Pobierz prezentację

Rynkowa Analiza Wynagrodzeń
facility/ property management
raport płacowy, prezentacja
Warszawa 2015/10/27
agenda/ plan prezentacji
•
kilka słów o firmie HRM partners
•
podstawowe informacje nt. raportu płacowego
facility/ property management
•
metodyka, zebranie i weryfikacja danych
•
wyniki badania, poziom wynagrodzeń na kluczowych stanowiskach
trendy, czynniki wpływające na poziom wynagrodzenia
odniesienie do wyników innych badań, porównania międzysektorowe
copyright by
HRM partners S.A.
wytyczamy
kierunki
|2
facility/ property management | edycja 2015
raport płacowy
w roku 2015 roku przystąpiliśmy do realizacji pierwszej edycji raportu płacowego
HRM partners dla firm z sektora facility/ property management
wytyczamy
kierunki
badanie prowadziliśmy przy wsparciu stowarzyszenia IFMA , firmy rekrutacyjnej HRK
oraz magazynu branżowego Facility Manager
w raporcie można znaleźć rzetelne informacje o wynagrodzeniach dla kluczowych
specjalizacji/ stanowisk branżowych m.in.:
• Kierownik Obiektu/ Facility Manager
• Obsługa Techniczna/ Hard FM
• Obsługa Eksploatacyjna/ Soft FM
copyright by
HRM partners S.A.
|3
kim jesteśmy?
zespół doświadczonych konsultantów HRM partners S.A. od 2001 roku wspiera menedżerów w budowaniu
przewagi konkurencyjnej poprzez projektowanie i wdrażanie efektywnych rozwiązań HR
jedną z naszych kluczowych usług są analizy wynagrodzeń; przygotowujemy raporty płacowe w oparciu o
autorskie, sprawdzone narzędzia i metody badawcze, które łączą najlepsze międzynarodowe praktyki i
specyfikę polskich przedsiębiorstw.
specjalizujemy się w:
• raportach płacowych i benchmarkach HR
• doradztwie płacowym
• wspieraniu rozwoju i utrzymania kluczowych talentów
• zarządzaniu zmianami
• projektowaniu strategii HR
• szkoleniach z zakresu HR
na przestrzeni blisko 15 lat działalności dostarczyliśmy profesjonalne analizy wynagrodzeń dla ponad 600 firm
z następujących branży/ sektorów: TSL, produkcja, wydawnictwa, bankowość, BPO/ SSC, automotive, casual
dining, FMCG, IT&telecom/ High Tech, sektor usług budowlanych, ubezpieczenia
copyright by
HRM partners S.A.
|4
cel badania wynagrodzeń
analizy konkurencyjności, polityka wynagradzania
wytyczamy
kierunki
copyright by
HRM partners S.A.
|5
proces zbierania danych
dane do badania przekazywane są przez Uczestników w trzech formularzach:
(w formacie .XLS lub ankiety internetowej)
FORMULARZ 1
•DANE FIRMY
FORMULARZ 2
•DANE PŁACOWE
PRACOWNIKÓW
FORMULARZ 3
wytyczamy
kierunki
•INFORMACJE O
ŚWIADCZENIACH
POZAPŁACOWYCH
w trosce o jak najwyższą jakość wyników rynkowej analizy wynagrodzeń dostarczanych
Uczestnikom badania, przekazane dane są dokładnie weryfikowane, a wszelkie wątpliwości
są wyjaśniane i konsultowane z Uczestnikami
copyright by
HRM partners S.A.
|6
podział stanowisk
hard/ soft FM
wytyczamy
kierunki
copyright by
HRM partners S.A.
|7
ogólne wyniki badania
kluczowe stanowiska
10 790
6 910
5 272
4 230
2 230
3 020
3 579
1 750
pracownik
eksploatacji
(soft fm)
copyright by
pracownik techniczny
(hard fm)
HRM partners S.A.
