pobierz - Przegląd Organizacji

Przegld Organizacji 11/2009 – streszczenia
Adam Peszko
Nobel 2009 dla Olivera E. Williamsona
Nowa ekonomia instytucjonalna jest niedostatecznie spopularyzowana wród polskich
ekonomistów. Dlatego nagroda Nobla 2009 dla jej g
ównego twórcy O. E.
Williamsona by
a sporym zaskoczeniem dla rodowiska nauk o zarzdzaniu. W
artykule przedstawiono genez tego nurtu i omówiono perspektywy jego
wykorzystania w procesach zarzdzania korporacjami w warunkach globalizacji przy
wzrocie ryzyka transakcji na otwartych rynkach.
ukasz Sukowski
Inspiracje prymatologi w zarzdzaniu, czyli co ma wspólnego mapa z
menederem
Celem artyku
u jest analiza podstawowych umiejtnoci organizowania, które
pojawi
y si u naszych najbliszych krewnych – ma
p naczelnych, przede wszystkim
szympansów i bonobo oraz zosta
y rozwinite przez gatunek homo sapiens. Wydaje
si, e umiejtnoci organizowania rozwija
y si w toku ewolucji wród naczelnych.
Poniewa moliwoci bada rozwoju procesów organizowania u naszych praludzkich
przodków (australopitecus, homo habilis, homo erectus) s bardzo ograniczone
wobec tego, poszukujc biologicznych korzeni organizowania, warto wykorzysta
bogaty materia
empiryczny z obserwacji szympansów. Taka analiza ma na celu
wskazanie cig
oci w rozwoju umiejtnoci spo
ecznych, które stanowi podstaw
organizacji i zarzdzania. Przes
ank do podjcia tej problematyki s zaskakujce, z
punktu widzenia zakorzenionych w naukach spo
ecznych za
oe kulturalizmu,
wyniki bada zachowa ma
p naczelnych.
Wojciech Dyduch
System pomiaru efektywnoci organizacyjnej oparty na przedsi
biorczoci
Wspólczesne organizacje poszukuj coraz bardziej optymalnych systemów pomiaru
efektywnoci. Niniejszy artyku
przedstawia problematyk dotyczc projektowania
systemów pomiaru efektywnoci oraz doboru odpowiednich miar. Na podstawie bada
empirycznych zaproponowano ramy koncepcyjne projektwania systemu pomiaru
efektywnoci, który bierze pod uwag miary przedsibiorczoci organizacyjnej oparte na
jej skadowych w najwikszym stopniu powizanych z efektywnoci: proaktywnoci,
innowacyjnoci, intraprzedsibiorczoci, podejmowaniu ryzyka, oraz elastycznoci w
myleniu i dziaaniu.
Mirosaw Laszczak
B
dy zarzdzania w czasach kryzysu
Czas kryzysu stawia przed menederami nowe wyzwania, a równoczenie odsania
bdy zarzdzajcych. Za najpowaniejszy bd w pierwszej fazie kryzysu uwaa si
nadmiern pewno siebie i wybujay optymizm. Zwalnianie pracowników oraz
kierowane do dostawców dania niszych cen – to typowe bdy drugiej fazy
kryzysu. Gdy wreszcie kryzys si koczy i nadchodzi oywienie, wówczas
menederowie zakadaj, e wzrost sprzeday bdzie szybszy ni wzrost
zaplanowanych przez nich wydatków, przez co naraaj swoje przedsibiorstwo na
kolejne niebezpieczestwo.
Janusz T. Hryniewicz
Nierównoci pacowe i kwalifikacje menederskie.
Wraz z globalizacja rosn gwatownie dochody najwyszych menederów. Wzrost
ten
nie
zawsze
ma
uzasadnienie
w
realnych
sukcesach
gospodarczych
przedsibiorstw. Obserwacja dochodów 1% najbogatszych Amerykanów dowodzi, e
dochody te zale od fluktuacji polityczno – ideologicznych. Dochody wikszoci
pracowników najemnych zale od si rynkowych. Podobnie jest w Polsce, gdzie
pace menederów w sektorze publicznym powinny by uzalenione od pac
pracowników.
Mariola Ciszewska-Mlinari
Wpyw czynników menederskich na umi
dzynarodowienie maych i rednich
firm w Sowenii
Umidzynarodowienie dziaalnoci maych i rednich przedsibiorstw (MP) jest
wanym i interesujcym obszarem bada na caym wiecie. W celu zrozumienia tego
zoonego zjawiska przyjmowane s róne teoretyczne perspektywy; wród nich
podejcie zasobowe cieszy si niesabncym zainteresowaniem. W niniejszym
artykule skoncentrowano si na trzech czynnikach menederskich bdcych
przyk
adami niematerialnych zasobów firmy i jednoczenie zwizanych z
umidzynarodowieniem dzia
alnoci firmy. S to: stosunek menederów do
umidzynarodowienia dzia
alnoci; wiedza o procesie umidzynarodowienia; oraz
midzynarodowe dowiadczenie menederów. Prezentowane wyniki opieraj si na
próbie 67 s
oweskich firm produkcyjnych. Wszystkie firmy wybrane do próby s
eksporterami. Hipotezy s weryfikowane przy wykorzystaniu modeli regresji
liniowej. Wyniki pokazuj, e dwa z trzech czynników, tj. stosunek i wiedza
wp
ywaj na poziom umidzynarodowienia.
