konspekt zajęć rozmowa kwalifikacyjna

Agencja Poradnictwa Zawodowego wpisana pod nr 5274/4.
KONSPEKT ZAJĘĆ
Nr 4/RCDZ/2009
Temat zajęć: „Rozmowa kwalifikacyjna”
Autor:
Aneta Borysewicz – Wysocka
Psycholog Regionalnego Centrum Doradztwa Zawodowego
Białystok 2009
Regionalne Centrum Doradztwa Zawodowego, 15-448 Białystok, ul. śabia 5
tel. 085 652 61 61, fax. 85 651 61 16, [email protected]
www.projektyrozwojowe.wsap.edu.pl
Agencja Poradnictwa Zawodowego wpisana pod nr 5274/4.
Program zajęć:
„Rozmowa kwalifikacyjna”
Cele zajęć:
1. Uświadomienie wpływu poprawne napisanych dokumentów aplikacyjnych (cv i listu motywacyjnego)
w kontekście zainteresowania potencjalnego pracodawcy.
2. Zapoznanie z metodami przygotowania się do spotkania z pracodawcą.
3. Omówienie elementów rozmowy rekrutacyjnej.
4. Zapoznanie z przykładami pytań od i do pracodawcy.
5. Omówienie metod radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.
6. Pogłębienie wiedzy na temat odpowiedniego zachowania i wyglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Korzyści (efekty zajęć):
W wyniku zajęć uczestnicy:
1. Uświadomią sobie znaczenie poprawnie napisanych dokumentów aplikacyjnych jako czynnika
determinującego otrzymanie zaproszenia od pracodawcy na rozmowę kwalifikacyjną.
2. Zapoznają się z przebiegiem typowej rozmowy rekrutacyjnej i moŜliwościami zachowań podczas
jej przebiegu.
3. Dowiedzą się w jaki sposób formułować wypowiedzi, aby wywrzeć pozytywne wraŜenie
na rozmówcy.
4. Zapoznają się - jak odpowiadać na trudne i nietypowe pytania pracodawcy.
5. Poznają podstawowe błędy popełniane przez kandydata do pracy w czasie rozmowy
kwalifikacyjnej.
6. Nabędą bądź pogłębią wiedzę na temat autoprezentacji podczas spotkań z pracodawcą.
Metody pracy:
Zajęcia prowadzone będą metodami aktywizującymi uczestników, z wykorzystaniem róŜnorodnych form
i metod (przede wszystkim z wykorzystaniem laptopa i projektora multimedialnego do wyświetlania
prezentacji multimedialnych bądź filmów szkoleniowych). W większości zajęcia składać się będą
z dyskusji kierowanej, z nastawieniem na aktywność uczestników podczas omawiania prezentacji. Ponadto
Regionalne Centrum Doradztwa Zawodowego, 15-448 Białystok, ul. śabia 5
tel. 085 652 61 61, fax. 85 651 61 16, [email protected]
www.projektyrozwojowe.wsap.edu.pl
Agencja Poradnictwa Zawodowego wpisana pod nr 5274/4.
kaŜdy z uczestników będzie miał szansę zaprezentować swoje zdanie na forum grupy. Sposób
prowadzenia
zajęć
zakłada
maksymalny
i
aktywny
udział
wszystkich
uczestników,
przy
zminimalizowaniu tradycyjnych sposobów przekazywania wiedzy.
Materiały:
Do przeprowadzenia zajęć wykorzystuje się laptop oraz projektor multimedialny, filmy szkoleniowe,
autorskie prezentacje doradców zawodowych oraz inne materiały sporządzone na podstawie
podręczników dla doradców zawodowych.
Czas trwania zajęć:
1h
Zagadnienia:
1. Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Przebieg standardowego spotkania rekrutacyjnego.
3. Rodzajów rozmów kwalifikacyjnych.
4. Najczęściej zadawanych pytań przez osobę rekrutującą i kandydata.
5. Metody autoprezentacji.
Literatura:
1. Kulczycka L., ,,Jak najlepiej zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?”, Wolters Kluwer
Polska, Warszawa 2007
2. Yate M. J., ,,Rozmowa kwalifikacyjna. Najlepsze odpowiedzi na trudne pytania”., Wydawnictwo
Ravi, Łódź 2001
3. Pocztowski A., ,,Zarządzanie zasobami ludzkimi”, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
2003
4. H. Steinmann, G. Schreyögg, ,,Zarządzanie: podstawy kierowania przedsiębiorstwem: koncepcje,
funkcje, przykłady”, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001
5. M. Armsrtong, ,,Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2007
Sporządziła: Aneta Borysewicz – Wysocka
Regionalne Centrum Doradztwa Zawodowego, 15-448 Białystok, ul. śabia 5
tel. 085 652 61 61, fax. 85 651 61 16, [email protected]
www.projektyrozwojowe.wsap.edu.pl