Praca w IT – błędy, których nie warto popełniać w CV

Informacja prasowa, Poznań 29.08
Praca w IT – błędy, których nie warto popełniać w CV
Marzysz o pracy w branży IT? Przeczytaj nasz
artykuł i sprawdź jak się zaprezentować, żeby
zostać wymarzonym pracownikiem branży.
Konkurencja na rynku pracy wciąż jest duża, szczególnie w
branży tak wymagającej jak IT. CV, które wysyłasz
pracodawcy to Twoja najlepsza wizytówka i jedyna szansa
by wyróżnić się z tłumu. Jeśli Twoje CV nie przykuje uwagi
rekrutera lub zginie w tłumie innych aplikacji, na pewno wyląduje w koszu. Co zrobić by zostać zauważonym?
Zacznij od nie popełniania kilku częstych błędów.
Uważaj na język
Ważne, żebyś w dokumentach aplikacyjnych dobrze przedstawił swoje umiejętności i doświadczenie. Jednak
nie przesadzaj z technicznym żargonem – wiele rekrutacji prowadzonych jest przez osoby z spoza branży
(np. z zewnętrznych firm zajmujących się HR). Istnieje więc duże ryzyko, że Twoja aplikacja zostanie
odrzucona ze względu na... brak zrozumienia jej treści. Pamiętaj też by dokładnie oddzielić umiejętności od
doświadczenia – częstym błędem jest przedstawianie ich w zbyt spójny sposób. Mimo tego, że nie pragniesz
zostać Copywriterem, najgorszym błędem jaki możesz popełnić są literówki i błędy ortograficzne. Przeczytaj
swoje dokumenty kilkakrotnie przed ich wysyłką lub poproś kogoś znajomego o ich sprawdzenie.
Forma też się liczy
Twoje umiejętności nie odgrywają jedynej roli w projekcie „rekrutacja”. Jeśli CV zostanie przekazane
pracodawcy w złej formie, również może zostać odrzucone. Plik obowiązkowo zapisz w formacie pdf,
pamiętaj, żeby nie był zbyt długi (optymalna długość to od 1 do 3 stron). Rekruterzy zwracają też uwagę na
nazwę samego pliku. Dokument „CV1” czy też „CV_wysyłka” może po prostu zgubić się w tłumie i być trudny
do odnalezienia. Poprawnie sformułowana nazwa powinna zawierać Twoje nazwisko, najlepiej w formie „CV
– Jan Kowalski”.
Zaprezentuj się!
Zarówno w dokumentach rekarutacyjnych jak i na samej rozmowie, pamiętaj aby nie być fałszywie
skromnym. Poświęć określone miejsce na należyte zaprezentowanie swojego doświadczenia i umiejętności.
- Nie jest łatwo znaleźć specjalistę z branży. Wielu aplikujących nie posiada doświadczenia lub też nie potrafi
go i siebie zaprezentować. A naszej firmie, jako pracodawcy zależy na zatrudnianiu najlepszych – mówi
Weronika Florkowska z PrimeSoft Polska, jednej z największych firm z branży IT w Poznaniu.
Szukając zatrudnienia w jakiejkolwiek branży powinieneś przyłożyć się do swoich dokumentów
rekrutacyjnych. Pamiętaj, że to one są Twoją przepustką do dalszych etapów rekrutacji, a może nawet do
wymarzonej pracy...
-Dystrybucja materiałów:
Agata Gajewy
[email protected]
kom./+48/ 730 311 112