Ankieta dotycząca warunków pracy zawodowych koszykarzy w

4
n Wyposażenie
DLACZEGO ANKIETA DOTYCZĄCA PROFESJONALNYCH KOSZYKARZY?
62. Czy Pana/Pani drużyna jest zaopatrywana w strój treningowy?
TAK
NIE
63. Czy wymaga się od Pana/Pani, by nosił/-a Pan/Pani ten strój podczas treningów?
TAK
NIE
64. Proszę opisać strój i wyposażenie treningowe za pomocą skali od 1–10.
Niska jakość
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
65. Czy dostał/-a Pan/Pani buty do gry i do biegania?
Doskonała jakość
TAK
NIE
Jeśli tak, ile par?
n Rozkład zajęć
66. Czy kiedykolwiek pracował/-a Pan/Pani w niedziele?
TAK
NIE
67. Czy kiedykolwiek pracował/-a Pan/Pani w nocy (po 20:00)?
TAK
NIE
68. Czy pobiera Pan/Pani wynagrodzenie za wakacje podczas trwania kontraktu?
TAK
NIE
69. Czy ma Pan/Pani wolne w Święta Bożego Narodzenia i inne święta?
TAK
NIE
70. Czy zmiany w Pana/Pani harmonogramie pracy występują regularnie?
TAK
NIE
71. Z jakim wyprzedzeniem zazwyczaj dowiaduje się Pan/Pani o zmianach?
73. Czy jest Pan/Pani zadowolony/-a z rozplanowania rozgrywek i długości trwania sezonu?
Ta ankieta jest przeprowadzana przez UBE – Europejskie Stowarzyszenie Koszykarzy z finansowym wsparciem
Komisji Europejskiej. UBE to federacja związków koszykarzy powołana, by reprezentować zawodowych
koszykarzy grających na europejskim poziomie. Członkami UBE są związki z Izraela, Grecji, Włoch, Hiszpanii,
Francji, Niemiec, Holandii, Belgii, Portugalii i Rosji.
Od 1991 roku EUROFOUND, Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, bada warunki pracy
w Unii Europejskiej co 5 lat. Pomimo tego, że badania są ważne, jeśli nie rozstrzygające, jako badania ogólne
wykonane z ogromnym profesjonalizmem w dziedzinie sportu, stało się jasne, że potrzebne są bardziej dokładne
analizy sportów zawodowych.
Układy Zbiorowe Pracy istnieją w Grecji, we Włoszech, w Hiszpanii, Francji i Izraelu. Uzgodnienia określają
standardy postępowania z zawodnikami, jako zatrudnionymi w ich poszczególnych ligach.
72. Czy ogólnie czas pracy dobrze dostosowuje się do Pana/Pani rodzinnych
i społecznych obowiązków?
Niemal jedynym źródłem informacji dla zawodników o warunkach w różnych ligach są nasi przedstawiciele lub
opinie innych zawodników. Ankieta dotycząca warunków gry w Europie pomoże całej społeczności koszykarskiej
– drużynom, zawodnikom, związkom, agentom, narodowym instytucjom rządowym i europejskim instytucjom
– dostrzec, czy warunki pracy są dobre, oraz jakich zmian należy dokonać. Mamy nadzieję, że ta ankieta pozwoli
lepiej poznać naszą branżę z korzyścią dla wszystkich.
TAK
NIE
TAK
NIE
74. Poniżej proszę krótko opisać, jakie zmiany powinny zajść?
Wraz z rozwojem Unii Europejskiej oczywistym stało się, że potrzeba więcej informacji na temat warunków
zapewnianych zawodnikom w krajach, gdzie nie ma żadnych stowarzyszeń. Oczywistym jest również, że
potrzeba bieżących informacji na temat warunków pracy w krajach, gdzie od lat istnieją takie stowarzyszenia, aby
dokonać porównania.
Dziękujemy za udział!
n Dyscyplina
75. Czy zna Pan/Pani regulamin ligi?
Giuseppe Cassi
Prezes UBE
TAK
NIE
TAK
NIE
TAK
NIE
e-mail (proszę wypełnić czytelnie):
Nazwisko:
76. Czy zna Pan/Pani procedury dyscyplinarne FIBA
(Międzynarodowej Federacji Koszykówki)?
77. Czy jest Pan/Pani karany/-a grzywną przez drużynę,
gdy popełnia Pan/Pani faul techniczny?
