Sąd Rejonowy w .........................................1 POZEW o odszkodowanie

WZÓR POZWU O ODSZKODOWANIE ZA NIEUZASADNIONE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
..................................., .......................................... r.
(miejscowość)
(data)
Sąd Rejonowy
w ......................................... 1
Powód:
..............................................., PESEL .....................................................
(imię, nazwisko)
zamieszkały .............................................................................................,
(ulica, nr domu/mieszkania, miejscowość, kod pocztowy)
Pozwany:
...................................................................................................................
(pełna nazwa pracodawcy)
Wartość przedmiotu
sporu:
.................................. zł (............................................................................ zł) 2
(należy wypełnić)
(słownie)
POZEW
o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Działając w imieniu własnym wnoszę o:
1. Zasądzenie na moją rzecz od pozwanego kwoty ..................................................................... zł 3
(wskazać kwotę)
z tytułu odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wraz z odsetkami
ustawowymi od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty;
2. Zasądzenie od pozwanego na moją rzecz zwrotu kosztów postępowania sądowego;
3. Przeprowadzenie wskazanych dowodów na okoliczność bezzasadności wypowiedzenia
umowy o pracę, tj.4 z:
a/ moich akt osobowych - wnoszę o zobowiązanie pozwanego do ich przedłożenia do
akt postępowania sądowego;
b/ pisma pozwanego z ......................................................., zawierającego oświadczenie o
(należy wypełnić)
rozwiązaniu umowy o pracę za bezskuteczne;
c/ zeznań świadków:
- ......................................................, wezwanie na adres: ....................................................
(imię, nazwisko)
.............................................................................................................................................
(adres zamieszkania świadka)
WZÓR POZWU O ODSZKODOWANIE ZA NIEUZASADNIONE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
- ......................................................, wezwanie na adres: ....................................................
(imię, nazwisko)
............................................................................................................................................,
(adres zamieszkania świadka)
wnoszę o wezwanie wskazanych świadków na rozprawę;
d/ przesłuchania stron.
Uzasadnienie
Jestem pracownikiem pozwanego od ................................................................................r.,
(data zawarcia)
zatrudnionym na podstawie umowy o pracę ....................................................................................,
(rodzaj umowy o pracę)
na stanowisku ...................................................................................................................................
(wskazać stanowisko pracy)
Nie byłem karany dyscyplinarnie, pracodawca nie wnosił zastrzeżeń do sposobu i jakości
świadczonej przeze mnie pracy.
Dnia ...........................................r. otrzymałem od pozwanego oświadczenie o rozwiązaniu
(data)
umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy pracodawca
wskazał .............................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
(należy wskazać przyczynę zgodnie z pismem pracodawcy)
Wskazana przez pracodawcę przyczyna nie jest prawdziwa 5 z następujących powodów:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
WZÓR POZWU O ODSZKODOWANIE ZA NIEUZASADNIONE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
...........................................................................................................................................................
(opis zdarzenia)
Żądana kwota odszkodowania stanowi sumę wynagrodzeń za pracę za okres
wypowiedzenia, tj. za okres 3 miesięcy, zgodnie z art. 47[1] Kodeksu pracy. Moje wynagrodzenie
za jeden miesiąc wynosi .................................,- zł, a zatem ..................... x 3 = ..............................
(do wypełnienia)
(do wypełnienia)
zł, co stanowi kwotę dochodzoną niniejszym pozwem.
Opłata stosunkowa od pozwu został wyliczona od wartości tego odszkodowania,
ponieważ w sprawach o zasądzenie odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia
umowy o pracę wartość przedmiotu sporu stanowi podana kwota pieniężna (art. 19 § 1 Kodeksu
postępowania cywilnego), a nie suma wynagrodzenia za pracę, określona na podstawie art. 23[1]
Kodeksu postępowania cywilnego (tak uchwała Sądu Najwyższego z 06 grudnia 2001 r., sygn.
akt III ZP 28/01).
Mając na uwadze powyższe pozew jest konieczny i uzasadniony.
......................................................
(podpis)
W załączeniu:
- dowód uiszczenia opłaty (jeżeli jest wymagana)
- powołane dowody z dokumentów,
- odpis pozwu wraz z załącznikami.6
1
Powództwo może być wytoczone bądź przed sąd właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy, bądź przed sąd, w
którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się
zakład pracy.
2
W pozwie należy podać wartość przedmiotu sporu. W niniejszej sprawie będzie to wartość odszkodowania.
Wartość przedmiotu sporu podaje się w złotych, zaokrąglając w górę do pełnego złotego. Pracownik wnoszący
powództwo do sądu pracy nie ma obowiązku uiszczenia kosztów sądowych. Jednakże w sprawach, w których
wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50.000 złotych, pobiera się od pozwu opłatę stosunkową, która
wynosi 5% wartości przedmiotu sporu (jednak nie mniej niż 30 złotych i nie więcej niż 100.000 złotych). Zatem w
takim przypadku pozew należy opłacić przy jego wnoszeniu do sądu. Końcówkę opłaty zaokrągla się w górę do
pełnego złotego.
3
Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę przysługuje w wysokości wynagrodzenia za
okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
4
We wzorze skazano przykładowe wnioski dowodowe.
5
W zależności od stanu faktycznego pracownik może podnosić, że wskazana przez pracodawcę przyczyna
uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę nie jest prawdziwa lub nie jest konkretna. W pierwszym przypadku
chodzi o wykazanie, że przyczyna jest fikcyjna. W drugim chodzi o sytuację, w której przyczyna jest zbyt ogólnie
sformułowana i obiektywnie trudno zorientować się, o jaki fakt czy zdarzenie pracodawcy chodzi.
6
Do pozwu należy dołączyć jego odpis (kopię) wraz z odpisami (kopiami) załączonych do niego dokumentów, które
sąd następnie doręczy pracodawcy.