Pobierz plik (PDF 218kB)

Związek Lustracyjny
Spółdzielni Pracy
Szanowni Państwo,
Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy Delegatura Regionalna w Krakowie
zaprasza na szkolenie
ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2017 r. W KSZTAŁTOWANIU WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW I OSÓB
ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W RAMACH UMÓW CYWILNOPRAWNYCH ORAZ WYBRANE ZAGADNIENIA
Z PRAWA PRACY.
Termin:
24 stycznia 2017 (wtorek) w godzinach 9:00 – 14:00.
Miejsce zajęć:
Spółdzielcze Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne OPTIMA, ul. Malborska 65.
Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się problematyką pracowniczego i
niepracowniczego zatrudnienia, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych,
pracowników działów prawno-organizacyjnych.
CELE SZKOLENIA:
zapoznanie uczestników szkolenia ze zmianami, jakie weszły w życie 1.09.2016. i 1.01.2017 r.,
zarekomendowanie uczestnikom właściwych rozwiązań w związku z nowelizacją przepisów,
omówienie najbardziej istotnych i problematycznych zagadnień w praktyce kadrowca,
zaprezentowanie najczęściej popełnianych błędów stwierdzanych w trakcie kontroli PIP w zakresie
stosowanych już przepisów,
przekazanie uczestnikom przydatnych w praktyce wzorów dokumentów,
omówienie zasad kontroli przez inspektora pracy omawianych na szkoleniu zagadnień.
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:
uzyskanie wiedzy w zakresie konieczności i sposobu modyfikacji treści umów zawieranych ze
zleceniobiorcami,
nabycie umiejętności w zakresie prawidłowego sporządzania umów o pracę, informacji o warunkach
zatrudnienia, świadectw pracy przy zatrudnieniu terminowym,
możliwość konsultacji zgłaszanych przez uczestników wątpliwości,
poznanie stanowisk PIP, MPiPS oraz orzecznictwa sądowego w zakresie omawianej tematyki.
Zarys programu:
I.
•
Kształtowanie wynagrodzenia w ramach stosunku pracy od 1 stycznia 2017 r.
Zmiana wynagrodzenia minimalnego w ramach stosunku pracy.
30-383 Kraków, ul. Malborska 65, tel. 12-655-09-91, fax 12-655-091,
www.zlsp.org.pl, www.zlsp.coop, e-mail: [email protected]
Związek Lustracyjny
Spółdzielni Pracy
•
•
•
•
•
•
II.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
III.
•
•
•
•
IV.
•
•
•
Modyfikacja wskaźników determinowanych wysokością wynagrodzenia minimalnego.
Prawidłowe formułowanie zapisu w umowie o pracę w zakresie wysokości wynagrodzenia
minimalnego.
Zmiany w zakresie wliczania do wynagrodzenia minimalnego dodatku za pracę w porze nocnej.
Weryfikacja treści umów o pracę w związku z nowymi zasadami wynagradzania.
Zmiany wewnątrzzakładowego prawa pracy dostosowujące regulamin pracy i regulamin
wynagradzania do nowego stanu prawnego.
Zmiany zasad ustalania wynagrodzenia minimalnego w pierwszym roku pracy.
Minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę w ramach umów cywilnoprawnych
Wysokość minimalnej stawki od 1 stycznia 2017 r. i zasady jej kształtowania w kolejnych latach.
Rodzaje umów cywilnoprawnych, do których mają zastosowanie zmiany ze względu na sposób
określania wynagrodzenia, przedmiot oraz strony umowy.
Zasady naliczania i wypłacania wyrównania do wysokości minimalnej stawki godzinowej.
Obligatoryjne elementy umów cywilnoprawnych w zakresie kształtowania wynagrodzenia po
zmianach.
Zasady przechowywania dokumentacji związanej z zawartymi umowami cywilnoprawnymi.
Stosowanie nowych przepisów do umów zawartych z pracobiorcami tymczasowymi.