Wojciech Popczyk
Czynniki determinujce internacjonalizacj
przedsi
biorstw rodzinnych
W przedsibiorstwach rodzinnych system rodziny ma istotny wp
yw na
funkcjonowanie i zachowania strategiczne systemu biznesu. Stopie, zakres oraz
przebieg internacjonalizacji biznesu jest determinowany czynnikami rodzinnymi.
Autor prezentuje dotychczasow wiedz empiryczn na wiecie, opisujc
zachowania midzynarodowe firm rodzinnych oraz formu
uje rekomendacje, co do
dalszych bada w tej dziedzinie.
Stanisaw Podczarski
Tendencje zmian kosztów restrukturyzacji przedsi
biorstw
Przedsibiorstwo podczas restrukturyzacji, oprócz kosztów swojej dzia
alnoci
zawodowej, dodatkowo ponosi koszty restrukturyzacji, w tym m.in. koszty
administracyjno-prawne. Nale do nich m.in. koszty sporzdzenia aktu notarialnego
i statutu spó
ki. Ustalono kierunki zmian wielkoci kosztów administracyjnoprawnych oraz ogólnie oceniono wielko udzia
u niektórych tych kosztów w
ca
kowitych kosztach restrukturyzacji przedsibiorstwa.
Katarzyna Byrka-Kita, Dominik Rozkrut
Wybór metody estymacji a warto szacunku parametru beta dla akcji
notowanych na Giedzie Papierów Wartociowych w Warszawie
Nawet na rozwinitych rynkach kapita
owych kwestia wyznaczania kosztu kapita
u
w
asnego, a w szczególnoci beta jako taka stanowi przedmiot wielu kontrowersji.
Znajomo kosztu kapita
u nie jest na co dzie potrzebna zarzdzajcym, gdy nie
podejmuj decyzji inwestycyjnych, czy te decyzji zwizanych z procesami fuzji i
przej. Ponadto nie jest to warto raportowana w systemach ewidencji ksigowej.
Estymacja Bety w praktyce dokonywana moe by na róne sposoby,w rezultacie
czego dla tej samej akcji moliwe jest uzyskanie odmiennych wartoci tego
wspó
czynnika. W literaturze mamy do czynienia z obszern dyskusj dotyczc
przydatnoci metod szacowania czy nawet prognozowania wspó
czynników beta.
Coraz czciej wykorzystuje si klas modeli ARCH (autoregressive conditional
heteroskedastisity), zaproponowan przez Engla i rozwinit przez Bollerslewa.
Wartoci α oraz β uzyskane za pomoc metody najmniejszych kwadratów s
szacunkowymi wartociami prawdziwych α i β. W przypadku wystpowania
niekorzystnych efektów, takich jak np. brak staoci wariancji skadnika losowego,
mog one nie by dok
adne. W takim przypadku naley stosowa metody waciwe
dla konkretnego przypadku. Poniewa dane pochodzce z rynków kapitaowych, takie
jak stopy zwrotu, czsto charakteryzuj si specyficznymi wasnociami w zakresie
wariancji, w ich przypadku tak waciw metod s modele klasy ARCH (GARCH).
W niniejszym artykule skoncentrowano si wanie na testowaniu wystpowania
efektu ARCH.
Marcin Gbarowski
Moliwoci
i
determinanty
wykorzystania
zapachów
w
aktywnoci
marketingowej podmiotów rynkowych
Przedsibiorcy, dzia
ajcy w coraz bardziej konkurencyjnym otoczeniu rynkowym,
poszukuj skutecznych sposobów oddzia
ywania na klientów. Skuteczno takich
dzia
a w coraz wikszym stopniu jest warunkowana zdolnoci do kreowania
okrelonych emocji. Przy ich wywo
ywaniu pomocne jest wiadome i zaplanowane
wykorzystywanie aromatów w ramach marketingu zapachowego. W artykule
zaprezentowano istot oraz zakres marketingu zapachowego, odwo
ujc si przy tym
do koncepcji marketingu dowiadcze. Zidentyfikowano take determinanty
stosowania bodców zapachowych w kontaktach z klientami. W czci empirycznej
opracowania przedstawiono fragment wyników badania, odnoszcego si do
wykorzystania zapachów w aktywnoci marketingowej podmiotów rynkowych.
Ewa Frckiewicz
Nowe technologie w marketingu ródem zwikszania warto
ci dla konsumenta
i przyczyn dyskryminacji rynkowej
W nowoczesnej gospodarce, informacja i opieraj
ce si na niej nowe technologie
(NT), odgrywaj
strategiczn
rol oraz istotnie wzmacniaj
pozycj klienta. Jednak
nie wszyscy nabywcy adaptuj
NT w taki sam sposób. Artyku przedstawia zatem
dwa oblicza nowych technologii: jako ródo kreowania wartoci oraz jako przyczyn
dyskryminacji rynkowej wynikaj
cej z braku dostatecznej wiedzy, dowiadcze i
zainteresowania uytkowników NT.