NIEMCY – MECHANIK SAMOCHODOWY (ELEKTRONIK) DANE
Transkrypt
NIEMCY – MECHANIK SAMOCHODOWY (ELEKTRONIK) DANE
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Jelenia Góra) NIEMCY – MECHANIK SAMOCHODOWY (ELEKTRONIK) Stanowisko: (nie należy używać skrótów) Kod ISCO: Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: Krajowy nr ref: 10000-1075192604 Mechanik samochodowy ze znajomością elektroniki pojazdów 7231 Prace naprawcze związane z eksploatacją pojazdów, konserwacja i utrzymywanie pojazdów firmowych w należytym stanie, badanie, diagnostyka i naprawy pojazdów z uwzględnieniem różnych typów samochodów ciężarowych i różnych producentów. Kolejnym szczególnym zadaniem jest doposażenie i modernizacja pojazdów oraz wykonywanie czynności związanych z bieżącą kontrolą funkcjonowania hamulców oraz naprawą nadwozia. 1 Kassel/Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ pracodawca Nazwa: Diebel Speditions GmbH Adres: Falderbaumstr. 31 34123 Kassel Kraj: Deutschland Telefon (z kodem kraju): 0049/561-50029 -137 Fax: 0049/561-50029 -106 E-mail: [email protected] Strona internetowa: www.diebel-spedition.de Krótki opis działalności Firma rodzinna Sp. z o.o. , działająca od 1973 roku w gospodarczej: branży logistyczno-transportowej. Zatrudnie: ok. 450 pracowników. Baza samochodowa: ok. 200 pojazdów. Status: Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: (nieobowiązkowa) Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty WYMAGANIA Zawodowe w zawodzie mechanik samochodowy lub pokrewnym oczekiwane Język 1.niemiecki Poziom 1.komunikatywny Wymagane prawo jazdy kat B Prawo jazdy kat. C+E jest mile widziane Aktualne zaświadczenie o niekaralności Inne istotne wymagania: Niezawodność, umiejętność pracy w napiętych sytuacjach, terminowość, samodzielność w pracy umiejętność pracy w zespołowej gotowość do nauki/polepszenia znajomości języka niemieckiego WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Wysokość pensji netto: 1800-2000 Euro/m-c W zależności od klasy podatkowej Premie: Dodatkowe świadczenia Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: Wymiar czasu pracy Czas trwania umowy: Liczba godzin tygodniowo: Zmiany i praca w dni wolne: Data rozpoczęcia: Za dyżury (gotowość do pracy) w weekendy Za pracę w soboty (6,5 godz) - wyżywienie we własnym zakresie - pomoc w znalezieniu zakwaterowania Diebel Speditions GmbH Umowa o pracę Pełny etat 3-miesięczny okres próbny, na początku zatrudnienia umowa na czas określony (rok) 38-40 Gotowość do pracy zmianowej od godz. 6.00 do 22.00 możliwa praca w soboty Od zaraz, po uzgodnieniu SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: List motywacyjny i cv ze zdjęciem, referencje, kserokopie prawa jazdy, Polski lub niemiecki Bezpośrednio do pracodawcy Gdzie należy wysłać dokumenty: • Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: z.Hd. Frau Marzena Hanke Falderbaumstr. 31, D-34123 Kassel • Fax: 0049/561-50029 -106 • E-mail: [email protected] • online poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego na naszej stronie internetowej: www.diebelspedition.de/bewerbung.html Marzena Hanke Tel.: 0049/561-50029 -137 adres pocztowy: Diebel Speditions GmbH, DODATKOWE INFORMACJE Oferujemy dodatkowo: - Przyjemne środowisko pracy i przyjazną atmosferę - Równe / jednolite warunki pracy - Wsparcie ze strony firmy w integracji poprzez możliwość skorzystania z oferowanej przez firmę nauki języka niemieckiego i pomoc w sprawach administracyjnych - Możliwość skontaktowania się z przedstawicielem firmy mówiącym w języku polskim WAŻNOŚĆ Data publikacji: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.