnpp.. ttrruuddnnoośśccii w
w pprreezzeennttaaccjjii
ddooddaattkkoow
wyycchh aattuuttóów
w,, kkuullttuurryy oossoobbiisstteejj iittpp.. O
Odd tteeggoo jjaakk
bbęęddąą zzbbuuddoow
waannee ii w
w jjaakkąą ttrreeśśćć w
wyyppoossaaŜŜoonnee zzaalleeŜŜyy,,
cczzyy kkaannddyyddaatt
zzoossttaanniiee
zzaapprroosszzoonnyy
nnaa
rroozzm
moow
węę
kkw
waalliiffiikkaaccyyjjnnąą.. ZZłłooŜŜeenniiee ddookkuum
meennttóów
w aapplliikkaaccyyjjnnyycchh
ttoo zzggooddaa nnaa uuddzziiaałł w
w ppiieerrw
wsszzyym
m eettaappiiee rreekkrruuttaaccjjii
ii jjeeddeenn zz nnaajjw
waaŜŜnniieejjsszzyycchh kkrrookkóów
w w
w kkiieerruunnkkuu zzddoobbyycciiaa pprraaccyy,, m
muusszząą w
wiięęcc bbyyćć
ddoossttaatteecczznniiee pprrzzeekkoonnuujjąąccee..
Celem przygotowania Ŝyciorysu i listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, Ŝe jego
obecne potrzeby kadrowe moŜe zaspokoić dana osoba poprzez oferowane kwalifikacje, wiedzę oraz
szeroko rozumiane kompetencje. W wielu poradnikach i czasopismach, a takŜe w Internecie moŜna
znaleźć wzory CV i listów motywacyjnych. Bezkrytyczne ich stosowanie doprowadziło do tego,
Ŝe osoby poszukujące pracy wysyłały dziesiątki identycznych aplikacji do firm, zmieniając tylko
adresata. W konsekwencji pracodawcy po pewnym czasie byli w stanie na ich podstawie
określić, Ŝe są to tzw. seryjni poszukiwacze pracy i niechętnie patrzyli na kandydatów, którym było
obojętne, gdzie będą pracować. Takie postępowanie utrudnia pracodawcy proces rekrutacji, poniewaŜ
nadsyłane dokumenty niewiele się róŜnią, więc nie moŜe wyłonić kandydatów do następnego etapu
i cały proces poszukiwania pracownika wydłuŜa się (takŜe na niekorzyść poszukujących zatrudnienia).
PPrrzzeedd pprrzzyyssttąąppiieenniieem
m ddoo ppiissaanniiaa ddookkuum
meennttóów
w aapplliikkaaccyyjjnnyycchh nnaalleeŜŜyy w
wiięęcc pprrzzeeddee
w
wsszzyyssttkkiim
m
zzeebbrraaćć
jjaakk
nnaajjw
wiięęcceejj
iinnffoorrm
maaccjjii
oo
ssoobbiiee,,
ppoonniieew
waaŜŜ
uum
mooŜŜlliiw
wiiaa
ttoo sskkoonnssttrruuoow
waanniiee ddoobbrreeggoo CCVV ii lliissttuu m
moottyyw
waaccyyjjnneeggoo w
w ooddppoow
wiieeddzzii nnaa kkoonnkkrreettnnąą ooffeerrttęę..
PPrrzzyyggoottoow
waanniiee ddookkuum
meennttóów
w aapplliikkaaccyyjjnnyycchh pprrzzeebbiieeggaa w
w kkiillkkuu eettaappaacchh::
1. Znalezienie oferty pracy zgodnej z zainteresowaniami kandydata, jego kwalifikacjami,
predyspozycjami i moŜliwościami zawodowymi.
2. Przeprowadzenie dokładnej analizy wybranej oferty – zgromadzenie wszelkich informacji
na temat oferowanego stanowiska pracy i oczekiwań pracodawcy. Taka analiza pozwoli
na poznanie wymagań, jakie stawia pracodawca w obszarze kompetencji twardych (m.in.
kwalifikacje, wiedza, umiejętności) i miękkich (m.in. cechy charakteru, umiejętność pracy
w grupie).
3. Określenie profilu kandydata idealnego na oferowane stanowisko pracy.
4. Analiza własnych umiejętności, kwalifikacji, cech charakteru pod kątem adekwatności
do oferty.
5. Napisanie Ŝyciorysu i listu motywacyjnego w odpowiedzi na konkretną ofertę.
6. Wysłanie przygotowanych dokumentów na adres wskazany w ogłoszeniu.
1
śśYYCCIIO
OR
RYYSS
ZZAAW
WO
OD
DO
OW
WYY
((CCU
UR
RIICCU
ULLLLU
UM
M
VVIITTAAEE))
zawiera
uporządkowane
dane
o kandydacie. Ma on wyróŜniać się spośród innych CV – forma dokumentu powinna przyciągnąć
uwagę i robić wraŜenie pracy starannej, dokładnie przemyślanej, skierowanej do danego odbiorcy
(konkretnego pracodawcy). Powinien eksponować cechy i umiejętności podane w ogłoszeniu oraz
zawierać określone informacje: ukończone kursy, szkolenia, aktywność w organizacjach, udział
w wolontariacie. W większości przypadków stosuje się Ŝyciorys w wersji chronologicznej, zaczynając
od podania ostatnich.
IInnffoorrm
maaccjjee,, kkttóórree ppoow
wiinnnnyy zzoossttaaćć zzaaw
waarrttee w
w ŜŜyycciioorryyssiiee zzaaw
wooddoow
wyym
m::
W Ŝyciorysie zamieszcza się uporządkowane informacje przedstawione w formie bezosobowej
i blokowej,
które
w
zwięzły
i
przejrzysty
sposób
charakteryzują
kandydata.
Zawarte
w Ŝyciorysie informacje moŜna podzielić na następujące kategorie:
1. D
Daannee ppeerrssoonnaallnnee –– imię i nazwisko, adres zameldowania (zamieszkania), nr telefonu, e-mail.
2. W
Wyykksszzttaałłcceenniiee ––
ukończone
szkoły
oraz
te,
w
których
nauka
jest
kontynuowana
wymienione w kolejności chronologicznej (ale od ostatniej) z zaznaczeniem dat ich rozpoczęcia
i zakończenia.
3. K
Kuurrssyy ii sszzkkoolleenniiaa –– nazwa kursu/szkolenia, organizator, oraz nabyte uprawnienia.
4. D
Doośśw
wiiaaddcczzeenniiee zzaaw
wooddoow
wee –– wymienione równieŜ w odwrotnej kolejności niŜ chronologiczna
z podaniem: miejsca, roku rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, nazwy firmy, działu, zajmowanego
stanowiska. Wskazane jest równieŜ zawarcie zwięzłej informacji dotyczącej zakresu obowiązków
i odpowiedzialności w poprzedniej pracy.
