Fundacja EY - Forum Darczyńców

Misja
Misją pracowniczej Fundacji EY jest
wspieranie rodzicielstwa zastępczego
poprzez udzielanie wszechstronnej pomocy
dzieciom w rodzinnych formach opieki
zastępczej oraz ich opiekunom.
Nasze działania na rzecz dzieci i młodzieży
w rodzinnych formach opieki zastępczej służą
ich rozwojowi emocjonalnemu, społecznemu
i intelektualnemu. Opiekunom umożliwiamy
zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych
do właściwego wypełniania ich zadań.
Tworząc programy adekwatne do potrzeb odbiorców
opieramy się na doświadczeniach rodzin
zastępczych i ich środowiska, organizacji
pozarządowych oraz specjalistów różnych dziedzin.
Fundacja w terenie
Każdego roku fundacja pomaga
ponad 1000 rodzin zastępczych oraz
ich dzieciom, prowadząc dla nich
ok.17 projektów przy wsparciu
ponad 300 wolontariuszy.
- programy edukacyjne
- wsparcie finansowo – rzeczowe
- pomoc psychologiczna
- promocja
Nasze Projekty
pomoc edukacyjna
►
►
►
►
Klucz do jutra – wolontariat
►
w Krakowie, Poznaniu, Łodzi i
Warszawie
►
Ferie z pasją – wyjazdy zimowe dla
młodzieży
►
CEMS CHANCE – trzydniowe
►
warsztaty dla młodzieży na SGH
►
Wehikuł Usamodzielnienia –
warsztaty umiejętności życiowych ►
da usamodzielniającej się młodzieży
Wygraj rodzinne wakacje –
wyjazdy letnie dla rodzin
Podaj dalej – przekazywanie
używanych mebli, sprzętu
Akcja Wyprawka Szkolna
Akcja Świąteczna
1 % dla Twojego Domu
Prośby indywidualne
promocja
pomoc psychologiczna
pomoc finansowo-rzeczowa
►
►
►
►
Akademia Świadomego
Rodzica– trening
interpersonalny oraz trening
umiejętności wychowaw.
Zrozumieć dziecko –
warsztaty psychoedukacyjne
Turnusy terapeutyczne dla
dzieci z FAS
Podwieczorek z ekspertem –
spotkania z psychologiem dla
opiekunów spokrewnionych
►
►
►
►
30 Maja – świętujemy razem
Dni Rodzicielstwa
Zastępczego
Konferencje, debaty o
rodzinnej opiece zastępczej
Badania i raporty o
rodzicielstwie zastępczym
Publikacje o życiu RZ, RDD
Historia
►
Fundacja pod nazwą Arthur Andersen
została ustanowiona 25.09.1998 r. przez
fundatorów:
► Arthur Andersen Sp. z o.o.
► Arthur Andersen Polska Sp. z o.o.
►
1.03.2003 r. Zgromadzenie Fundatorów
podjęło uchwałę o zmianie statutu
poprzez nadanie Fundacji nazwy
Ernst & Young Fundacja (FEY).
►
26.04.2004 r. FEY uzyskała status
organizacji pożytku publicznego.
12.09.2013
Pracownicza Fundacja EY
Fundacja EY
Firma EY
Darczyńcami i wolontariuszami fundacji są pracownicy firmy EY.
Angażują się w działalność fundacji:
 przekazując datki poprzez wypełnienie deklaracji wpłat – payroll
(deklaracja spływa do księgowości, która zgodnie z wolą darczyńcy odpisuje wskazaną kwotę
od dochodu darczyńcy i wpłaca ją na konto fundacji. Na koniec roku podatkowego każdy
darczyńca otrzymuje list z podziękowaniem oraz kwotą przekazaną na rzecz fundacji),




coroczne przekazywanie1% podatku,
wpłacając dobrowolne darowizny,
przekazując dary rzeczowe,
uczestnicząc w realizacji projektów w formie wolontariatu.
Ile EY w Fundacji EY?
Firma EY wspiera fundację poprzez:





technologię, sprzęt komputerowy, telefony, meble
możliwość korzystania z sal szkoleniowych
szkolenia (nauka języków, szkolenia miękkie)
nieodpłatna pomoc pracowników firmy (prawnik,
grafik, IT)
Fundacja EY ma 2 pełnoetatowych pracowników,
którzy w pełni są oddelegowani do realizacji misji
organizacji oraz organizacji wolontariatu
pracowniczego (umowa o zatrudnienie dzielona
procentowo pomiędzy firmą EY i fundacją)
Biuro fundacji mieści się w siedzibie firmy EY przy
RONDO ONZ 1.
Finanse
►
►
►
Majątek FEY stanowi fundusz założycielski
w kwocie 35.490 zł
Coroczne dochody fundacji kształtują się na
poziomie ok. 550 tys. zł i pochodzą z:
a. comiesięcznych wpłat partnerów oraz
pracowników EY (payroll), darowizn od
innych osób prywatnych (ok. 69%)
b. wpłat 1% podatku (ok. 25%)
c. okazjonalne darowizny innych
podmiotów prawnych (ok. 6%)
d. wewnętrzne zbiórki środków
finansowych oraz rzeczowych
Fundacja nie prowadzi działalności
gospodarczej ani odpłatnej
Problemy, które zauważamy:
►
Trudności w pozyskaniu nowych osób i instytucji
wspierających finansowo fundację – nazwa organizacji
kojarzona jest z dużymi środkami finansowymi jej założyciela;
►
Trudności w pozyskaniu nieodpłatnych świadczeń od innych
firm (wiele z nich jest klientami EY – zasada „niezależności”)
►
Postrzeganie fundacji jako narzędzia PR firmy EY, a nie jako
organizacji realizującej merytoryczne zadania w zakresie rodzinnej
opieki zastępczej (m.in.: trudności w niezależnym komunikowaniu
o działaniach fundacji w mediach);
►
Podleganie licznym procedurom administracyjnym korporacji,
mimo zupełnie odmiennego charakteru działalności oraz małej
liczbie pracowników.
Wyzwania
►
►
Liczba zatrudnionych pracowników firmy EY pozwala na
prowadzenie akcji wspierających beneficjentów fundacji
w całej Polsce.
Wyzwaniem dla naszej organizacji jest rotacja pracowników firmy EY
i tym samym donatorów fundacji. Powoduje to potrzebę
przygotowywania zrozumiałych komunikatów, dotyczących projektów
oraz kosztów z nimi związanych. Dodatkowo informacje muszą być
interesujące zarówno dla przyszłych, jak i obecnych darczyńców.
Pisząc zapytania ofertowe w celu udostępnienie sali szkoleniowej lub
catering mierzymy się z brakiem zrozumienia pytając o rabat.
Często po wyjaśnieniu, co jest naszym celem nazwa zbieżna z
założycielem staje się atutem i pomaga zachować wysoką jakość
usług.
Dziękuję za uwagę!
Fundacja EY
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa
tel.22 557 75 48/78 80
fax. 22 557 70 01
[email protected]
www.ey.com.pl/fundacja
12.09.2013