team leader
(kierownik zespołu)
manager
(kierownik obiektu,
facility manager)
Q1
Q3
manager (kierownik obiektu, facility manager)
6 910
10 790
team leader (kierownik zespołu)
3 579
5 272
pracownik techniczny (hard fm)
3 020
4 230
pracownik eksploatacji (soft fm)
1 750
2 230
kwartyl 1., kwartyl 3., płace całkowite miesięczne brutto
bez dodatków za pracę zmianową/ w nocy oraz nadgodzin
|8
Facility Manager/ Kierownik Obiektu
zróżnicowanie wynagrodzeń (typy obiektów, regionalizacja)
10 000
9 000
6 000
6 000
Warszawa
copyright by
Wrocław
HRM partners S.A.
9 000
5 500
Śląsk
9 000
5 000
Łódź
8 500
8 500
5 500
5 500
Poznań
Kraków
Q1
Q3
Warszawa
6 000
10 000
Wrocław
6 000
9 000
Śląsk
5 500
9 000
Łódź
5 000
9 000
Poznań
5 500
8 500
Kraków
5 500
8 500
kwartyl 1., kwartyl 3., płace całkowite miesięczne brutto
|9
poziom wynagrodzeń
porównanie z innymi branżami/ sektorami
Q1
Q3
manager (kierownik obiektu, facility manager)
6 910
10 790
kierownik ds. technicznych (produkcja)
8 000
12 500
kierownik ds. technicznych (logistyka)
7 500
11 500
Q1
Q3
pracownik (hard FM)
3 020
4 230
utrzymanie ruchu, wsparcie techniczne (produkcja)
3 400
4 400
utrzymanie ruchu, wsparcie techniczne (logistyka)
2 950
4 120
Q1
Q3
pracownik (soft FM)
1 750
2 230
pracownicy niewykwalifikowani (produkcja)
2 200
2 750
pracownicy niewykwalifikowani (logistyka)
1 950
2 450
copyright by
HRM partners S.A.
kwartyl 1., kwartyl 3., płace całkowite miesięczne brutto
bez dodatków za pracę zmianową/ w nocy oraz nadgodzin
źródło danych: raporty płacowe HRM partners
| 10
2011/ 2010
copyright by
2012/ 2011
2013/ 2012
2 766
4 180
3,9%
3,9%
5,3%
3,7%
2014
2014/ 2013
ogółem (sektor przedsiębiorstw)
administrowanie i działalność wspierająca
obsługa rynku nieruchomości
zakwaterowanie i gastronomia
HRM partners S.A.
2 755
3 980
2 663
4 021
5,1%
3,7%
5,3%
2013
2,9%
2,8%
4,5%
7,4%
2012
2 615
3 837
2 533
3 876
2 483
3 728
2 463
3 710
3,5%
3,5%
2011
4,2%
7,4%
5,1%
2010
2 312
3 604
2 379
3 559
2 153
3 430
poziom wynagrodzeń w sektorze, trendy, zmiany
analizy GUS
kwartyl 1., kwartyl 3., płace całkowite miesięczne brutto
GUS, Bank Danych Lokalnych, poziom wynagrodzeń, wybrane sekcje PKD 2007
| 11
agenda/ plan prezentacji
•
kilka słów o firmie HRM partners
•
podstawowe informacje nt. raportu płacowego
facility/ property management
•
metodyka, zebranie i weryfikacja danych
•
wyniki badania, poziom wynagrodzeń na kluczowych stanowiskach
trendy, czynniki wpływające na poziom wynagrodzenia
odniesienie do wyników innych badań, porównania międzysektorowe
copyright by
HRM partners S.A.
wytyczamy
kierunki
| 12
Dziękuję za Państwa uwagę.
Zapraszam do współpracy!
Jacek SIENNICKI
[email protected]
HRM partners S.A.
pl. Bankowy 2
00-095 Warszawa
Tel.: +48 22 244 15 69
Fax: +48 22 244 15 51
Kom.: +48 602 591 648
www.HRMpartners.pl