5. U
Um
miieejjęęttnnoośśccii –– twarde tj. znajomość języków obcych (trzeba podać jakie i w jakim stopniu),
obsługa komputera, urządzeń biurowych, maszyn, prawo jazdy (kategoria, czas praktyki). NaleŜy
równieŜ wymienić umiejętności interpersonalne i społeczne.
6. IInnnnee ddoośśw
wiiaaddcczzeenniiaa –– to pozazawodowa aktywność kandydata, która jest źródłem ciekawych
i przydatnych w pracy doświadczeń.
7. ZZaaiinntteerreessoow
waanniiaa –– informacje o pasjach, sposobie spędzania wolnego czasu. WaŜne, aby były
prawdziwe
i
szczegółowe
(jeŜeli
sport
to
jaki,
jeŜeli
ksiąŜka
to
ulubiony
autor itd.)
88.. K
Kllaauuzzuullaa ddoottyycczząąccaa zzggooddyy nnaa pprrzzeettw
waarrzzaanniiee ddaannyycchh oossoobboow
wyycchh ddllaa ppoottrrzzeebb rreekkrruuttaaccjjii..
„„W
WyyrraaŜŜaam
m zzggooddęę nnaa pprrzzeettw
waarrzzaanniiee m
mooiicchh ddaannyycchh oossoobboow
wyycchh zzaaw
waarrttyycchh
w
w ooffeerrcciiee pprraaccyy ddllaa ppoottrrzzeebb nniieezzbbęęddnnyycchh ddoo rreeaalliizzaaccjjii pprroocceessuu rreekkrruuttaaccjjii
zzggooddnniiee zz uussttaaw
wąą zz ddnn.. 2299..0088..11999977rr oo oocchhrroonniiee ddaannyycchh oossoobboow
wyycchh ((D
Dzz..U
U..
nnrr 113333,, ppoozz.. 888833))..””
2
C
CEEC
CH
HY
Y śśY
YC
CIIO
OR
RY
YSSU
U ZZA
AW
WO
OD
DO
OW
WEEG
GO
O
FFO
OR
RM
MA
A
NA BIAŁYM PAPIERZE
NA JEDNEJ STRONIE
PISANY NA KOMPUTERZE LUB MASZYNIE DO PISANIA
CZYTELNY
STARANNY
NIE JEST WYMAGANE PODPISANIE śYCIORYSU
TTR
REEŚŚĆ
Ć
POWINIEN ZAWIERAĆ NAJWAśNIEJSZE WYDARZENIA Z śYCIA
ZAWODOWEGO
NIE MUSI BYĆ ZBYT DOKŁADNY – MA ZACHĘCIĆ DO ROZMOWY
śYCIORYS POWINIEN ZAWIERAĆ OŚWIADCZENIE O ZGODZIE
NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH DLA CELÓW REKRUTACJI.
PPR
RO
OFFEESSJJO
ON
NA
ALLN
NY
Y
dotyczy tylko kwestii zawodowych
musi zainteresować czytelnika
A
ATTR
RA
AK
KC
CY
YJJN
NY
Y
ZZW
WIIĘĘZZŁŁY
Y II PPR
RZZEEJJR
RZZY
YSSTTY
Y
powinien być napisany krótko i konkretnie
K
KR
REEO
OW
WA
AN
NIIEE W
WŁŁA
ASSN
NEEG
GO
OW
WIIZZEER
RU
UN
NK
KU
U
potwierdzać fachowość
PPoopprroośś kkooggoośś oo sspprraaw
wddzzeenniiee zzrroozzuum
miiaałłoośśccii,, ppoopprraaw
wnnoośśccii ssttyylliissttyycczznneejj ii oorrttooggrraaffiiii!!
3
śśY
YC
CIIO
OR
RY
YSS N
NA
A PPIIĘĘĆ
Ć SSPPO
OSSO
OB
BÓ
ÓW
W
W
W ŜŜyycciioorryyssiiee w
ww
weerrssjjii cchhrroonnoollooggiicczznneejj
doświadczenie zawodowe jest przedstawione w odwrotnej sekwencji czasu – od ostatniego
miejsca pracy wstecz. Ostatniemu miejscu zatrudnienia jest poświęcone najwięcej miejsca.
Tytuły stanowisk i nazwy organizacji są uwypuklone, a obowiązki i osiągnięcia na tych
stanowiskach dokładnie opisane. śyciorys w tej formie jest czytelny, pozwala na łatwe
śledzenie przebiegu kariery zawodowej, a przede wszystkim jej ciągłość.
śśyycciioorryyss w
ww
weerrssjjii ffuunnkkccjjoonnaallnneejj
daje moŜliwość przedstawienia doświadczenia zawodowego i umiejętności kandydata
sklasyfikowanych
według
głównych
obszarów
jego
zainteresowań.
Daty
mogą
być
jedynie uzupełnieniem takiej wersji CV. Format ten podkreśla najwaŜniejsze osiągnięcia i silne
strony kandydata. Są one zazwyczaj uszeregowane w taki sposób, aby wesprzeć cel
kandydata, jakim jest zdobycie konkretnej pracy. Nazwy stanowisk pracy mają znaczenie
podrzędne, często są nawet pomijane. NaleŜy zdawać sobie sprawę z moŜliwości elastycznego
podkreślania własnych zalet przez kandydata stosującego tę formę Ŝyciorysu, umniejszania
roli zdobytego doświadczenia zawodowego, kamuflowania luk w Ŝyciorysie.
JJeesszzcczzee iinnaacczzeejj jjeesstt w
ww
weerrssjjii uukkiieerruunnkkoow
waanneejj
Ŝyciorysu, kiedy to kandydat przedstawia swoją ofertę mając na względzie jasny, ściśle
sprecyzowany cel zawodowy. Wymienia w nim te zdolności, umiejętności, które świadczą
o jego dopasowaniu do danego stanowiska oraz stanowią podbudowę osiągnięć, pozostają
w ścisłym związku z celem zawodowym. Cechą Ŝyciorysu w formacie ukierunkowanym jest to,
Ŝe zawiera szczegółowe informacje dotyczące jedynie pewnej dziedziny doświadczeń
zawodowych,
pomijając
przy
tym
pozostałe.
UŜycie
tej
formy
moŜe
świadczyć
o przyszłościowym, strategicznym myśleniu kandydata o własnej karierze. Poza tym świadczy
o dobrej znajomości wymagań i charakteru stanowiska, o jakie kandydat się ubiega.