Zawiadomienie o wynikach ankiety
Jeśli chciałby/chciałaby Pan/Pani otrzymać wyniki ankiety, proszę podać swoje imię i nazwisko oraz adres
78. Jeśli tak, ile wynosi grzywna (w Euro)?
79. Czy wysokość grzywny została ustalona przez Pana/Panią i drużynę?
TAK
NIE
80. Czy otrzymał/-a Pan/Pani kopię regulaminu dyscyplinarnego drużyny/ ligi?
TAK
NIE
Imię:
n JEŚLI CHCIAŁBY/ CHCIAŁABY PAN/PANI OTRZYMAĆ WYNIKI ANKIETY, PROSZĘ PODAĆ SWÓJ
ADRES E-MAIL NA ODWROCIE TEGO FORMULARZA.
E-mail:
en
pl
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
pl
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
en
Europejskie
Stowarzyszenie
Koszykarzy
Ankieta dotycząca warunków
pracy zawodowych koszykarzy w Europie
VP/2008/001/0561
Finansowana dzięki dotacji z Europejskiej Komisji ds.
Zatrudnienia, Spraw Socjalnych i Równych Szans
Stosunki pracy i dialog społeczny
Projekt VP/2008/001/0561
1
2
n Informacje o drużynie
3
n Wykształcenie
n Doping
1. Nazwa ligi:
27. Czy był/-a Pan/Pani kiedyś jednocześnie studentem i profesjonalnym graczem?
2. Nazwa drużyny:
28. Jaki jest najwyższy poziom Pana/Pani wykształcenia?
3. Czy grał/-a Pan/Pani w swojej narodowej drużynie zeszłego lata?
TAK
NIE
n Dane osobowe
TAK
NIE
zamieszkania kontroli antydopingowej?
Szkoła średnia
Stopnie wykształcenia wyższego
29. Czy jest Pan/Pani zainteresowany/-a programami edukacyjnymi odnośnie
4. Płeć
Mężczyzna
Kobieta
swojej kariery poza koszykówką?
5. Proszę podać swój wiek?
TAK
NIE
TAK
NIE
30. Czy Pana/Pani pracodawca pozwala Panu/Pani na udział w programach
6. Proszę podać swój stan cywilny?
TAK
7. Czy ma Pan/Pani dzieci?
TAK
NIE
NIE
8. Proszę podać swoją narodowość?
TAK
NIE
10. Proszę określić swoją zdolność posługiwania się językiem lokalnym wg skali od 1–10.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Biegle posługuję się językiem lokalnym
11. Ile lat miał/-a Pan/Pani, gdy po raz pierwszy otrzymał/-a Pan/Pani wynagrodzenie za grę w koszykówkę?
32. Jeśli tak, w jaki sposób praca wpływa na Pana/Pani stan zdrowia?
Problemy ze słuchem
Bóle krzyża
Kontuzje
Ogólne zmęczenie
Stres
Bóle głowy
43. Czy uważa Pan/Pani, że to narusza Pana/Pani prywatność?
TAK
NIE
NIE WIEM
TAK
NIE
NIE WIEM
46. Czy jakieś badania antydopingowe odbywały się poza miejscem pracy?
TAK
NIE
47. Czy uważa Pan/Pani, że doping jest problemem w profesjonalnej koszykówce?
TAK
NIE
48. Czy ktoś z Pana/Pani drużyny stosuje doping?
TAK
NIE
TAK
NIE
45. W ilu badaniach antydopingowych brał/-a Pan/Pani udział w ubiegłym roku?
n Warunki
Bóle mięśni
50. Jak bardzo jest Pan/Pani zadowolony/-a z wyposażenia do treningów Pana/Pani drużyny w skali od 1–10?
Problemy ze snem
Niezadowolony/a
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ciężarów w skali od 1 – 10?
13. Od ilu sezonów gra Pan/Pani w swojej obecnej drużynie?
Niezadowolony/-a
14. Ile lat spodziewa się Pan/Pani mieć, gdy skończy Pan/Pani grę zawodową?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Niezadowolony/-a
n Kontrakt
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
TAK
NIE
i terapeutów drużyny?
17. Czy ma Pan/Pani agenta?
TAK
NIE
Jeśli nie, dlaczego? (Proszę odpowiedzieć poniżej.)
18. Czy otrzymuje on wynagrodzenie od Pana/Pani lub od drużyny?
ja
drużyna
19. Czy ma Pan/Pani podpisany kontrakt z drużyną?
TAK
NIE
takich jak minimalna pensja, renta/ emerytura,
20. Czy drużyna płaci za Pana/Panią podatki, czy robi to Pan/Pani osobiście?
ja
drużyna
minimalne ubezpieczenie, czas pracy, to dobry pomysł?
