Rozmowa kwalifikacyjna

Agencja Zatrudnienia wpisana pod nr 5274
KONSPEKT ZAJĘĆ
Nr 15/RCDZ/2009
15
Temat zajęć:
„Rozmowa
Rozmowa kwalifikacyjna”
kwalifikacyjna”
Autor:
Aneta Borysewicz-Wysocka
Borysewicz
Psycholog Regionalnego Centrum Doradztwa Zawodowego
Białystok 2009
Regionalne Centrum Doradztwa Zawodowego, 15-448 Białystok, ul. śabia 5
tel. 85 652 61 61, tel./fax.
tel
85 652 61 16, [email protected]
www.projektyrozwojowe.wsap.edu.pl
Agencja Zatrudnienia wpisana pod nr 5274
Cele zajęć:
1. Zapoznanie ze specyfiką zachowań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Zaznajomienie z przykładami odpowiedzi na pytania pracodawcy.
3. Zapoznanie z przykładami pytań do pracodawcy.
4. Kształcenie umiejętności rozmowy z pracodawcą.
Korzyści (efekty zajęć):
W wyniku zajęć uczestnicy:
1. Zapoznają się sytuacjami jakie mogą spotkać ich podczas rozmowy rekrutacyjnej.
2. Będą potrafili odpowiadać na pytania pracodawcy.
3. Uświadomią sobie jakie pytania mogą sami zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej.
4. Poznają błędy jakich naleŜy unikać
unikać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
Metody pracy:
Zajęcia
prowadzone
będą
metodami
warsztatowymi,
aktywizującymi
wszystkich
uczestników, z wykorzystaniem róŜnorodnych form i metod, takich jak: burza mózgów,
symulacja, odgrywanie ról. Przede wszystkim zajęcia
zajęcia składać się będą z zadań praktycznych
oraz dyskusji nad problemem. KaŜdy z uczestników będzie miał szansę zaprezentować
swoje zdanie na forum grupy. Sposób prowadzenia zajęć zakłada maksymalny i aktywny
udział
wszystkich
uczestników,
przy
zminimalizowaniu
zminimalizowaniu
tradycyjnych
sposobów
przekazywania wiedzy. Wspomagająco zajęcia prowadzone będą z wykorzystaniem
laptopa, projektora multimedialnego oraz filmów szkoleniowych.
Materiały:
Do przeprowadzenia zajęć wykorzystuje się laptop oraz projektor multimedialny,
multimedialn filmy
szkoleniowe, autorskie prezentacje oraz inne materiały sporządzone na podstawie
podręczników dla doradców zawodowych i psychologów. W czasie trwania zajęć
wykorzystane zostaną róŜnorodne pomoce, takie jak: flipchart, flamastry, testy i materiały
do ćwiczeń.
Czas trwania zajęć:
90 minut
Regionalne Centrum Doradztwa Zawodowego, 15-448 Białystok, ul. śabia 5
tel. 85 652 61 61, tel./fax.
tel
85 652 61 16, [email protected]
www.projektyrozwojowe.wsap.edu.pl
Agencja Zatrudnienia wpisana pod nr 5274
Zagadnienia:
1. Przebieg standardowego spotkania rekrutacyjnego.
2. Najczęściej zadawane pytania przez osobę rekrutującą i kandydata.
3. Próbne rozmowy kwalifikacyjne.
4. Przeanalizowanie błędów popełnianych podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Literatura:
1. Kulczycka L., Jak najlepiej zaprezentować się podczas
podczas rozmowy kwalifikacyjnej?,
kwalifikacyjnej? Wolters
Kluwer Polska, Warszawa 2007
2. Yate M. J., Rozmowa kwalifikacyjna. Najlepsze odpowiedzi na trudne pytania,
pytania
Wydawnictwo Ravi, Łódź 2001
3. Malcolm Peel, Rozmowa
ozmowa kwalifikacyjna. Gotowe pytania i wnioski z odpowiedzi,
odpowiedzi
Wydawnictwo ONE Press, 2004
4. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo
ctwo Ekonomiczne,
Warszawa 2003
5. Steinmann H.,, Schreyögg G., Zarządzanie: podstawy kierowania przedsiębiorstwem:
koncepcje, funkcje, przykłady,
przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej,
Wrocław 2001
6. M. Armsrtong, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi,
Ludzkimi Oficyna Wolters Kluwer business,
Kraków 2007.
Regionalne Centrum Doradztwa Zawodowego, 15-448 Białystok, ul. śabia 5
tel. 85 652 61 61, tel./fax.
tel
85 652 61 16, [email protected]
www.projektyrozwojowe.wsap.edu.pl