W
Ww
weerrssjjii aalltteerrnnaattyyw
wnneejj
jest to list skierowany do konkretnego pracodawcy, który jest mu przekazany zamiast CV.
W liście kandydat określa dziedziny działalności, które go interesują, funkcje, które chciałby
wykonywać w przedsiębiorstwie. Ta forma prezentacji zawiera na tyle pełny opis faktów
z dotychczasowej kariery zawodowej kandydata, Ŝe zbędne staje się pisanie dodatkowo
Ŝyciorysu w jednej z form, o których mowa powyŜej.
śśyycciioorryyss w
ww
weerrssjjii ttw
wóórrcczzeejj
znacznie róŜni się od form przyjętych zwyczajowo. W tym przypadku zasadą jest, Ŝe nie ma
zasad. Nie moŜe być zresztą sztywnych reguł redagowania CV w formie twórczej, gdyŜ chodzi
w nim o zademonstrowanie indywidualnego podejścia kandydata do pracy. UŜycie tej formy
nie jest dobre dla wszystkich, moŜe być ona stosowana jedynie w aplikacjach na stanowiska,
na których wymagana jest szczególnego rodzaju kreatywność. Najczęściej Ŝyciorysy twórcze
piszą literaci, dziennikarze, artyści, projektanci, specjaliści ds. public relations, specjaliści ds.
mediów etc.
4
CCVV w
ww
weerrssjjii cchhrroonnoollooggiicczznneejj
DANE OSOBISTE:
Imię i nazwisko: Anna Nowak
Adres: 45-273 Opole, ul. Krótka 4/3
Nr tel.: 077 55 55 555
Data urodzenia: 19.03.1973 r.
Stan cywilny: panna
WYKSZTAŁCENIE:
1992-1997:
Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
2002 - aktualnie:
Biuro turystyczne „Otto” w Opolu
Stanowisko: tłumacz
1996 - 2001:
Biuro turystyczne "WAKACJE" w Opolu
Stanowisko: pilot wycieczek
PRZEBYTE KURSY:
-
kurs prowadzenia księgi przychodów i rozchodów
-
kurs pilota wycieczek zagranicznych
INNE UMIEJĘTNOŚCI:
-
obsługa komputera (znajomość programów pakietu Microsoft Office, MS Word oraz MS Excel)
-
prawo jazdy kategorii B
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH:
-
język angielski w stopniu zaawansowanym
-
język włoski w stopniu średnio zaawansowanym
CECHY OSOBOWOŚCI:
-
umiejętność pracy zespołowej
-
łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
-
asertywność
-
komunikatywność
ZAINTERESOWANIA:
-
podróŜe
-
sport: tenis
WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz.
883)
5
CCVV w
ww
weerrssjjii ffuunnkkccjjoonnaallnneejj
Katarzyna Solińska
ul. Krzywa 155
38-420 Kościelisko
tel. 0-502-666-519
KWALIFIKACJE
-
Praktyczna umiejętność analizy i diagnozy rynku ubezpieczeniowego.
-
Wiedza z zakresu prawa ubezpieczeniowego i matematyki ubezpieczeniowej oraz bankowości i
finansów przedsiębiorstw.
-
Wiedza i doświadczenie w zakresie marketingu usług finansowych.
-
Umiejętność przeprowadzania analizy ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa oraz oceny
projektów inwestycyjnych za pomocą róŜnych metod ekonometrycznych, finansowych i
statystycznych.
HISTORIA ZATRUDNIENIA
-
Kancelaria Podatkowa Ryszard Błaszyk w Poznaniu
Stanowisko: sekretarka - asystentka doradcy podatkowego 2000–2007
przepisywanie i redagowanie pism, tłumaczenie anglojęzycznej dokumentacji, prowadzenie księgi
podatkowe, obsługiwanie poczty, udzielanie informacji, przyjmowanie klientów Kancelarii, takŜe
obcokrajowców
-
Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A. w Krakowie
Stanowisko: rejestrator 1997–2000
rozliczanie
agentów,
rejestrowanie
polis
ubezpieczeniowych
w
zintegrowanym
systemie
informatycznym, obsługiwanie bazę danych o klientach towarzystwa ubezpieczeniowego
WYKSZTAŁCENIE
1997 Uniwersytet Jagielloński
studia magisterskie – Wydział Ekonomiczny, kierunek marketing i zarządzanie.
Temat pracy magisterskiej: Rynek ubezpieczeń na Ŝycie w Polsce – diagnoza i perspektywy rozwoju.
DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI I CERTYFIKATY
-
Znajomość oprogramowania komputerowego: Word, Excel, Corel Draw.
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym oraz języka niemieckiego
i rosyjskiego na poziomie podstawowym.
-
Licencja Państwowego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń.
-
Prawo Jazdy kategorii B.
883)
6
CCvv w
ww
weerrssjjii uukkiieerruunnkkoow
waanneejj
WERONIKA RADLEWSKA
Adres: XX-XXX Sopot, ul. Szemrana 6/3
Data urodzenia: 12 czerwca 1982 Sopot
Tel. 13 43 222 22, Tel.kom. 605 555 222,
e-mail: [email protected]
CEL ZAWODOWY :
Praca w branŜy gastronomicznej na stanowisku
kucharza.
WYKSZTAŁCENIE:
1997–2002
Zespół Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich
w Sopocie, zawód kucharz.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
2005–2008
Przedszkole nr 5 w Sopocie, stanowisko kucharz,
Główne obowiązki:
Przyrządzanie wysokiej jakości posiłków i wydawanie
ich o wyznaczonych porach, a takŜe zamawianie
potrzebnych do przyrządzenia potraw produktów
spoŜywczych.
2003–2005
IX Liceum Ogólnokształcące im. Czesława Miłosza w
Gdyni, stanowisko pomoc kuchenna
Przygotowywanie
Główne obowiązki :
kucharki,
potraw
zastępowanie
zgodnie
z
kucharki
wytycznymi
podczas
jej
nieobecności, dbanie o wzorową czystość kuchni,
naczyń i sprzętu kuchennego.
DODATKOWE KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI:
-
aktualna ksiąŜeczka sanitarno epidemiologiczna,
-
znajomość kuchni polskiej, włoskiej i francuskiej,
-
odpowiedzialność, rzetelność i sumienność,
-
prawo jazdy kategorii B (od 2002 roku),
-
znajomość
języka
angielskiego
w
stopniu
komunikatywnym
ZAINTERESOWANIA:
kuchnie świata, artystyczne ozdabianie potraw
883)
7
CCvv w
ww
weerrssjjii aalltteerrnnaattyyw
wnneejj
Wrocław, 20.06 2003 r.
Agnieszka NOWICKA
ul. Krótka 5
55-555 Wrocław
tel. 09 99 99 999
Dyrekcja TP S.A.
