IDEA ZWIĄZKOWA – ZORGANIZOWANI MAJĄ LEPIEJ

Transkrypt

IDEA ZWIĄZKOWA – ZORGANIZOWANI MAJĄ LEPIEJ
IDEA ZWIĄZKOWA – ZORGANIZOWANI MAJĄ LEPIEJ
Na całym świecie od ponad stu lat pracownicy zrzeszają się w związkach zawodowych by
mieć wpływ na warunki pracy i płacę. Podobnie jak związki zawodowe w innych
demokratycznych krajach Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" stara się
pomagać pracownikom w prowadzeniu dialogu z pracodawcą. Pracownikom, którzy
organizują się w związek zawodowy polskie prawo umożliwia szerokie możliwości działania.
Im liczniejsza grupa pracowników organizuje się w związek zawodowy - tym większe są
możliwości korzystania z przysługujących praw pracowniczych.
Podstawowym celem działalności „Solidarności Sądowej” jest obrona praw, godności
i interesów pracowników sądownictwa. Jeśli masz problemy z pracodawcą bądź łamane są
Twoje prawa pracownicze, lub nie godzisz się na obecną trudną sytuację naszej grupy
zawodowej
ZAPISZ SIĘ DO NASZEGO ZWIĄZKU!!!
Bądźmy Solidarni nie tylko w sytuacjach trudnych, ale również wtedy, kiedy kłopoty
szczęśliwie nas omijają. Razem możemy skuteczniej walczyć o poprawę bytu naszych
rodzin, a w sytuacjach trudnych pomóc sobie i naszym kolegom i koleżankom z pracy.
DLACZEGO WARTO?

Pracownik nie będący członkiem Związku nie będzie ostrzeżony o zamiarze
wypowiedzenia mu umowy o pracę.
Stanowisko takie zajął Sąd Najwyższy - podejmując uchwałę w dniu 20.06.1991 r. (I PZP
11/91) następującej treści:
"Kierownik zakładu pracy nie ma obowiązku zawiadamiania na podstawie art. 38 par.
1k.p. o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę działających w zakładzie pracy
organizacji związkowych w sytuacji, gdy pracownik nie zrzeszony nie wskazał do obrony
swoich praw zakładowej organizacji, która wyraziła na to zgodę";

Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o pracę musi zasięgnąć opinii związku.
Sprzeciw Solidarności powoduje, że Twoja sytuacja staje się niewspółmiernie lepsza, niż
kiedy bronisz się sam.

Zasady Twojego wynagradzania ustalane są w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym.
Nie jesteś skazany na jedyną propozycję "nie do odrzucenia" jaką przedstawi Ci
pracodawca.

Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie i Twoim kolegom wynikające z zasad
bezpieczeństwa i warunków pracy.

Gdy w zakładzie naruszane są przepisy prawa pracy to z inicjatywy związków
zawodowych w tym zakładzie może być przeprowadzona kontrola Państwowej
Inspekcji Pracy.

Pracodawca naruszając Twoją godność spotyka się z reakcją przedstawicieli NSZZ
Solidarność.

Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania wydatków
z funduszu socjalnego i mieszkaniowego.

Jest wiele innych powodów, o których przekonasz się będąc członkiem naszego
Związku.
PRZYŁĄCZ SIĘ DO NAS
Jeżeli w Twoim sądzie nie działa jeszcze NSZZ "Solidarność" spróbuj z naszą pomocą
zorganizować pracowników i założyć zakładową organizację związkową, a jeżeli nie czujesz
się na siłach do prowadzenia własnej zakładowej organizacji wstąp do nas, wyręczymy Cię
we wszystkich kwestiach formalnych i administracyjnych. Ponadto osoby, które nie mogą się
zrzeszać w macierzystych jednostkach organizacyjnych, mogą wstąpić do Międzyzakładowej
Organizacji Związkowej. W tym celu skontaktuj się z przedstawicielem Komisji
Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Sądownictwa.
Jeżeli nie jesteś jeszcze członkiem związku zawodowego, a w Twoim zakładzie pracy działa
NSZZ "Solidarność" udaj się do komisji zakładowej i złóż deklarację członkowską. Tam
również uzyskasz wszelkie informacje na temat prowadzonej działalności i przysługujących Ci
praw związkowych. Członkostwo Związku nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji
członkowskiej uchwałą właściwej komisji zakładowej (międzyzakładowej lub wydziałowej).
>>> CZEKAMY NA CIEBIE <<<
Pamiętaj, Twoja bierność pomaga Rządowi.
Słaba grupa zawodowa nie będzie równorzędnym partnerem do negocjacji o
zwiększenie budżetu i wzrost środków na wynagrodzenia.
Rada Sekcji Między regionalnej NSZZ „ Solidarność” Pracowników Sądownictwa
40-286 Katowice, ul. Floriana 7
tel. kom. 792-488-791, tel./fax (32) 353-84-25 wew. 402, email: [email protected]
www.ps-solidarnosc.org

Podobne dokumenty