NIEMCY – KIEROWCA C+E (KONTENERY)

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Jelenia Góra)
NIEMCY – KIEROWCA C+E (KONTENERY)
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Krajowy nr ref: 10000-1075192604
Kierowcy pojazdów ciężarowych z lawetami do przewozu kontenerów
(prawo jazdy kategorii C+E)
8324
Transport na terenie Niemiec i innych krajów UE
10
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
pracodawca
Nazwa:
Diebel Speditions GmbH
Adres:
Falderbaumstr. 31
34123 Kassel
Kraj:
Deutschland
Telefon (z kodem kraju):
0049/561-50029 -137
Fax:
0049/561-50029 -106
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.diebel-spedition.de
Krótki opis działalności
Firma rodzinna Sp. z o.o. , działająca od 1973 roku w
gospodarczej:
branży logistyczno-transportowej.
Zatrudnie: ok. 450 pracowników.
Baza samochodowa: ok. 200 pojazdów.
Status:
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Kierowcy zawodowego lub uprawnienia do
prowadzenia pojazdów ciężarowych (C + E)
Nie jest wymagane, ale mile widziane
Znajomość języków:
Język
1. niemiecki
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. C+E i karta kierowcy do tacho
cyfrowego
(ważne w dniu zatrudnienia)
Inne istotne wymagania:
Poziom
1. komunikatywna w mowie i
w piśmie
ADR – mile widziane
Aktualne zaświadczenie o niekaralności
Niezawodność, umiejętność pracy w napiętych sytuacjach ,
terminowość
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Premie:
Dodatkowe świadczenia
1800-2000 Euro/m-c
W zależności od klasy podatkowej
miesięczna
Dieta 24 Euro netto /dzień pracy
- wyżywienie we własnym zakresie
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
Inne informacje:
- pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Diebel Speditions GmbH
Umowa o pracę
Pełny etat: 4 tygodnie pracy
Niepełny etat: 2-3 tygodnie pracy i tydzień wolnego.
Weekendy wolne.
3-miesięczny okres próbny, na początku zatrudnienia umowa
na czas określony (rok)
48, ale możliwe inne modele
w wyjątkowych przypadkach
Od zaraz, po uzgodnieniu
pracodawca ponosi koszty badań, szkoleń i uprawnień,
których ważność się kończy lub będą potrzebne do
wykonywania pracy
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
List motywacyjny i cv ze zdjęciem, kserokopie wymaganych
dokumentów poświadczających kwalifikacje
Polski lub niemiecki
Bezpośrednio do pracodawcy
• adres pocztowy: Diebel Speditions GmbH,
z.Hd. Frau Marzena Hanke
Falderbaumstr. 31, D-34123 Kassel
• Fax: 0049/561-50029 -106
• E-mail: [email protected]
• online poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego
na naszej stronie internetowej: www.diebelspedition.de/bewerbung.html
Marzena Hanke
Tel.: 0049/561-50029 -137
DODATKOWE INFORMACJE
Oferujemy dodatkowo:
- Przyjemne środowisko pracy i przyjazną atmosferę
- Równe / jednolite warunki pracy
- Wsparcie ze strony firmy w integracji poprzez możliwość skorzystania z oferowanej przez firmę nauki
języka niemieckiego i pomoc w sprawach administracyjnych
- Możliwość skontaktowania się z przedstawicielem firmy mówiącym w języku polskim
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
10.10.2011
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.