Departament Rekrutacji i Rozwoju
ul. Staromiejska 234
00-000 Warszawa
W odpowiedzi na ogłoszenie prasowe zamieszczone w Gazecie Wyborczej chciałabym
przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko Specjalisty ds. Rozwoju Kadr we Wrocławiu.
Posiadam wiedzę i doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pracując jako
Specjalista
ds. Personalnych w
Firmach Handlowych (1995 - 2002)
min. organizowałam
i nadzorowałam pracę działu, przeprowadzałam rekrutacje i selekcję kandydatów do pracy,
planowałam i organizowałam szkolenia, nadzorowałam administrację kadrową. Moim głównym
zadaniem było opracowanie i wdroŜenie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, a w jej
następstwie systemu motywacyjnego oraz ścieŜek rozwoju zawodowego pracowników. Zajmowałam
się równieŜ opracowaniem i realizacją systemów ocen pracowniczych. W Firmie KonsultingowoSzkoleniowej (2002 - 2003) koordynowałam pracę zespołu konsultantów, zarządzałam projektami
rekrutacyjnymi i szkoleniowymi. W Firmie tej nabyłam bogate doświadczenie w zakresie rekrutacji
na stanowiska wszystkich szczebli oraz w tworzeniu i realizacji projektów szkoleniowych w szerokim
zakresie
tematycznym.
Opracowałam
programy
szkoleniowe
m.in.
z
zakresu
komunikacji
interpersonalnej, profesjonalnej obsługi Klienta oraz obsługi Klienta przez telefon. Dodatkowo w tej
Firmie prowadziłam sprawy kadrowe pracowników. Posiadam praktyczną wiedzę z zakresu zagadnień
kadrowych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Sprawnie posługuję się komputerem, znam MS
Office oraz programy kadrowo-płacowe. Pracodawcy mam do zaoferowania dynamizm, zdolności
interpersonalne, organizacyjne i twórcze. Przykładem moŜe być rozwiązanie konfliktu w działalności
działu handlowego, którego efektem była restrukturyzacja
potencjału
ludzkiego.
Stworzyłam
profile
zawodowe
i
działu i efektywne wykorzystanie
w
ich
następstwie
zakresy
zadań
i odpowiedzialności i przypisałam je odpowiednim osobom. Jestem osobą ambitną, samodzielną
i kreatywną. JeŜeli
moja oferta uznana zostanie za interesującą z przyjemnością zgłoszę się
na rozmowę, w trakcie której szerzej przedstawię swoją kandydaturę.
Z powaŜaniem
A. Nowicka
883)
8
CCvv w
w jjęęzzyykkuu nniieem
miieecckkiim
m
PERSONAL INFORMATION
Name
KOWALSKA ANNA
Address
UL. BRZOZOWA 1, 01-100 BUKOWO, POLAND
Telephone
0048 71 7171717
E-mail
[email protected]
Nationality
Polish
Date of birth
01.01 1980
WORK EXPERIENCE
• Dates (from – to)
January 2005 – until now
• Name and address of
Bacowka Restaurant, ul. Jaworowa 2 , 01-100 Bukowo, Poland
employer
• Type of business or sector
Restaurant
• Occupation or position held
Waitress
• Main activities and
Customer service
responsibilities
July – December 2004
• Name and address of
PSS Ptys , ul. Czerwona 5, 01-100 Bukowo, Poland
employer
• Type of business or sector
Grocery
• Occupation or position held
Cashier
• Main activities and
Cash handling
responsibilities
EDUCATION AND TRAINING
October - June 2004
• Name and type of
Vocational School in Sopot , Poland
organization providing
education and training
• Title of qualification awarded
Shop assistant
9
PERSONAL SKILLS AND COMPETENCES
MOTHER TONGUE
POLISH
OTHER LANGUAGES
ENGLISH
• Reading skills
BASIC
• Writing skills
Basic
• Verbal skills
Basic
TECHNICAL SKILLS
ABILITY TO OPERATE CASH REGISTER
AND COMPETENCES
COMPUTER : OPERATING SYSTEM – WINDOWS
APPLICATIONS – WORD, EXCEL
DRIVING LICENCE
Clean driving license
ANNEXES
REFERENCES:
ANDREW JANIK, BACOWKA RESTAURANT, TELEPHONE NUMBER: OO48 000000
STYŚ, PSS PTYS, TELEPHONE NUMBER:
0048 36666666
10
Europass
Miejsce na zdjęcie. Usunąć nagłówek, jeśli nie dotyczy (patrz: Wskazówki)
Curriculum Vitae
Dane osobowe
Nazwisko (a) / Imię (imiona)
Nazwisko (a) Imię (imiona). Usunąć nagłówek, jeśli nie dotyczy (patrz:
instrukcje)
Adres(y)
Ulica, nr domu, kod pocztowy, miejscowość, kraj. Usunąć nagłówek, jeśli nie
dotyczy (patrz: instrukcje)
Telefon(y)
Usunąć nagłówek, jeśli nie
Tel. Kom.:
Faks(y)
Usunąć nagłówek, jeśli nie dotyczy (patrz: instrukcje)
E-mail(e)
Obywatelstwo
Data urodzenia
Płeć
Preferowane miejsce
Usunąć nagłówek, jeśli nie
zatrudnienia / charakter
pracy
Doświadczenie zawodowe
Daty
Opisać oddzielnie kaŜde zajmowane stanowisko, począwszy od ostatniego. Usunąć
nagłówek, jeśli nie dotyczy (patrz: Wskazówki)
Zawód lub zajmowane
stanowisko
Podstawowy zakres prac i
obowiązków
Nazwa i adres pracodawcy
11
Typ działalności lub sektor
Wykształcenie i odbyte
szkolenia
Daty
Opisać oddzielnie kaŜdy ukończony typ / rodzaj kursu / kształcenia, począwszy od
ostatniego (patrz: Wskazówki)
Nazwa / tytuł uzyskanych
kwalifikacji
Podstawowe dziedziny
kształcenia / nabyte
umiejętności zawodowe
Nazwa i typ instytucji
edukacyjnej / szkoleniowej
Poziom w klasyfikacji krajowej
lub międzynarodowej
Umiejętności i kompetencje
Język(i) ojczysty(e)
Określić język ojczysty (podać inne języki ojczyste, jeśli dotyczy)
Inne języki
Samoocena umiejętności
Rozumienie
Mówienie
Pisanie
językowych
Poziom europejski (*)
Słuchanie
Czytanie
Porozumiewani
Samodzielne
e się
wypowiadanie
się
Język
Język
(*) Europejski system opisu kształcenia językowego
społeczne
organizacyjne
Opisać tego rodzaju kompetencje i podać miejsce ich uzyskania. Usunąć nagłówek,
jeśli nie dotyczy (patrz: instrukcje)
12
techniczne
w zakresie obsługi komputera
artystyczne
Inne umiejętności i kompetencje
Prawo jazdy
Podać, czy posiada się prawo jazdy; jeśli tak, to jakiej kategorii. Usunąć nagłówek,
Informacje dodatkowe
Podać inne informacje, które mogą być istotne, np. osoby kontaktowe, referencje,
itd. Usunąć nagłówek, jeśli nie dotyczy (patrz: instrukcje)
Załączniki
Wymienić wszystkie załączniki. Usunąć nagłówek, jeśli nie dotyczy (patrz:
instrukcje)
13
U M
MO
OTTYYW
WAACCYYJJN
NEEG
GO
O jest wzbudzenie zainteresowania pracodawcy
Główną rolą LLIISSTTU
kandydatem i zachęcenie go do spotkania na rozmowie kwalifikacyjnej. Jest to moŜliwe dzięki
wywołaniu wraŜenia, Ŝe dzięki zatrudnieniu danej osoby firma moŜe zyskać poŜądanego pracownika.
