Urlop macierzy ski i rodzicielski
Transkrypt
Urlop macierzy ski i rodzicielski
Region Gda ski NSZZ „Solidarno http://www.solidarnosc.gda.pl Urlop macierzy ski i rodzicielski ‒ ustawa dzi wchodzi w ycie 10 czerwca prezydent podpisał nowelizacj przepisów kodeksu pracy dotycz cych uprawnie pracowników zwi zanych z rodzicielstwem. Nowelizacja obejmie równie postulaty tzw. matek I kwartału ‒ czyli przywilej mo liwo ci skorzystania z dłu szego urlopu b dzie przysługiwał rodzicom dzieci urodzonych od pocz tku 2013 roku. Zmiany w ustawie Kodeks pracy wchodz w ycie 17 czerwca 2013 r. Nowelizacja przygotowana przez resort pracy i polityki społecznej przewiduje, e funkcjonowa b d : urlop macierzy ski (20 tygodni, w tym 14 tygodni zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzy ski (wydłu ony z czterech do sze ciu tygodni) oraz urlop rodzicielski (26 tygodni). Kto b dzie mógł skorzysta ze zmian przepisów Przewiduje si , e nie tylko pracownik zatrudniony na umow o prac skorzysta z dłu szego urlopu macierzy skiego. Urlop macierzy ski b dzie te przysługiwa kobietom pracuj cym na umowie-zleceniu i prowadz cym własn działalno gospodarcz , o ile opłacaj dobrowoln składk na ubezpieczenie chorobowe (od lutego 2013 ‒ 54,58 zł miesi cznie dla kobiet prowadz cych działalno gospodarcz powy ej dwóch lat i 11,76 zł dla kobiet na tzw. preferencyjnym ZUS). Dodatkowy urlop macierzy ski oraz urlop rodzicielski b zarówno matce, jak i ojcu dziecka. dzie przysługiwał na równych prawach W trakcie konsultacji społecznych i mi dzyresortowych do projektu wprowadzono kilka zmian, m.in. mo liwo korzystania z urlopu rodzicielskiego jednocze nie przez oboje rodziców. W takim przypadku ł czny wymiar urlopu nie mo e przekracza 26 tygodni, co oznacza, e ka de z nich b dzie miało urlop krótszy. Obecnie obowi zuje zasada, e je eli oboje rodzice s zatrudnieni, w tym samym czasie z urlopu mo e korzysta tylko jedno z nich. Urlop dodatkowy mo na b dzie wykorzysta w dwóch cz ciach, za maksymalnie w trzech, trwaj cych co najmniej osiem tygodni. rodzicielski ‒ Urlop rodzicielski a praca w niepełnym wymiarze Urlop rodzicielski b dzie mo na ł czy z prac w niepełnym wymiarze, tak jak to ma miejsce obecnie w przypadku urlopu dodatkowego. W tej chwili pracodawca musi uwzgl dni wniosek pracownika o ł czenie urlopu z prac i takie rozwi zanie odno nie urlopów rodzicielskich zaproponowano w pierwotnej wersji projektu. Jednak uwzgl dniono równie postulat pracodawców, aby wniosek pracownika o dopuszczenie go do pracy w niepełnym wymiarze nie był bezwzgl dnie wi cy, ale aby pracodawca mógł go nie uwzgl dni , je li nie jest to mo ze wzgl du na organizacj lub rodzaj pracy. O przyczynie odmowy pracodawca informowałby na pi mie. 1/2 liwe Region Gda ski NSZZ „Solidarno http://www.solidarnosc.gda.pl Nowy wymiar urlopu, który pracownica mo e wykorzysta przed porodem Ze wzgl du na do powszechn krytyk obecnego rozwi zania w tym zakresie, proponuje si aby w przepisach okre li maksymalny (a nie minimalny) wymiar tego urlopu mo liwy do wykorzystania przed porodem. Proponuje si zatem, aby nie wi cej ni przed przewidywan dat porodu. Wysoko zasiłku macierzy 6 tygodni urlopu macierzy skiego mogło przypada skiego Zgodnie z nowelizacj , zasiłek macierzy ski b dzie przysługiwał przez okres urlopu macierzy skiego, okres dodatkowego urlopu macierzy skiego (w wysoko ci jak dotychczas 100 proc. podstawy wymiaru), jak równie przez okres okre lony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego w wysoko ci 60 proc. podstawy wymiaru. W sytuacji, gdy ubezpieczona w trybie art. 1791 kodeksu pracy ‒ czyli w terminie 14 dni od dnia porodu, zło y pracodawcy pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpo rednio po urlopie macierzy skim dodatkowego urlopu macierzy skiego w pełnym wymiarze, a bezpo rednio po takim urlopie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, przysługiwa jej b dzie zasiłek w wysoko ci 80 proc. podstawy wymiaru przez cały okres trwania urlopów zwi zanych z rodzicielstwem. Maria Szwajkiewicz Dział Prawny RG NSZZ „Solidarno stan prawny na 17.05.2013 r. 2/2 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) ,