Trzech Króli – faktycznym dniem wolnym. Zdanie „Solidarności

Trzech Króli – faktycznym dniem wolnym. Zdanie „Solidarności

Region Gda
ski NSZZ „Solidarno
http://www.solidarnosc.gda.pl
Trzech Króli ‒ faktycznym dniem wolnym. Zdanie „Solidarno
uznane przez Trybunał Konstytucyjny
ci
Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucj przepisy odbieraj ce pracownikom
dodatkowy dzie wolny za wi to przypadaj ce w inny dzie wolny od pracy, np. w sobot . W
zamian za wi to przypadaj ce w dzie wolny od pracy przysługuje dodatkowy dzie wolny ‒
orzekł Trybunał Konstytucyjny.
Obowi zek oddawania pracownikom takiego dnia uchylono po wprowadzeniu od 2011 r.
wolnego w wi to Trzech Króli.
Wniosek do Trybunału zło ył NSZZ „Solidarno
.
„Solidarno
argumentowała, e wprowadzone w ub.r. przepisy powoduj nierówne
traktowanie pracowników. Trybunał Konstytucyjny podzielił zastrze enia zwi zku, stwierdzaj c,
e przepis narusza konstytucyjn zasad równo ci wobec prawa i równego traktowania
podmiotów podobnych. Godzi te w prawo pracownika do dni ustawowo wolnych od pracy. Gdy
wi to przypada w inny dzie wolny de facto pracownik traci ten dzie wolny, albo dzie
wi teczny.
Trybunał uznał te , e ró nie byliby traktowani pracownicy pracuj cy u tego
samego pracodawcy, ale w systemie zmianowym. Pracodawcy mogliby bowiem wyznaczy
dzie wolny za przepracowane wi to w dniu, który i tak jest wolny od pracy.
Takie praktyki s
stosowane i s cz stym powodem skarg do Pa stwowej Inspekcji Pracy. Zamieszanie z dniem
wolnym za wi to Objawienia Pa skiego (Trzech Króli) wprowadziła nowelizacja Kodeksu
Pracy, ustanawiaj c 6 stycznia dniem wolnym od pracy, jednocze nie zawieraj c zapis, e nie
b dzie mo na odbiera dnia wolnego za wi ta przypadaj ce w sobot , czy niedziel . "S"
zaskar yła ten przepis na przełomie stycznia i lutego b.r. do Trybunału Konstytucyjnego. Dzie
wi teczny jest dniem wolnym od pracy, czyli dzie
wi teczny powinien by dniem wolnym
realnie, niezale nie od "zwykłego" rozkładu czasu pracy. Nieuwzgl dnienie wpływu dnia
wi tecznego na wymiar czasu pracy pracownika sprawiało, e wi to traciło swój charakter
dnia ustawowo wolnego od pracy. Konstytucja daje pracownikom prawo do ustawowych dni
wolnych od pracy ‒ niedziel oraz wi t pa stwowych i ko cielnych, wskazanych w ustawie o
dniach wolnych od pracy. W Kodeksie Pracy przewidziano pi ciodniowy tydzie pracy, wobec
czego pracownikowi przysługuje dodatkowo jeden dzie wolny od pracy w tygodniu.
ASG
1/1
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)