Ochrona wynagrodzenia osób świadczących pracę w ramach umów cywilnoprawnych – termin,
częstotliwość oraz forma wypłaty, niedopuszczalność zrzeczenia się wynagrodzenia.
Nowe wykroczenie penalizujące niewypłacenie wynagrodzenia osobie świadczącej pracę w ramach
umowy cywilnoprawnej.
Stosowanie znowelizowanych przepisów do umów zawartych przed wejściem w życie zmian.
w zakresie objętym nowelizacją.
Nowe uprawnienia PIP w zakresie weryfikacji zasad wynagradzania w ramach umów
cywilnoprawnych
Świadczenie pracy w ramach stosunku pracowniczego i cywilnoprawnego.
Prawidłowe dobieranie podstawy zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenia, dzieło) w zależności od
przedmiotu umowy oraz warunków, w jakich jest świadczona praca.
Środki prawne, jakie inspektor pracy jest uprawniony wydać po weryfikacji prawidłowości wypłacania
minimalnej stawki godzinowej.
Zasady wzmożonych kontroli przez PIP warunków świadczenia pracy w ramach umów
cywilnoprawnych w kontekście niezawierania ich w warunkach stosunku pracy.
Wybrane zagadnienia z prawa pracy
Nowy termin przedkładania pracownikowi pisemnych warunków pracy.
Problematyka kierowania zleceniobiorców na badania profilaktyczne szkolenia tych osób w zakresie
BHP.
Zasady wydawania świadectwa pracy przy zatrudnieniu terminowym.
30-383 Kraków, ul. Malborska 65, tel. 12-655-09-91, fax 12-655-091,
www.zlsp.org.pl, www.zlsp.coop, e-mail: [email protected]
Związek Lustracyjny
Spółdzielni Pracy
•
•
•
•
Zatrudnianie na podstawie umów terminowych po zmianach – zakres kontroli PIP, kategorie umów
podlegających zgłoszeniu PIP oraz umów, które nie podlegają limitowaniu.
Prawidłowe formułowanie treści umów o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem umowy „na
zastępstwo”.
Informacja o warunkach zatrudnienia – wzór.
Planowane zmiany dotyczące zasad wydawania świadectw pracy, wnoszenia odwołania od
wypowiedzenia umowy o pracę, obowiązku tworzenia regulaminów pracy, wynagradzania i ZFŚS.
Wykładowca: Zbigniew Zych - radca prawny, doświadczony trener, pracownik administracji publicznej, praktyk
zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, autor publikacji i współorganizator konferencji z prawa
pracy, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Zaświadczenia:
Uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie odbycia szkolenia.
Cena:
220 zł netto +23 % VAT dla spółdzielni zrzeszonych/płacących składki/,
240zł netto+23% VAT dla pozostałych organizacji
Cena obejmuje wynagrodzenie trenera, koszt materiałów szkoleniowych oraz przerw kawowych w trakcie
szkolenia.
Warunki uczestnictwa:
1. Przesłanie formularza zgłoszeniowego załączonego do niniejszej oferty.
2. Dokonanie płatności za szkolenie na konto najpóźniej dwa dni przed jego rozpoczęciem (prosimy o
przyniesienie za sobą na szkolenie kopii przelewu) lub gotówką tuż przed szkoleniem. UWAGA!
Płatności prosimy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia zakwalifikowania się na szkolenie.
Dane do przelewu:
Właściciel rachunku: Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy
Numer rachunku: 23 1240 2294 1111 0000 3708 8370.
Zgłoszenia przyjmowane są do 20 stycznia 2017 roku!!!
Szczegółowych informacji udziela:
Anita Strzebońska
Delegatura Regionalna w Krakowie
Związku Lustracyjnego Spółdzielni Pracy
Tel. 12/ 655-09-91
e-mail: [email protected]
30-383 Kraków, ul. Malborska 65, tel. 12-655-09-91, fax 12-655-091,
www.zlsp.org.pl, www.zlsp.coop, e-mail: [email protected]