21. Jakie jest Pana/Pani wynagrodzenie (w Euro)?
TAK
NIE
54. Czy istnieje stowarzyszenie graczy w Pana/Pani kraju?
TAK
NIE
55. Czy uważa Pan/Pani, że wspólne uzgodnienia pomiędzy zawodnikami i ligą w sprawie ustalenia standardów,
TAK
NIE
36. Czy kiedykolwiek kontuzja uniemożliwiła Panu/Pani grę na dłużej niż 6 tygodni?
TAK
NIE
56. Czy kiedykolwiek doznał Pan/Pani przemocy w czasie pracy?
TAK
NIE
60 000 – 100 000
37. Czy ma Pan/Pani polisę ubezpieczeniową w razie przerwania kariery z powodu kontuzji?
TAK
NIE
57. Ile czasu zajmuje Panu/Pani droga do i z pracy?
TAK
NIE
ponad 150 000
38. Czy Pana/Pani drużyna ma pełnoetatowego psychologa,
58. Czy uważa Pan/Pani, że koszykówka to fizycznie ciężka praca?
TAK
NIE
22. Czy pensja i premie są wypłacane na czas, czy zdarzają się opóźnienia?
Zawsze na czas
który jest z drużyną na każdym treningu i podczas wyjazdów?
39. Czy ma Pan/Pani swobodny dostęp do pomocy terapeutycznych (taśma, lód, masaże itp.)?
Zdarzają się opóźnienia
23. Czy dostał/-a Pan/Pani mieszkanie jako część wynagrodzenia?
TAK
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
TAK
NIE
TAK
NIE
NIE
24. Jeśli tak, proszę określić stopień zadowolenia z mieszkania w skali od 1–10.
Niezadowolony
Zadowolony/-a
53. Jeśli jest Pan/Pani niezadowolony/-a, które dokładnie obszary lub sytuacje sędziowie mogliby ulepszyć?
35. Czy był Pan/Pani zadowolony/-a z poziomu pomocy uzyskanej ze strony lekarzy
16. Czy ma Pan/Pani inną pracę?
100 000 – 150 000
Zadowolony/-a
52. Jak bardzo jest Pan/Pani zadowolony/-a z jakości sędziowania w Pana/Pani lidze w skali od 1–10?
15. W ilu różnych zespołach grał/-a Pan/Pani w swojej karierze zawodowej?
30 000 – 60 000
Zadowolony/a
51. Jak bardzo jest Pan/Pani zadowolony/-a z wyposażenia klubu w sprzędo podnoszenia
34. Proszę wymienić kontuzje i choroby odbyte w swojej karierze.
12. Od ilu lat profesjonalnie gra Pan/Pani w koszykówkę?
0 – 30 000
NIE
44. Czy jest Pan/Pani świadomy/-a unijnych praw dotyczących ochrony danych?
być dostosowane do unijnych praw?
33. Ile dni pracy opuścił/-a Pan/Pani w ciągu ubiegłego roku z powodu choroby lub kontuzji?
n Kariera zawodowa
TAK
49. Czy uważa Pan/Pani, że zasady dotyczące dopingu powinny
31. Czy uważa Pan/Pani, że Pana/Pani zdrowie lub bezpieczeństwo jest zagrożone podczas pracy?
9. Czy posługuje się Pan/Pani lokalnym językiem?
Nie posługuję się językiem lokalnym
treningowych dotyczących pracy w zawodzie innym niż zawodowy koszykarz?
n Zdrowie i bezpieczeństwo
Jeśli tak, ile?
42. Czy jest Pan/Pani zobowiązany/-a do poddania swojego miejsca
Jeśli nie, czego brakuje?
25. Czy ma Pan/Pani oddzielny kontrakt odnośnie praw do własnego wizerunku?
TAK
NIE
26. Czy może Pan/Pani korzystać z samochodu w ramach swojego wynagrodzenia?
TAK
NIE
Nie jest stresująca
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Przemocą fizyczną
Zastraszaniem lub szykanowaniem
Dyskryminacją ze względu na płeć
Molestowaniem seksualnym
Dyskryminacją ze względu na wiek
Dyskryminacją rasową
TAK
TAK
61. Czy ogólnie jest Pan/Pani zadowolony/-a z warunków panujących w Pana/Pani miejscu pracy?
Jest stresująca
41. Czy uważa Pan/Pani, że hałas związany z Pana/Pani pracą wpływa na Pana/Pani słuch?
Groźbą przemocy fizycznej
60. Czy słyszał/-a Pan/Pani, by powyższe zjawiska miały miejsce w Pana/Pani miejscu pracy?
40. Czy praca profesjonalnego koszykarza jest stresująca? Proszę określić według skali od 1–10:
Bardzo zadowolony
59. Czy podczas kariery zawodowej kiedykolwiek spotkał/-a się Pan/Pani z:
NIE
Niezadowolony/-a
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Zadowolony/-a
NIE