Dodatkowe uprawnienia pracodawców

Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku
http://pup.pultusk.pl/strona/dodatkowe-uprawnienia-pracodawcow/91
Dodatkowe uprawnienia pracodawców
DODATKOWE UPRAWNIENIA PRACODAWCÓW W ZWIĄZKU Z ZATRUDNIENIEM
OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Pracodawca, który zatrudni osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP w Pułtusku jako bezrobotne
lub poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu może otrzymać:
1. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
1. Pracodawca, który zatrudni osobę niepełnosprawną przez okres co najmniej 36 miesięcy
zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy nie
pozostająca w zatrudnieniu może otrzymać zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do
wysokości 15 - krotnego przeciętnego wynagrodzenia.
2. Otrzymanie środków zależne jest od:
potrzeb lokalnego rynku pracy,
liczby osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach zarejestrowanych w powiatowym
urzędzie pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu,
kosztów wyposażenia stanowiska pracy,
wkładu pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy,
wysokości posiadanych środków PFRON - u na ten cel w danym roku,
pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o wyposażonym stanowisku pracy.
3. W przypadku naruszenia warunków umowy pracodawca jest zobowiązany zwrócić środki w wysokości
równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący, jednak nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty
oraz odsetek od refundacji.
4. Pracodawca nie zwraca środków, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku
pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie
pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy nie pozostająca w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z
tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu 36 miesięcy.
5. Zabezpieczeniem zwrotu kwoty refundacji może być poręczenie, weksel in blanco z poręczeniem
wekslowym (awal), gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada rachunku
bankowego lub akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika. Wybór formy
zabezpieczenia zalezy od Dyrektora PUP w Pułtusku.
6. Pracodawca powinien przedstawić Powiatowemu Urzędowi Pracy kopię umowy o pracę zawartej z
osobą zatrudnioną na refundowanym stanowisku pracy , orzeczenie potwierdzające
niepełnosprawność tej osoby, zestawienie poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopie
dowodów ich poniesienia w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z tych kosztów.
7. Pracodawcy ubiegający się o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
winni złożyć Wniosek (załącznik nr 3) wraz z wymaganymi załącznikami w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Pułtusku (pokój nr 5). Wniosek dostępny jest również w menu Dokumenty do pobrania.
2. Refundacja kosztów szkolenia osób niepełnosprawnych organizowanego przez Pracodawcę.
■
■
■
■
■
■
3. Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych
mogą być zrefundowane ze środków PFRON do wysokości 90% tych kosztów, nie więcej jednak niż do
wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.
4. Refundacja udzielona przedsiębiorcom jest przeznaczona na szkolen:
specjalistyczne tj. szkolenie polegające na przekazywaniu wiedzy głównie i bezpośrednio związanej z
obecnym lub przyszłym stanowiskiem pracownika w przedsiębiorstwie oraz na przekazywaniu
❍
❍
umiejętności, których wykorzystanie w innym przedsiębiorstwie lub obszarze zatrudnienia jest możliwe
tylko w ograniczonym stopniu lub w ogóle nie jest możliwe;
ogólne tj. szkolenie polegające na przekazywaniu wiedzy, która nie jest wyłącznie lub głównie związana
z obecnym lub przyszłym stanowiskiem pracownika w przedsiębiorstwie, lecz przekazuje umiejętności,
które można wykorzystać w innym przedsiębiorstwie lub obszarze zatrudnienia.
5. Refundacja nie może przekroczyć:
55% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w przypadku szkoleń specjalistycznych i
80% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w przypadku szkoleń ogólnych - w
odniesieniu do małych przedsiębiorców,
45% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w przypadku szkoleń specjalistycznych i
80% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w przypadku szkoleń ogólnych - w
odniesieniu do średnich przedsiębiorców,
35% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w przypadku szkoleń specjalistycznych i
70% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w przypadku szkoleń ogólnych - w
odniesieniu do dużych przedsiębiorców.
❍
❍
❍
Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku informuje, że osoby niepełnosprawne oraz pracodawcy
zainteresowani zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej mogą uzyskać dodatkowe informacje o
innych formach pomocy na stronie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych www.pfron.org.pl