przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zaprasza na szkolenie:
PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI
I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY
Data: 30 czerwca 2015, 10:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 319 zł przy zgłoszeniu do 16 czerwca.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Cele szkolenia: przybliżenie pojęć mobbingu, dyskryminacji i molestowania w świetle najnowszego
orzecznictwa
sądowego,
wskazanie
podstawowych
założeń
polityki
antymobbingowej
i antydyskryminacyjnej.
Korzyści ze szkolenia: stworzenie skutecznej polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej oraz
wdrożenie działań mających na celu jej monitoring, minimalizacja skutków mobbingu i dyskryminacji dla
pracodawcy.
Adresaci: Kierownicy zakładów pracy, dyrektorzy personalni, kierownicy komórek personalnych, osoby
zajmujące się kwestiami mobbingu i dyskryminacji w zakładzie pracy.
Prowadzący: Prawnik, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim oraz
Europejskich Studiów Specjalnych na Politechnice Gdańskiej. Ukończyła studia podyplomowe „Prawo
Pracy” na Uniwersytecie Gdańskim”, „Zarządzanie Ludźmi w Firmie” w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i
Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na
Politechnice Gdańskiej. Prawem pracy zawodowo zajmuje się od 1996 r. Posiada ponad 10-letnie
doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w Dziale Kadr i Płac. Prowadzi również własną
firmę z zakresu usług i doradztwa kadrowego oraz szkoleń. Doświadczony szkoleniowiec z tematyki prawa
pracy.
Prowadziła również zajęcia z zakresu prawa pracy:
- Na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Komunikacji Społecznej w Gdyni
- Na kursach kadrowo-płacowych w PTE Oddział w Gdańsku oraz w ODDK,
- W Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w woj. pomorskim m.in. dla osób bezrobotnych w ramach
aktywizacji zawodowej oraz dla pracowników samorządowych
Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, m.in. artykułów: „Pracodawca może wydać mniej”,
„Wykorzystywanie przez pracowników zwolnień lekarskich”, „O co wolno pytać przed zatrudnieniem”,
„Delegowanie pracowników w ramach swobody świadczenia usług”, „Dozwolona krytyka pracodawcy”,
„Wypowiedzenie umowy a system ocen pracowniczych”, „Jak i kogo typować na szkolenia”, „Czy depresja
może być powodem do zwolnienia?”, „Jak zatrzymać w pracy kierowcę?” Współautorka Książki
„Vademecum kierowcy w firmie” oraz „Jak zmniejszać koszty pracy w oparciu o rozwiązania pakietu
antykryzysowego i innych regulacji” Wydawnictwa ODDK a także Komentarza do Kodeksu pracy – on-line,
w Wydawnictwie CH Beck.
Program szkolenia:
1. Mobbing, molestowanie, dyskryminacja - zagadnienia ogólne.
a. Podstawy prawne.
b. Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
c. Mobbing, molestowanie, dyskryminacja - konsekwencje dla pracodawcy.
d. Skutki mobbingu i dyskryminacji dla pracowników.
2. Pojęcie mobbingu i wskazanie jego podstawowych cech.
a. Pojęcie mobbingu wg przepisów prawa pracy.
b. Źródła mobbingu.
c. Cechy mobbingu i jego identyfikacja.
3. Definicja dyskryminacji i molestowania.
a. Pojęcie dyskryminacji i molestowania wg przepisów prawa pracy.
b. Przejawy dyskryminacji na etapie zatrudnienia, trwania stosunku pracy i rozstawania się z
pracownikiem.
c. Działania różnicujące pracowników niebędące przejawem nierównego traktowania.
4. Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
a. Polityka antymobbingowa oraz antydyskryminacyjna.
b. Tworzenie procedur wewnątrzzakładowych.
c. Monitoring podjętych działań profilaktycznych.
5. Prawa pracownika w związku z mobbingiem i dyskryminacją.
a. Ciężar dowodu w przypadku mobbingu i dyskryminacji.
b. Rozwiązanie umowy o pracę.
c. Odszkodowanie.
6. Jak postępować z osobami, wobec których zachodzi podejrzenie, iż stosują niedozwolone praktyki
mobbingu lub dyskryminacji?
ZGŁOSZENIE
PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI
I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY
Data: 30 czerwca 2015, 10:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 319 zł przy zgłoszeniu do 16 czerwca.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Instytucja (dane do faktury): ................................................................................................
Adres: .................................................................................................................................
NIP: .....................................................................................................................................
L.p.
Imię i nazwisko
Wydział
tel.
e-mail
1..........................................................................................................................................
2..........................................................................................................................................
3..........................................................................................................................................
...........................................................
podpis i pieczątka osoby delegującej
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 23 czerwca 2015 r. fax: (22) 351 93 10, e-mail: [email protected] lub
wybrać opcje zapisu przez stronę www.frdl.mazowsze.pl
Przy zgłoszeniu w ramach Forów prosimy o wpisanie w uwagach: „Zgłoszenie w ramach Forum (nazwa
odpowiedniego Forum)”. Ewentualną rezygnację ze szkolenia można zgłosić najpóźniej na dwa dni
robocze przed szkoleniem. W przypadku niewykorzystania zgłoszonego uczestnictwa - Urząd będzie
zobowiązany do sfinansowania 60% odpłatności za uczestnictwo i materiały. FRDL zastrzega sobie prawo
odwołania szkolenia.
Miejsce szkolenia: Warszawa, ul. Żurawia 43. Lokalizacja 300 metrów od Metra Centrum.
Cena: 319 zł netto przy zgłoszeniu do 16 czerwca. Cena po 16 czerwca to 369 zł.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Zwolnienie z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
W cenie materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe.
Płatność przelewem, na podstawie faktury wystawionej w dniu szkolenia.
Szkolenia realizujemy również w formie zamkniętej na terenie Instytucji. Zapytania prosimy kierować na
adres e-mail: [email protected]