Holandia - pracownik do zbioru truskawek, malin i pora

OFERTA PRACY
Krajowy nr ref:
WBS2778416
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Email:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
PRACOWNIK DO ZBIORU, PIELEGNACJI I UPRAWY TRUSKAWEK,
MALIN I PORA
9211
Różnorodny zakres pracy: zbiór truskawek, malin i pora, sadzenie,
pielenie, przycinanie odrostów, pikowanie oraz pakowanie.
Praca wykonywana jest w szklarni oraz na zewnątrz - na stojąco.
50
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Seasonalwork LTO/HeGe Groenten en Fruit
Onderwijsboulevard 22
Holandia
[email protected]
Firma specjalizująca się w uprawie sadzonek, pielęgnacji i zbiorze
truskawek, malin i pora. Produkty pozyskiwane w gospodarstwie są
wysokiej jakości.
MIEJSCE PRACY
Brabancja Północna – prowincja w południowej części Holandii
WYMAGANIA
Nie określono
Mile widziane w pracach w gospodarstwie rolnym, a w szczególności przy
zbiorze owoców (truskawek)
Język
Poziom
Angielski
Mile widziany
Pozytywne nastawienie i silna motywacja do pracy. Gotowość do wyjazdu
od zaraz, brak alergii. Umiejętność pracy w grupie.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
9,12 (dla osób powyżej 23 lat) – wynagrodzenie wypłacane co 4
tygodnie na konto bankowe
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Nazwa firmy, z którą zostanie
HeGe Groenten en Fruit
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełny wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Określony – od zaraz do listopada 2016 roku
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
do 48, 6 dni w tygodniu, czasami również w niedziele (w zależności od
warunków pogodowych)
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej - do uzgodnienia z pracodawcą
Zakwaterowanie:
Pracodawca oferuje zakwaterowanie w nowoczesnych domach . Pokoje
4-6 osobowe . Kuchnia wyposażona w sprzęt AGD. Koszt ponosi
pracownik - 35 Euro tygodniowo (łącznie z kosztami gazu, wody,
elektryczności, zamrażarki). Możliwość korzystania z pralni (odpłatnie).
Wysokość pensji brutto:
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Należy zabrać śpiwór, poduszkę i ręczniki.
Koszt obowiązkowego ubezpieczenia ponosi pracownik – 19,39 Euro
tygodniowo. Wyżywienie i dojazd do Holandii we własnym zakresie.
Inne:
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z
kodem kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES
lub przedstawiciela pracodawcy:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV z opisem ewentualnego doświadczenia
Język angielski lub polski
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
email: [email protected] – w tytule emaila
proszę wpisać - Holandia – Zbiór, pielęgnacja i uprawa truskawek,
malin i pora
Tel. 85 74 97 235
WUP w Białymstoku,
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
Email: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
31.05.2016 r.
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób