szkolenia franklin

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu współpracuje z Franklin University – amerykańską uczelnią
z siedzibą w Columbus w stanie Ohio. Dzięki temu jest Akredytowanym Ośrodkiem Edukacyjnym
(Approved Education Provider) i prowadzi kursy, dające możliwość uzyskania dodatkowego
certyfikatu tej amerykańskiej uczelni.
W ramach realizacji projektu „Kształtowanie własnego portfolio kompetencyjnego - szansą na
lepszy start zawodowy studentów kierunku Zarządzanie” (POKL.04.01.01-00-074/14-00),
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, WSB w Poznaniu zaprasza do
wzięcia udziału w certyfikowanych BEZPŁATNYCH szkoleniach interpersonalnych.
Szkolenia skierowane są dla studentów kierunku ZARZĄDZANIE, TRYBU STACJONARNEGO
I NIESTACJONANREGO, III ROKU STUDIÓW I STOPNIA.
Udział w szkoleniach oraz koszt certyfikatu Franklin University jest całkowicie BEZPŁATNY!
TEMATYKA SZKOLEŃ:
1. Negocjacje w zakupach (16 godz.)
• Fazy negocjacji,
• Warunki handlowe,
• Dostawy,
• Umowy,
• Wybór sposobu działania przy przetargu elektronicznym, klasycznym, podczas spotkania
z dostawcami, negocjacji telefonicznych,
• Manipulacja w negocjacjach,
• Negocjacje z monopolistą,
• Ograniczenia czasowe,
• Zarządzanie konfliktem podczas negocjacji
• Warsztaty, gry negocjacyjne (taktyki i tricki negocjacyjne- ćwiczenia z analizą video)
2. Coaching i mentoring (16 godz.)
Coaching jako proces i narzędzie menedżerskie,
Sześć sposobów na rozpoczęcie coachingu,
Opracowywanie programu coachingowego,
Umiejętności potrzebne przy skutecznym coachingu,
Model GROW; uczestnicy procesu; korzyści coachingu,
Różnice pomiędzy coachingiem a mentoringiem,
Mentoring formalny i nieformalny,
Etapy programu mentoringu,
Modele mentoringu.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Projekt „Kształtowanie własnego portfolio kompetencyjnego - szansą na lepszy start zawodowy
studentów kierunku Zarządzanie” (POKL.04.01.01-00-074/14-00)
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Przywództwo i delegowanie zadań (16 godz.)
Związek pomiędzy przywództwem a delegowaniem zadań
Delegowanie zadań a kontrola
Przywództwo
Podejście według cech osobowościowych
Przywództwo zorientowane na działanie - John Adair
Skuteczność przywódcy
Przywództwo jako kategoria behawioralna
Dwa wymiary zachowań przywódczych
Style przywództwa
Proces delegowania zadań
Końcowa odpowiedzialność
Proces delegowania zadań
Uprawnienia i odpowiedzialność
Podsumowanie
4. Kluczowe umiejętności negocjacyjne (16 godz.)
• Style i strategia negocjowania
• Umiejętności skutecznego negocjowania techniki komunikacji interpersonalnej
• Zachowania asertywne
• Wybrane techniki negocjacyjne
• Plan prowadzenia negocjacji
Co wyróżnia szkolenia Franklin University :
•
•
•
•
•
•
amerykańskie metody nauczania nastawione na interakcję i osiąganie efektów kształcenia już
podczas zajęć
case study i ćwiczenia z rynku amerykańskiego
bezpłatne materiały dydaktyczne
zajęcia prowadzone w oparciu o materiały Franklin University
kadra dydaktyczna przeszkolona i pracująca według amerykańskich standardów
oficjalny certyfikat potwierdzający zdobycie wiedzy i umiejętności
Każdy uczestnik uzyska imienny certyfikat, który posiada numer seryjny i jest wpisany w rejestr
certyfikatów dostępny na stronie internetowej Franklin University.
Dokumenty rekrutacyjne można pobrać ze strony www.efs.pl/kompetencjezarz
Kontakt:
Centrum Zarządzania Projektami
al. Niepodległości 2; pok. 10 GG
tel. +48 61 655 3298 lub 61 655 3284
[email protected]
[email protected]
Projekt „Kształtowanie własnego portfolio kompetencyjnego - szansą na lepszy start zawodowy
studentów kierunku Zarządzanie” (POKL.04.01.01-00-074/14-00)