Opis szkolenia Dane o szkoleniu Program

BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia
Dane o szkoleniu
Kod szkolenia: 441114
Temat: Sporządzanie dokumentacji płacowej w trudnych przypadkach i jej wpływ na składki ZUS i zaliczkę
na podatek - warsztaty z naliczania i korygowania dokumentacji płacowej w praktyce. Szkolenie połączone
z jednodniową wycieczką do Pragi
19 - 22 Październik Karpacz, Hotel Dziki Potok *** Prestige and SPA , Karpacz, Kod szkolenia: 441114
Koszt szkolenia: 2290.00 + 23% VAT
Program
Szkolenie o charakterze warsztatowym ze szczególnym uwzględnieniem skutków podatkowych i składkowych wynikających z
naliczania na liście płac wielu różnych składników płacowych oraz ich związek z korygowaniem list płac. Ukazanie problemów
związanych z korygowaniem składek ZUS w praktyce w najczęściej występujących zdarzeniach w działach płac.
Cel: Omówienie oraz przećwiczenie na wybranych przykładach sposobów naliczania i korygowanie list płac. Ukazanie
wpływu korekt list płac na wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych oraz rozliczenia z ZUS składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, ze szczególnym uwzględnieniem składników zwolnionych z
opodatkowania i oskładkowania w 2014 roku w świetle najnowszych orzeczeń i interpretacji.
Adresaci: pracownicy działu kadr i płac, księgowi, kierownicy działów płac.
1. Listy płac w szczególnych przypadkach:
- pracownik na urlopie
- choroba pracownika
- godziny nadliczbowe do wypłaty
- ekwiwalent pieniężny do rozliczenia
2. Były pracownik na liście płac, gdy:
- dokonujemy zaległej wypłaty
- zostaje on przywrócony do pracy
- po jego śmierci należy dokonać wypłaty np. zwrotu składek emerytalno-rentowych
- powstała nadpłata na rzecz tego pracownika i pracownik zwraca nadpłatę lub odmawia zwrotu - przykłady
obliczeń
BDO - informacje o szkoleniu
3. Naliczanie listy płac z potrąceniem obligatoryjnym:
- alimenty
- zajęcie niealimentacyjne
- zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
- wynagrodzenie i zasiłek a kwota egzekucji
4. Zasady korygowania list płac w przypadku nadpłaty - omówienie najczęściej występujących sytuacji:
- nadpłata wynagrodzenie w ostatnim miesiącu pracy z uwagi na chorobę pracownika
- nadpłata wynagrodzenia za pracę z uwagi na pomyłkę płacowca
- nadpłata wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego z powodu błędnej podstawy zasiłkowej
- nadpłata zasiłku chorobowego zamiast wypłaty wynagrodzenia za czas choroby
5. Naliczenia zasiłków na liście płac w różnych sytuacjach:
- urlop macierzyński a wyrównanie przy rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
- dodatkowy zasiłek opiekuńczy przy hospitalizacji matki nowonarodzonego dziecka
- orzeczenie lekarza ZUS o zdolności pracownika do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
- świadczenie rehabilitacyjne a waloryzacja podstawy zasiłkowej
6. Korygowanie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy na liście płac i w dokumentacji rozliczeniowej ZUS:
- wypadek pracownika na liście płac rozliczany z opóźnieniem
- nienależnie wypłacone świadczenie z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego
- zasiłek macierzyński zamiast zasiłku chorobowego przy umowie do dnia porodu
- zasiłek opiekuńczy a zapisy w Z-15
7. Zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych wynikających z przekroczenia rocznej podstawy ograniczenia
składek:
- ustalenie wysokości nadpłaty składek
- wyliczenia składki zdrowotnej
- ustalenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy
- wartość zwrotu do wypłaty dla pracownika
BDO - informacje o szkoleniu
8. Niedopłata składek ZUS:
- błędne oświadczenie ubezpieczonego
- pominięcie przychodu pracownika w podstawie składek
- ubruttowienie wartości świadczeń, od których pierwotnie nie naliczono składek
- zaniżenie podstawy składek i podstawy opodatkowania a praktyczne skutki w odniesieniu do pracowników,
którzy wyrazili zgodę na potrącenie zaległych składek i podatku oraz nie wyrazili zgody na potrącenie lub są byłymi
pracownikami.
9. Zalecenia pokontrolne na korygowanej liście płac oraz dokumentacji rozliczeniowej - czyli bieżąca współpraca z
ZUS i US w praktyce.
10. Przykładowe listy płac, dokumenty rozliczeniowe - omówienie i obliczenia.
11. Najciekawsze orzeczenia i interpretacje urzędowe - ich praktyczne znaczenie.
12. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Kurs ma charakter warsztatowy - przeznaczony jest dla osób zainteresowanych poznaniem metodologii wyliczeń
różnic pomiędzy listą pierwotną, a skorygowaną, sposobem wypełniania skorygowanej dokumentacji rozliczeniowej i
odpowiedzią na pytania dotyczące skutków podatkowych korekt płacowych. Uprzejmie prosimy o przyniesienie
kalkulatorów.
Prowadzący
Elżbieta Młynarska-Wełpa
Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału
Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale
Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i
prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w
międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji
personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami
firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący
doświadczenie menedżerskie zdobyte w "dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym", ekspert w zakresie
znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz
szkoleniach z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i list płac oraz podatku dochodowego od osób fizycznych i
świadczeń z ubezpieczenia społecznego, a także z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
BDO - informacje o szkoleniu
Informacje organizacyjne
Kalendarz zajęć:
Informacje i zgłoszenia