Zasady - Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu

POWIATOWY URZĄD PRACY w ZGIERZU
Centrum Aktywizacji Zawodowej w Zgierzu
ul. Barona 10, 95-100 Zgierz, tel. 42 716-49-41, fax. 42 717-41-60
ZASADY
DOTYCZĄCE REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZENIA
I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W ZWIĄZKU
Z ZATRUDNIENIEM BEZROBOTNEGO W RAMACH BONU
ZATRUDNIENIOWEGO, OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE
PRACY W ZGIERZU
W 2016 ROKU
I.
Podstawa prawna
1. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. /tekst
jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm./
2. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej (t.j. Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.)
3. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).
4. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9) .
5. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 360/2012 z dnia 25 kwietnia 2012 roku w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis przyznawanej przedsiębiorstwom wykonującym usługi świadczone w ogólnym
interesie gospodarczym (Dz. Urz. UE L 114 z 26.04.2012, str. 8).
II.
Warunki ogólne
1. Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon zatrudnieniowy.
2. Bon zatrudnieniowy stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów
wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem
bezrobotnego, któremu Powiatowy Urząd Pracy przyznał ten bon zatrudnieniowy.
3. Termin ważności bonu zatrudnieniowego określa starosta.
4. Pracodawca w ramach bonu zatrudnieniowego jest obowiązany do zatrudnienia
bezrobotnego przez okres 18 miesięcy.
5. Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawieranej przez
starostę z pracodawcą.
6. Starosta refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia
społeczne, przez okres 12 miesięcy, w wysokości zasiłku, o którym mowa w art. 72
ust. 1 pkt 1 ustawy.
7. Bezpośrednio, po upływie okresu refundacji Pracodawca jest obowiązany do dalszego
zatrudnienia skierowanego bezrobotnego bez angażowania środków z Funduszu Pracy.
Refundację części kosztów wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne
mogą otrzymać pracodawcy:
pracodawca - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości
prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika.
III. Przygotowanie i przyjmowanie wniosków
1. Podstawą refundacji części wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne
w związku z zatrudnieniem bezrobotnego w ramach bonu zatrudnieniowego jest
otrzymanie bonu zatrudnieniowego przez osobę bezrobotną oraz wniosek złożony przez
Pracodawcę w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zgierzu, który jest zgodny z wzorem
obowiązującym w 2016 roku.
Wzór wniosku dostępny jest na stronie internetowej www.pupzgierz.pl, w siedzibie Urzędu
oraz w Punktach Informacyjno – Konsultacyjnych utworzonych poza siedzibą Urzędu
działających na terenie powiatu.
2. Pracodawca, który wypełni bon zatrudnieniowy powinien w terminie 7 dni od dnia jego
wypełnienia złożyć wniosek o zatrudnienie bezrobotnego w ramach bonu zatrudnieniowego.
3. Wniosek należy wypełnić czytelnie, bez zmian szaty graficznej, dopuszczalne jest
zwiększenie wierszy w tabelach, nie wolno jednak zmieniać kolejności, treści oraz jego
formy.
4. Wszelkie skreślenia i poprawki muszą być parafowane przez wnioskodawcę.
5. Każda pozycja we wniosku musi być wypełniona, w przypadku, gdy którykolwiek punkt nie
dotyczy wnioskodawcy należy wpisać „nie dotyczy”.
6. Do wniosku należy dołączyć wymagane dokumenty w formie kserokopii potwierdzonych za
zgodność z oryginałem przez wnioskodawcę lub osobę uprawnioną.
7. Pracodawca będący beneficjentem pomocy publicznej dołącza dodatkowo Formularz
Informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis na podstawie
Rozporządzenia Komisji UE w zakresie Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) oraz Rozporządzenia Komisji (UE)
nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu
o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym.
8. O sposobie rozpatrzenia wniosku i podjętej decyzji Dyrektor PUP powiadamia Pracodawcę
w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.
IV. Zawarcie umowy
1. Refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku
z zatrudnieniem bezrobotnego w ramach bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie
umowy cywilno-prawnej zawartej pomiędzy Starostą, z upoważnienia którego działa
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu, a Pracodawcą, w której zawarte są warunki
współpracy oraz zatrudniania bezrobotnych.
V. Warunki skierowania i zatrudnienia bezrobotnych
1. Powiatowy Urząd Pracy może skierować do pracy w ramach bonu zatrudnieniowego
bezrobotnych, którzy otrzymali bon zatrudnieniowy na podstawie - art. 66 m ustawy z dnia
20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2. Pracodawca zawiera ze skierowanym bezrobotnym umowę o pracę w pełnym wymiarze
czasu pracy na okres 18 miesięcy z możliwością zastosowania okresu próbnego,
z wynagrodzeniem nie niższym niż określone we wniosku.
3. Pracodawca jest obowiązany stosownie do zawartej umowy, do utrzymania
w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres objęty refundacją wynagrodzeń
i składek na ubezpieczenia społeczne oraz przez okres 6 miesięcy po zakończeniu
refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.
4. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania
z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego pracodawca nie zwraca
refundacji otrzymanej za okres zatrudnienia bezrobotnego.
VI. Warunki refundacji poniesionych kosztów
1. Kwota refundacji będzie wypłacana w wysokości zasiłku, o którym mowa w art. 72
ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2. Refundacja kosztów zatrudnienia osób bezrobotnych w ramach bonu zatrudnieniowego jest
dokonywana przez Urząd Pracy zgodnie z zawartą z Pracodawcą umową, na wniosek
Pracodawcy po przedłożeniu wniosku o zwrot kosztów poniesionych z tytułu zatrudnienia
osoby bezrobotnej (na druku obowiązującym w urzędzie) wraz z wymaganymi załącznikami
w formie kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez pracodawcę lub osobę
upoważnioną.
3. W przypadku naruszenia warunków umowy w zakresie zatrudniania skierowanego
bezrobotnego przez okres 18 miesięcy pracodawca zwraca:
kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia
otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie do
12 miesięcy od dnia zatrudniania bezrobotnego lub
kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nie utrzymania zatrudnienia wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie
obowiązku nastąpiło w okresie, kiedy pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania
skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.
VII.
Inne postanowienia
1. Pomoc udzielana pracodawcom będącym beneficjentem pomocy publicznej udzielana jest
zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
2. Złożenie kompletnego wniosku nie oznacza zgody na zawarcie umowy.