Samodzielne Stanowisko ds. BHP i Ppoż. - BIP

Propozycja ogłoszenia o naborze
Dyrektor Centrum Usług Informatycznych
we Wrocławiu
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W Centrum Usług Informatycznych
we Wrocławiu
ul. Świdnicka 53
50-030 Wrocław
Samodzielne Stanowisko ds. BHP i Ppoż.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między
innymi:
1. opracowywanie instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy
2. ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu
wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz
zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
3. udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną
pracą,
4. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których
występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe,
oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
5. inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji
problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,
6. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy,
na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią,
niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową,
7. udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy
albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków
dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych
założeniach i dokumentacji,
8. przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań
ergonomii na stanowiskach pracy, bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania
tych zagrożeń,
9. prowadzenie
rejestrów,
kompletowanie
i
przechowywanie
dokumentów
dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń
o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników
szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
10. znać w szczególności przepisy Kodeksu pracy, rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 2 września 1997 roku w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych
przepisów wynikających z rozporządzeń w tym Polskich Norm.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu; ul. Świdnicka 53
Stanowisko
pracy:
monitorów LCD
praca
na
stanowiskach
komputerowych
z
wykorzystaniem
Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2014
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej
oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub
przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz.
1458 z późn.zm.))
2. posiadać minimum zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5
letni staż w służbie bhp,
3. aktualne dokumenty uprawniające do prowadzenia spraw ochrony przeciwpożarowej
(sporządzanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, ćwiczeń ewakuacyjnych, ) oraz
co najmniej 5 letni staż w zakresie prowadzenia spraw ochrony przeciwpożarowej,
4. aktualne szkolenie okresowe z zakresu bhp,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość metodyki ITIL i normy ISO 20000-1:2011
2. uprawnienia z zakresu prowadzenia zadań wynikających z Normy ISO/IEC 200001:2011 dotyczących zarządzania usługami IT jako audytora wewnętrznego,
3. komunikatywność, sumienność, dokładność, nastawienie zadaniowe, aktywność,
kreatywność, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z ludźmi
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w CUI, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej
6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;
2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu,
zawierające
okres
zatrudnienia,
w
przypadku
pozostawania
w stosunku pracy;
4) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;
5) kopia
dokumentu
potwierdzająca
znajomość
języka
polskiego
(dot.
osób
nieposiadających obywatelstwa polskiego);
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;
7) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem;
8) podpisanie klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia
29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze
zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który
zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na
koszt własny kandydata.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie CUI ul. Świdnicka
53 pok. 106 lub pocztą na adres CUI z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko
ds. BHP i Ppoż w terminie do dnia 3 lutego 2014 r. włącznie.
Aplikacje, które wpłyną do CUI po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Do dalszej rekrutacji będą zapraszani kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne
określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej CUI w budynku przy pl. Świdnickiej
53, przy pok. 106.