Napisanie dobrego listu motywacyjnego sprawia często znacznie większe problemy niŜ przygotowanie
dobrego CV. Jednocześnie wiele osób nie przykłada się do napisania dobrego listu korzystając
z gotowych listów motywacyjnych, których wzory moŜna znaleźć w Internecie i podręcznikach.
Zdecydowanie odradza się stosowanie takich praktyk, gdyŜ profesjonalista prowadzący rekrutację
natychmiast rozpozna „gotowca”. List motywacyjny nie moŜe być takŜe powieleniem CV, lecz powinien
rozbudować te elementy Ŝyciorysu, które są dla pracodawcy najbardziej istotne. Przede wszystkim
naleŜy wiarygodnie uargumentować powód, dla którego chce się pracować w danej firmie lub
na danym stanowisku, podkreślić i rozbudować informacje o tych kwalifikacjach i umiejętnościach,
które są odpowiedzią na ofertę.
PPrrzzyy ppiissaanniiuu lliissttuu m
moottyyw
waaccyyjjnneeggoo ssttoossuujjee ssiięę w
wyym
miieenniioonnee nnaa ppoocczząąttkkuu ooggóóllnnee zzaassaadd
ppiissaanniiaa ddookkuum
meennttóów
w aapplliikkaaccyyjjnnyycchh,, aa ppoonnaaddttoo nnaalleeŜŜyy w
wzziiąąćć ppoodd uuw
waaggęę,, ŜŜee::
1. Przede wszystkim w liście motywacyjnym powinny znaleźć się odpowiedzi na pytania:
„Dlaczego
staram
się
o
pracę
w
tej
właśnie
firmie?”
oraz
„Dlaczego
właśnie
ja powinienem zostać w niej zatrudniony?”;
2. Istotne jest imienne zaadresowanie listu z podaniem dokładnej i pełnej nazwy firmy,
jej adresu oraz osoby odpowiedzialnej za rekrutację;
3. W liście naleŜy przekazać tylko te informacje o kwalifikacjach zawodowych, umiejętnościach
i predyspozycjach, które są zbieŜne z oczekiwaniami pracodawcy – nie moŜna przedstawiać
siebie jako osoby o wybitnych zdolnościach przywódczych, organizacyjnych etc. jeŜeli nie ma
to potwierdzenia w faktach, gdyŜ jest to mało przekonujące;
4. List motywacyjny pisze się w pierwszej osobie, a całość powinna się zmieścić na jednej
stronie A4;
5. JeŜeli list jest adresowany do firmy doradztwa personalnego, inaczej formułuje się wstępny
akapit – naleŜy go odpowiednio dostosować, określić cele zawodowe i oczekiwania wobec
pracodawców, zaakcentować swoją przydatność pod kątem profilu zawodowego lub branŜy;
6. Nie naleŜy zapomnieć o własnoręcznym podpisaniu się pod listem i dodaniu klauzuli
o wyraŜeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
TTrreeśśćć lliissttuu m
moottyyw
waaccyyjjnneeggoo zzaalleeŜŜyy oodd tteeggoo,, cczzyy ssttaannoow
wii oonn ooddppoow
wiieeddźź nnaa ooggłłoosszzeenniiee
rreekkrruuttaaccyyjjnnee,, cczzyy tteeŜŜ jjeesstt w
wyyssyyłłaannyy ddoo ffiirrm
myy,, kkttóórrąą jjeesstt zzaaiinntteerreessoow
waannyy ppootteennccjjaallnnyy
kkaannddyyddaatt,, nnaaw
weett jjeeśśllii nniiee w
wiiee,, cczzyy pprroow
waaddzzii oonnaa w
w tteejj cchhw
wiillii nnaabbóórr..
14
LLIISSTT M
MO
OTTYYW
WAACCYYJJN
NYY –– O
OD
DPPO
OW
WIIEED
DŹŹ N
NAA O
OG
GŁŁO
OSSZZEEN
NIIEE::
musi
zawierać
odniesienie
do
oferty:
trzeba
podać
źródło
informacji
o
naborze
(np. tytuł i data wydania gazety, w której ukazało się ogłoszenie wraz z numerem
referencyjnym ogłoszenia);
trzeba
podkreślić
spełnienie
wymagań
pracodawcy
oraz
wykazać,
Ŝe
posiada
się
poszukiwane przez niego kwalifikacje, umiejętności i predyspozycje;
list powinien wskazywać, Ŝe jest się najlepszym kandydatem na to stanowisko.
LLIISSTT M
MO
OTTYYW
WAACCYYJJN
NYY BBEEZZ ZZW
WIIĄĄZZK
KU
U ZZ O
OG
GŁŁO
OSSZZEEN
NIIEEM
M::
naleŜy wyjaśniać, dlaczego jest się zainteresowanym pracą w danej firmie;
powinno wskazać się stanowisko lub pracę, którą jest się zainteresowanym;
konieczne jest przedstawienie własnego doświadczenia, które w firmie moŜe być przydatne
oraz wykazanie własnych predyspozycji do wykonywania określonej pracy.
IInnffoorrm
maaccjjee,, kkttóórree ppoow
wiinnnnyy zzoossttaaćć zzaaw
waarrttee w
w lliiśścciiee m
moottyyw
waaccyyjjnnyym
m::
1. Dane personalne – imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, nr telefonu, adres e-mail.
2. Aktualna miejscowość i data – w prawym górnym rogu.
3. Dokładna nazwa firmy i działu, do którego wysyłana jest aplikacja.
4. Rozpoczęcie – wstęp zawarty w pierwszym akapicie informuje o tym, Ŝe chce się przedstawić
kandydaturę na dane stanowisko (informacja w ofercie).
