Cypr - Animator Kultury

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - Cypr
ANIMATOR KULTURY
nr. ref.: 94346
PRACODAWCA:
Louis Hotels
Miejsce pracy:
RóŜne lokalizacje na Cyprze
Liczba miejsc pracy:
14
Zakres obowiązków:
Do obowiązków animatora będzie naleŜało organizowanie zajęć
rekreacyjnych dla gości hotelowych.
Wymagania:
- znajomość języka
Wymagana dobra znajomość języka angielskiego oraz przynajmniej
jednego innego języka (niemieckiego, francuskiego, rosyjskiego itp.)
- wykształcenie
Mile widziane wykształcenie kierunkowe.
- doświadczenie
Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
Warunki pracy:
- data rozpoczęcia
kwiecień/maj 2009 r.
- okres zatrudnienia
minimum 6 miesięcy
- czas pracy
38 godzin tygodniowo, 6 dni w tygodniu
- wynagrodzenie
Od 950 do 1000 euro miesięcznie brutto w zaleŜności od doświadczenia.
- zakwaterowanie
Zapewnione przez pracodawcę, który potrąca 10% wynagrodzenia brutto.
- wyŜywienie
Zapewnione przez pracodawcę, który potrąca 15% wynagrodzenia brutto.
- podróŜ
Pracodawca opłaca bilety lotnicze dla osób, które podpiszą umowy na
okres powyŜej 6 miesięcy.
Dodatkowe informacje:
Rekrutacja:
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w Toruniu w marcu 2009 r.
Prosimy o przesłanie CV w wersji europejskiej w jęz. angielskim (wraz z dopiskiem o
przetwarzaniu
danych
osobowych)
do
asystenta
Eures
na
adres:
[email protected], podając w tytule e-maila kraj i nazwę stanowiska, lub na
adres Filli WUP w Radomiu, ul. Mokra 2, 26-600 Radom (tel. 48 384 07 11).
Uwaga:
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. PoniewaŜ wszystkie oferty
pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, Ŝe odpowiedzialność za ewentualne rozbieŜności pomiędzy warunkami pracy
zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, Ŝe
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić moŜna wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAśNA DO ODWOŁANIA
Więcej ofert pracy za granicą:
www.europa.eu.int/eures
www.wup.mazowsze.pl