STANOWISKO DS. ROZWOJU RAPORTOWANIA - BIP

Dyrektor Centrum Usług Informatycznych
we Wrocławiu
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY (1 etat)
W Centrum Usług Informatycznych
we Wrocławiu
ul. Świdnicka 53
50-030 Wrocław
STANOWISKO DS. ROZWOJU RAPORTOWANIA
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Udział w projektach wdrożeniowych oraz utrzymaniowych systemów raportowania.
Analiza sposobu zaspokojenia potrzeb informacyjnych poprzez system
raportowania na podstawie przygotowanego opisu procesów biznesowych.
Tworzenie koncepcji analitycznych, specyfikacji zapotrzebowań biznesowych do
projektów zlecanych poprzez zamówienia publiczne.
Samodzielne rozwijanie istniejących rozwiązań raportowania zarówno od strony
modelu danych jak i warstw prezentacji.
Integrowanie systemu raportowania ze źródłami danych, w tym z systemami ERP
/ CRM oraz z innymi klienckimi systemami dziedzinowymi.
Wspieranie działań integracji danych, inicjowanie procesów poprawy ich jakości i
standaryzacji.
Tworzenie raportów dotyczących zebranych danych, wyciąganie wniosków; w tym
opracowywanie algorytmów kontroli jakości danych w systemie raportowania.
Wykonanie przydzielonych analiz poprzez przygotowanie zaawansowanych
procedur przetwarzania danych przy użyciu narzędzi systemów raportowania.
Analiza i rozwiązywanie problemów w obrębie systemów raportowania; w tym
problemów integralności danych oraz problemów w obrębie interfejsów wymiany
danych.
Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji projektowej.
Bieżące raportowanie statusu realizacji powierzonych zadań.
Obsługa zgłoszeń HelpDesk w ramach drugiej linii wsparcia.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu; ul. Świdnicka 53
Stanowisko
pracy:
praca
na
stanowiskach
komputerowych
z
wykorzystaniem
monitorów LCD
Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2014
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe informatyczne
2) wymagana specjalizacja: projektowanie systemów IT, projektowanie baz danych,
projektowanie systemów BI, inżynieria oprogramowania lub pokrewne
3) doświadczenie zawodowe: min. 2 lata, w tym 1 rok w danym obszarze działalności
4) bardzo dobre zrozumienie tematyki raportowania i hurtowni danych
5) znajomość języka zapytań SQL, T-SQL
6) znajomość relacyjnych baz danych MSSQL i/lub ORACLE w zakresie administracji
na poziomie co najmniej średnim
7) znajomość usług raportowych MS SQL Integration Services lub Analysis Services
lub Reporting Services lub systemów OLAP lub narzędzi typu ETL
8) doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP i/lub CRM
9) doświadczenie w pracy z danymi pochodzącymi z różnorodnych źródeł (bazy
danych, plikowe, itp.)
10) dobra znajomość języka angielskiego
11) umiejętność interpretacji i analizy danych, wyciągania wniosków i ich prezentacji
12) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej
oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub
przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr
223, poz. 1458 z późn.zm.)
13) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
14) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
Znajomość obszaru działania jednostek samorządowych.
Znajomość modelowania i rozwijania baz danych.
Znajomość ITIL/ISO 20000/ISO 27000.
Znajomość platformy QLIKVIEW.
Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
Znajomość systemów informacji przestrzennej.
Kreatywność.
Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
Zdolność analitycznego myślenia.
Odporność na trudne sytuacje zawodowe.
Sumienność.
Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
Chęć do podejmowania nowych wyzwań oraz realizacji dużych i skomplikowanych
projektów.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w CUI, w rozumieniu przepisów o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi
poniżej 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny;
2) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;
3) opis wybranego, zrealizowanego projektu w obszarze raportowania (zakres
projektu, rola w projekcie, technologia projektu, itd.);
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
5) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w
stosunku pracy;
6) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;
7) kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nie
posiadających obywatelstwa polskiego);
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni
praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;
9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;
10) podpisanie klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z
dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101,
poz.926 ze zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;
11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata,
który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na
koszt własny kandydata.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie CUI ul. Świdnicka
53 pok. 106 lub pocztą na adres CUI z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko
ds. rozwoju raportowania w terminie do dnia 7 lutego 2014 r. włącznie.
Aplikacje, które wpłyną do CUI po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Do dalszej rekrutacji zapraszani będą kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne
określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej CUI w budynku przy pl. Świdnickiej
53, przy pok. 106.