5. Rozwinięcie – rozbudowane informacje z CV, które mają dowieść, Ŝe dana osoba
w pełni odpowiada zawartej w ogłoszeniu charakterystyce kandydata, przedstawienie
motywacji do pracy, rzetelna prezentacja kwalifikacji (popartych przykładami) – naleŜy przede
wszystkim skoncentrować się na tym, co moŜna zaoferować przyszłemu pracodawcy.
6. Zakończenie – zawarcie w jednym akapicie nadziei na zainteresowanie pracodawcy
kandydaturą oraz wyraŜenie gotowości szerszego zaprezentowania swojej osoby podczas
rozmowy kwalifikacyjnej.
7. Podpis.
15
C
CEEC
CH
HY
Y LLIISSTTU
UM
MO
OTTY
YW
WA
AC
CY
YJJN
NEEG
GO
O
FFO
OR
RM
MA
A
NA BIAŁYM PAPIERZE
NA JEDNEJ STRONIE
PISANY ZGODNIE Z OCZEKIWANIAMI PRACODAWCY, ODRĘCZNIE LUB
NA KOMPUTERZE
CZYTELNY I STARANNY
PODPISANY ODRĘCZNIE
TTR
REEŚŚĆĆ
BEZPOŚREDNI
NIE MUSI BYĆ ZBYT DOKŁADNY, POWINIEN RACZEJ ZACHĘCAĆ
DO ROZMOWY, NIś WSZYSTKO OPISYWAĆ
SSTTA
AN
NO
OW
WCCZZYY
NIE NALEśY WYKAZYWAĆ NIEZDECYDOWANIA; PEWNIE SFORMUŁUJ SWOJĄ
PROŚBĘ - NIE PRZYJMUJ PROSZĄCEGO TONU
U
UPPR
RZZEEJJM
MYY
WYSTĘPUJESZ PRZECIEś W ROLI PRZYSZŁEGO PRACOWNIKA
PPR
RO
OFFEESSJJO
ON
NA
ALLN
NYY
DOTYCZY TYLKO KWESTII ZAWODOWYCH
W
WIIEER
RN
NYY TTW
WEEJJ O
OSSO
OB
BO
OW
WO
OŚŚCCII
ZACHOWAJ SWÓJ STYL
A
ATTR
RA
AK
KCCYYJJN
NYY
ZAINTERESUJ CZYTELNIKA
NIE POWTARZAJ śYCIORYSU
ZZW
WIIĘĘZZŁŁYY
K
KR
REEO
OW
WA
AN
NIIEE W
WŁŁA
ASSN
NEEG
GO
OW
WIIZZEER
RU
UN
NK
KU
U
PRZEKONAJ, śE JESTEŚ PROFESJONALISTĄ POD KAśDYM WZGLĘDEM
PPoopprroośś kkooggoośś oo sspprraaw
wddzzeenniiee zzrroozzuum
miiaałłoośśccii,, ppoopprraaw
wnnoośśccii ssttyylliissttyycczznneejj ii oorrttooggrraaffiiii..
16
PPrrzzyykkłłaaddyy lliissttóów
wm
moottyyw
waaccyyjjnnyycchh::
Warszawa, dn. 14.08.2008 r.
Mirosław Tulip
ul. Krajowa 7
XX-XXX Warszawa
tel. 0 607 333 333
e- mail: [email protected]
P.H.U. Ton&Man
ul. Marynarska 6
XX-XXX Warszawa
Szanowni Państwo,
Chciałbym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko pracy – pracownik działu księgowości –
które zostało ogłoszone w „Głosie Warszawy” w dniu 10.08.2008 r.
Z wykształcenia jestem technikiem ekonomistą. Posiadam bogate doświadczenie w pracy zawodowej,
które
nabyłem
pracując
w
róŜnych
zakładach
pracy.
Jestem
osobą
rzetelną
i sumienną, a zatrudniając mnie przekonacie się Państwo, Ŝe swoją pracę wykonuję dokładnie i
starannie. Posiadam prawo jazdy kat. B i biegle obsługuję programy księgowe.
Jeśli są Państwo zainteresowań dodatkowymi informacjami na mój temat chętnie zgłoszę się
na rozmowę kwalifikacyjną.
Z powaŜaniem
Mirosław Tulip
883)
17
Krosno, dnia 19.01.2008
Anna Kwiatkowska
ul. Szturmowa 67
XX-XXX Krosno
tel. 677 555 555
Tadeusz Motyka
Prezes
Firmy TONI Sp. z o. o
ul. Bezkresna 89a
XX-XXX Krosno
Szanowny Panie,
W odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone 10.10.2008 r. w „Nowinach dnia” chciałabym
złoŜyć swoją aplikację jako kandydatka na stanowisko księgowej .
Za
z
moją
finansami
i
osobą
przemawia
rachunkowością
jak
zarówno
i
wykształcenie
doświadczenie,
wyŜsze
które
bezpośrednio
zdobyłam
związane
pracując
w
biurze
rachunkowym na stanowisku pomocy księgowej oraz jako asystentka w dziale księgowości. Posiadam
teoretyczną i praktyczną wiedzę z zakresu rachunkowości budŜetowej, finansów publicznych,
odpowiedzialności
za
naruszenie
dyscypliny
finansów
publicznych,
a
takŜe
zasad rachunkowości i ewidencji księgowej. Potrafię biegle obsługiwać komputer, równieŜ
w zakresie programów księgowych.
Jestem osobą dokładną, sumienną i terminową. Szybko się uczę, cechuje mnie równieŜ
pracowitość i odpowiedzialność w podchodzeniu do wykonywanej pracy. Potrafię planować
i zorganizować pracę własną. W pracy, o którą się ubiegam mogłabym efektywnie wykorzystać
zdobyte doświadczenie, a poprzez poszerzanie własnej wiedzy i umiejętności przyczynić się do
wzorowego funkcjonowania Pańskiej firmy.
Mam nadzieję, Ŝe będę miała przyjemność spotkać się z Panem osobiście podczas rozmowy
kwalifikacyjnej, by pełniej przedstawić swoje umiejętności.
Z wyrazami szacunku
Anna Kwiatkowska
883)
18
Kraków, dn. 10.06.2008 r.
Teresa Kotlewicz
ul. Morowa 13
XX-XXX Kraków
nr tel. 13 43 555 55
Jan Nowak
Kierownik
Sklepu SpoŜywczo-Przemysłowego ANIA
ul. Jaśminowa 1
XX-XXX Kraków
Szanowny Panie,
W związku z ogłoszeniem, które ukazało się na portalu internetowym: Kraków 24
dnia
08.06.2008 r. pragnę przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko sprzedawcy.
