odpowiedzi na pytania - dotyczące kwalifikacji

1. Czy dyrektor żłobka może być jednocześnie opiekunem grupy
dzieci?
Brak w ustawie takich ograniczeń, nie mniej należałby to tylko odpowiednio
uregulować/zapisać w statucie lub regulaminie organizacyjnym żłobka
2. Co znaczy doświadczenie w pracy z dziećmi?
Udokumentowana
(najlepiej w postaci umowy o pracę, zlecenia,
wolontariatu, inne), aktywność polegająca na spełnianiu funkcji opiekuńczo wychowawczych z dziećmi w wieku do lat 13 – dla kadry zarządzającej, z
dziećmi wieku do lat 3 dla opiekunów (limit wieku zgodny z informacją z
MPiPS)
3. Czy doświadczenie w prowadzeniu działalności żłobka/klubu
dziecięcego jest wystarczającym doświadczeniem do sprawowania
opieki nad dziećmi do lat 3?
Doświadczenie w prowadzeniu działalności w formach przewidzianych przed
wejściem w życie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 może zostać
zaliczone jako spełnienie wymogów wynikających z art. 13-16 (ustawy z dnia
4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. Nr 45, poz.
235) o ile:
- połączone było z faktycznym sprawowaniem funkcji opiekuńczo –
wychowawczych,
- zostanie odpowiednio udokumentowane np. poprzez oświadczenie,
osoby prowadzącej działalność, o której mowa powyżej, pod
rygorem odpowiedzialności karnej
za składanie fałszywych
oświadczeń.
4. Czy
wykwalifikowana
opiekunka,
pielęgniarka
musi
mieć
doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi do lat 3?
Wykwalifikowana opiekunka czy pielęgniarka może sprawować opiekę nad
dziećmi do lat 3 bez posiadanego doświadczenia pod warunkiem, że uzyskanie
kwalifikacji nie miało miejsca odległego w czasie od podjęcia opieki i nie
wygasła ważność pozyskanego dyplomu.
5. Czy można zsumować doświadczenie praktycznej opieki nad
dziećmi z 10 lat, po 6 tygodni w każdym roku?
Tak, o ile jest odpowiednio udokumentowane, z zastrzeżeniem spełnienia
warunku wynikającego z zapisu art. 16. ust.3
6. Czy w przypadku rekrutacji dzieci niepełnosprawnych konieczne
jest zatrudnienie pedagoga specjalnego?
Formalnie nie ma takiego wymogu, nie mniej należy spełnić warunki
wynikające z zapisów art. 10 ustawy tj. zagwarantować opiekę pielęgnacyjną
i edukacyjną uwzględniającą indywidualne potrzeby dziecka, w tym przypadku
potrzeby wynikające z niepełnosprawności.