Posiadam wykształcenie średnie handlowe oraz trzyletnie doświadczenie w zawodzie na
stanowisku sprzedawcy w branŜy spoŜywczej i odzieŜowej. Dotychczasowe zatrudnienie pozwoliło mi z
powodzeniem wykorzystać w praktyce uzyskaną w szkole wiedzę oraz zdobyć umiejętności związane z
profesjonalną obsługą klienta. Potrafię obsługiwać kasę fiskalną, posiadam aktualną ksiąŜeczkę
zdrowia.
Mam nadzieję, Ŝe ta krótka charakterystyka mojej osoby zachęci Pana do bezpośredniej
rozmowy ze mną, podczas której będę mogła pełniej zaprezentować swoją kandydaturę.
Z wyrazami szacunku
Teresa Kotlewicz
883)
19
Potok, dn. 11.02.2008 r.
ElŜbieta Lotos
Potok 38 b
nr tel. 13 43 222 22
Zakład Robót Górniczych
ul. Łukasiewicza 93
XX-XXX Kluczbork
Szanowni Państwo,
Jestem tegoroczną absolwentką Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na wydziale
Wiertnictwa, Nafty i Gazu, o specjalności Ochrona środowiska w gospodarce. PoniewaŜ swoją
przyszłość zawodową chciałabym związać z branŜą górniczą jestem zainteresowana odbyciem staŜu u
Państwa.
Jestem osobą komunikatywną, obowiązkową, pracowitą i uczciwą. Szybko przyswajam wiedzę
i łatwo nawiązuję kontakt z ludźmi. Potrafię pracować zespołowo, nie obawiam się teŜ samodzielnych
obowiązków.
Podejmując staŜ w Państwa firmie będę miała szanse na rozwój zawodowy, moŜliwość
zdobycia
nowych
doświadczeń
oraz
wykorzystanie
mojej
wiedzy
i
umiejętności
w praktyce. Sądzę, Ŝe odbycie staŜu pozwoli nie tylko na zdobycie przeze mnie nowych kwalifikacji
zawodowych, ale umoŜliwi takŜe wykorzystanie moich umiejętności dla realizowania Państwa potrzeb.
JeŜeli będą Państwo zainteresowani moją kandydaturą, proszę o kontakt telefoniczny lub e mailowy.
Z powaŜaniem
ElŜbieta Lotos
883)
20
Chełm, dn. 06.07.2008 r.
Jan Podolski
XX-XXX Chełm, ul. Tokarskich 6/8
nr tel. 13 43 333 44
Zakład Transportowo-budowlany
ul. Budowlana 3
XX-XXX Chełm
Szanowni Państwo,
Jestem zainteresowany podjęciem pracy w Państwa firmie na stanowisku operatora walca
drogowego. Przez 30 lat pracowałem w zawodzie hutnika w Krośnieńskich Hutach Szkła. Po zwolnieniu
grupowym nabyłem umiejętności z zakresu obsługi walca drogowego, potwierdzone świadectwem
ukończenia szkolenia. Mój nowy zawód jest zgodny z moimi zainteresowaniami.
Jestem pracownikiem sumiennym i dokładnym. Lubię pracę odpowiedzialną, wymagającą
wysiłku i koncentracji. Zdecydowanie szukam pracy.
Proszę o umoŜliwienie mi odbycia rozmowy kwalifikacyjnej.
Z powaŜaniem
Jan Podolski
883)
21
Kluczbork, dnia 30.06.2003
Sebastian Kowalski
ul. Krucza 7/5
00-000 Kluczbork
tel. 888-88-88
NOKTOWIZJER Sp. z o.o.
Dział Kadr
ul. Drobna 135
11-111 Strzelce Opolskie
Szanowni Państwo
Podczas Targów Pracy zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku
dowiedziałem się o planowanej przez Państwa rekrutacji w dziale marketingowym. Wysoka, zarówno
w ocenie klientów jak kontrahentów, Państwa pozycja zadecydowała o mojej chęci przedstawienia
swojej kandydatury na stanowisko specjalisty ds. marketingu.
Studiuję na piątym roku WyŜszej Szkoły Ekonomicznej na Wydziale Marketingu i Zarządzania.
Uzyskałem juŜ absolutorium i w październiku będę bronił pracę magisterską (temat: "Marketing w
organizacjach rynkowych i pozarynkowych"). W załączonym CV mogą Państwo przeczytać, iŜ podczas
ostatnich lat odbyłem dwa zagraniczne staŜe (we Francji i Wielkiej Brytanii), dzięki którym poznałem
zasady nowoczesnego marketingu oraz brałem udział w przygotowywaniu 2 kampanii reklamowych i
pogłębiłem swoją znajomość języków: angielskiego i francuskiego.
Jestem osobą komunikatywną, która chętnie pomaga innym i dlatego w wolnym czasie
pracuję jako wolontariusz w Programie wsparcia UE dla małych i średnich przedsiębiorstw. Dzięki
temu rozwinąłem umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi a takŜe pogłębiłem swoją wiedzę
dotyczącą funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw w Unii Europejskiej.
Jako
człowiek
młody
i
otwarty,
posiadam
takie
cechy
jak
odpowiedzialność
i skuteczność w działaniu a takŜe umiejętność pracy zarówno samodzielnej jak i zespołowej. Mam
nadzieję, Ŝe ta krótka charakterystyka mojej osoby zachęci Państwa do bezpośredniej rozmowy ze
mną, podczas której będę mógł pełniej zaprezentować swoją kandydaturę.
Z powaŜaniem
Sebastian Kowalski
883)
22
Wrocław, dnia 12.03. 2003 r.
Agata Malinowska
ul. Ogólna 34/45
44-444 Jelenia Góra
tel. 0111111111
I.R.B. Sp. z o.o.
ul. Owsiana 14
Wałbrzych
Szanowni Państwo
W odpowiedzi na ogłoszenie prasowe w Gazecie Wyborczej z dnia 11.03.2003 r. chciałabym
przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko Pracownika w Dziale Handlowym.
Posiadam doświadczenia zawodowe w zakresie sprzedaŜy produktów i usług. Pracując w
Firmie handlowej na stanowisku specjalisty ds. sprzedaŜy zajmowałam się min. obsługą Klienta w
biurze, pozyskiwaniem Klientów, utrzymywaniem kontaktów ze stałymi
Klientami,
prowadzeniem
dokumentacji sprzedaŜowej. Zajmowałam się równieŜ organizacją dowozu towaru dla Klienta,
zamówieniami towarów od producentów lub dystrybutorów i ich transportem, zaopatrywaniem
oddziałów w towar.
W firmie usługowo-produkcyjnej do moich obowiązków naleŜało min. pozyskiwanie Klientów,
przygotowywanie ofert, prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji, koordynowanie pracy
konsultantów oraz wystawianie faktur.
Dodam, Ŝe swobodnie obsługuję komputer (Word, Excel). Pracując w dziale handlowym
obsługiwałam sprawnie program handlowy Sysman.
Jestem osobą dynamiczną, o duŜych zdolnościach interpersonalnych i organizacyjnych.
W przypadku zainteresowania się Państwa moją ofertą chętnie zgłoszę się na rozmowę i będę
mogła pełniej przedstawić swoją sylwetkę zawodową.
Z powaŜaniem,
Agata Malinowska
883)
23
Bydgoszcz, 7.06. 2003 r.
Antoni Kaczmarek
ul. Poznańska 55/8
22-222 Bydgoszcz
tel. 0454545454
Bydgoski Urząd Wojewódzki
Wydział Organizacji
pl. Powstańców Styczniowych 5
Bydgoszcz
Szanowni Państwo
W odpowiedzi na ogłoszenie w
zamieszczone w internecie na stronach „Biuletynu SłuŜb
Cywilnych” chciałbym przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko inspektora w Gabinecie
Wojewody nr ref.: GW /06-2003.
Posiadam wiedzę i doświadczenie w zakresie szeroko rozumianej organizacji pracy. Pracując
na stanowisku Kierownika Urzędu Pracy byłem odpowiedzialny za organizację pracy wszystkich
działów urzędu, współpracę z instytucjami wspomagającymi rynek pracy, opracowywanie programów
specjalnych aktywizujących grupy bezrobotnych, przygotowywanie opracowań, analiz i prognoz rynku
pracy. W Kujawskim Centrum Konsultingowo-Szkoleniowym brałem udział w pracach zespołu
konsultantów przy realizacji projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych dla naszych klientów – duŜych
firm produkcyjnych, usługowych, handlowych. Znam standardy pracy w instytucjach administracji
publicznej.
Jestem osobą ambitną, kreatywną, samodzielną, cechuje mnie dobra organizacja pracy,
łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych oraz zdolność myślenia analitycznego. Dodam,
Ŝe świetnie sprawdzam się w pracy zespołowej.
JeŜeli moja oferta uznana zostanie za interesującą to podczas rozmowy kwalifikacyjnej
przedstawię swoją osobę oraz sylwetkę zawodową.
Z powaŜaniem,
A. Kaczmarek
883)
24
SCHEMAT LISTU MOTYWACYJNEGO
Dane osobowe:
miejscowość, data
Imię nazwisko
Adres
Nr telefonu
Ew. e-mail
Imię i nazwisko
Stanowisko
Nazwa instytucji
Adres
Zwrot grzecznościowy,
Krótka prośba o przyjęcie do pracy oraz informacja o jakie stanowisko ubiega się kandydat.
Rozwinięcie – kilka słów o osobie (wykształcenie, umiejętności, doświadczenie zawodowe, ale
nie powtarzane z Ŝyciorysu) oraz uzasadnienie, Ŝe jest się odpowiednią osobą na dane stanowisko
Zakończenie – wyraŜenie gotowości spotkania się w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej.
Zwrot poŜegnalny
czytelny, odręczny podpis
Załączniki:
dołączone dokumenty
883)
25
BBŁŁĘĘD
DYY W
WD
DO
OK
KU
UM
MEEN
NTTAACCH
H AAPPLLIIK
KAACCYYJJN
NYYCCH
H
D
Doo nnaajjcczzęęśścciieejj ppooppeełłnniiaannyycchh bbłłęęddóów
w nnaalleeŜŜąą::
Niedostosowanie
aplikacji do wymagań zawartych w ofercie i do specyfiki firmy,
w której jest oferowana praca. Trzeba pamiętać, Ŝe nie istnieją uniwersalne, skuteczne
wszędzie dokumenty aplikacyjne.
Kopiowanie CV i listu motywacyjnego, brak kreatywnego myślenia i indywidualnego podejścia
do określonej oferty pracy i pracodawcy.
Niejasny
cel zawodowy kandydata, nieokreślenie na jaką ofertę pracy wysyła dokumenty
aplikacyjne
(brak
nazwy
stanowiska,
brak
numeru
referencyjnego)
lub
określenie,
powinno
formę
Ŝe „wszystko jedno na jakie stanowisko”.
Niewłaściwa
forma
dokumentów
aplikacyjnych
(CV
mieć
blokową
i być napisane równowaŜnikami zdań, a w liście motywacyjnym naleŜy zastosować formę
osobową).
Mało przejrzysta i czytelna forma graficzna, nie zawierająca zwięzłej i klarownej prezentacji
kwalifikacji.
Zbyt długie dokumenty aplikacyjne – pisanie o faktach, które nie są istotne z punktu widzenia
pracy, o którą stara się kandydat, zamieszczanie zbyt wielu szczegółów, powtarzanie
informacji z CV w liście motywacyjnym. CV i list motywacyjny mają być spójne i uzupełniać
się, ale stanowią całkiem inne i odrębne dokumenty.
Brak logiki dokumentów, zaburzona chronologia w CV chronologicznym.
Brak waŜnych informacji – np. tele adresowych, dat przy zatrudnieniu,
nazwy firmy,
brak informacji o obowiązkach, pomijanie osiągnięć, brak klauzuli o ochronie danych
osobowych.
Niepoprawność
językowa: błędy ortograficzne i gramatyczne, uŜywanie nieczytelnych
skrótów.
M
MIIEERRZZĄĄCC SSIIĘĘ ZZ PPRRZZEESSZZKKO
OD
DĄĄ,, CCZZŁŁO
OW
WIIEEKK PPO
OZZN
NAAJJEE SSIIEEBBIIEE..
AANNTTO
OIINNEE DDEE SSAAIINNTT--EEXXUUPPÉÉRRYY
26

1 PPrrzzyyggoottoow waanniiee ddookkuum meennttóów w

Transkrypt

Podobne dokumenty

Prawa dziecka - Biblioteka w Szkole

Rady dla nauczyciela, kiedy „klasa szaleje”

Europejski formularz CV

HRweb_Jak zredukowac ryzyko zatrudnienia niewlasciwego

Dzieci i komputer

błędne koło

Więcej w pliku PDF

Biuletyn - Curiculum Vitae

SPOSOBY SKUTECZNEGO POROZUMIEWANIA SIĘ Z DZIEĆMI

UMOWA SPRZEDAŻY PRZEZ INTERNET

Europass CV