Program szkolenia: WYNAGRODZENIA w 2017r. Umowy o pracę i

Program szkolenia: WYNAGRODZENIA w 2017r. Umowy o pracę i cywilnoprawne rozliczenia z ZUS i US. Zakopane, 23-26.01.2017r.
I. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE
1. Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy, gdy pracownik
uzyskuje wynagrodzenie za pracę i zasiłek lub przychody nieoskładkowane – nowe stanowisko
ZUS
2. Zmiany warunków wynagradzania w przepisach wewnątrzzakładowych
3. Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń,
przekazywanie danych osobowych podmiotom trzecim
4. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
5. Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia – zmiany, które zaczną
obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. z uwzględnieniem zmian w zakresie wynagrodzeń przy
umowach zlecenia
6. Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy
7. Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy różnych rodzajach absencji w
jednym miesiącu
8. Zmiana etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca
9. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą do podstawy
urlopu wypoczynkowego i zasiłku chorobowego?
10. Kiedy premię można traktować jako premię uznaniową a kiedy jako nagrodę?
11. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
11.1. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
11.2. Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego – jakie składniki wchodzą do
podstawy? – nowe stanowiska w zakresie ustalania podstawy wynagrodzenia za urlop
wypoczynkowy
12. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
12.1. Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach
stałych i zmiennych
12.2. Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
13. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy,
opieka nad dzieckiem)
14. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
14.1. Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – jak ustalić
podstawę do naliczenia wynagrodzenia
14.2. Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych
14.3. Wpływ udzielenia czasu wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia
14.4. Udzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy,
niedzielę lub święto a rozliczenie wynagrodzenia pracownika
14.5. Nieudzielenie dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto
15. Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej (w miesiącach, w których jest
inna liczba dni niż 30, w przypadku dostarczenia zwolnienia
lekarskiego tylko na dni pracujące lub tylko na dni wolne od pracy) – nowe stanowiska
16. Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i podwyższone koszty
uzyskania przychodu, zastosowanie ulgi podatkowej w trakcie roku, nowa ulga podatkowa a wpływ
na naliczenie zaliczki na podatek
17. Pytania i dyskusja
II. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
1. Zasiłek chorobowy
a/ zmiany wprowadzone ustawą z dnia 15-05-2015 Dz.U. poz.1066: o zmianie ustawy o
świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa
- podstawa wymiaru zasiłku dla osób nie będących pracownikami /w tym zleceniobiorca /
- rodzaje zwolnień elektronicznych, zasady ich wystawiania oraz dokumentowanie prawa do zasiłku
na podstawie e-zwolnienia
b/ rozporządzenie MPiPS z dnia 10-11-2015 Dz.U. poz 2013 w sprawie trybu i sposobu orzekania
o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu
sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim
c/przypomnienie zasad obowiązujących przy wypłacie wynagrodzenia: art. 92 Kp. na przełomie
roku kalendarzowego oraz zasady prawidłowego ustalania okresu zasiłkowego
d/ minimalna podstawa wymiaru zasiłków
2. Zasiłek opiekuńczy
a/ zmiany wprowadzone ustawą o zmianie ustawy o świadczeniach z tytułu choroby i
macierzyństwa
b/ dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem w
wieku do lat ośmiu
c/ katalog osób będących członkami rodziny nad którymi przysługuje opieka w razie ich choroby
3. Zasiłek macierzyński
a/ zmiany wprowadzone ustawa z 15-05-2015 /Dz. U. poz 1066/ od 14-08-2015 r:
- prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ojca dziecka w przypadku niepełnosprawności matki
dziecka oraz sposób jego dokumentowania
b/ zmiany wprowadzone ustawą z dnia 24-07-2015 o zmianie ustawy Kodeks Pracy /Dz,U. poz
1268/ obowiązujące od 02-01-2016 r.
- rozszerzenie zakresu przypadków w których rodzice dziecka mogą dzielić się uprawnieniami z
tytułu macierzyństwa - prawo do przerwania pobierania zasiłku macierzyńskiego w przypadku gdy
dziecko wymaga opieki szpitalnej
- nowy wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy jako okres
urlopu rodzicielskiego
- terminy na złożenie wniosku o urlop rodzicielski i zasady jego udzielania
- łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego
tego urlopu i zasady jego wydłużania
- urlop ojcowski: zmiana zasad jego udzielania
- zasady obowiązujące w okresie przejściowym
4. Świadczenie rodzicielskie
a/ prawo do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
- podmioty zobowiązane do dopłaty zasiłku oraz jego rozliczenia
- sposób ustalenia kwoty podwyższonego zasiłku
- podwyższenie do kwoty świadczenia rodzicielskiego zasiłku macierzyńskiego do którego prawo
powstało przed 01-01-2016r
5. Świadczenie rehabilitacyjne
- niezbędne dokumenty i termin na ich złożenie
- waloryzacja podstawy wymiaru
III. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE W PRAKTYCE - ZBIEG
TYTUŁÓW DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO.
1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym,
2. Umowy cywilnoprawne i o dzieło na tle orzecznictwa sądowego,
3. Zasady rozstrzygania zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych,
- Umowa o pracę i inne tytuły
- Zasiłek macierzyński
- Urlop wychowawczy
- Członkowie rad nadzorczych
- Prawo renty i emerytury
4. Zasady rozstrzygania zbiegów tytułów do ubezpieczenia emerytalnego i rentowych od stycznia
2016r. – studium przypadków
- Zbieg zlecenia z działalnością gospodarczą
- Zbieg zlecenia z pracą nakładczą
- Zbieg zlecenia z umową o pracę
5. Zasady rozstrzygania w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego w obrębie tytułów do ubezpieczenia
w tym członków rodzin.
6. Zasady ustalania ustawodawstwa właściwego i procedowanie w zakresie poświadczania
formularzy A1 – delegowanie pracowników , podstawa wymiaru składek dla pracowników
delegowanych stan prawny od 01.10.2016r.
7. Odpowiedzi na pytania uczestników.
IV. ZAKŁAD PRACY PŁATNIKIEM PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB
FIZYCZNYCH.
1. Jak rozliczać prywatne korzystanie z samochodów służbowych:
a) ryczałtowe stawki miesięczne,
b) jak ustalać wartość w przypadku korzystania w niektórych dniach miesiąca,
c) kiedy prywatne korzystanie nie jest oskładkowane?,
d) czy koszt paliwa zawiera się w ryczałcie, czy też należy rozliczać go odrębnie?,
e) kiedy wydatki eksploatacyjne związane z korzystaniem prywatnym są dla pracodawcy kosztem
uzyskania przychodów?,
f) co jest korzystniejsze podatkowo: udostępnienie nieodpłatne czy odpłatne?
2. Świadczenia socjalne, w szczególności finansowane z zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych (ZFŚS):
a) zwolnienia od podatku,
b) wyłączenia z oskładkowania,
c) praktyczne problemy z ZUS.
3. Świadczenia dla członków zarządów i rad nadzorczych:
a) prywatne korzystanie z samochodów służbowych,
b) podatkowe skutki objęcia składkami na ubezpieczenia społeczne przychodów członków rad
nadzorczych.
4. Czy spotkania integracyjne są opodatkowane i oskładkowane:
a) jakie są przepisy podatkowe?,
b) interpretacje podatkowe i wyroki sądów administracyjnych,
c) co wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13)?
5. Podróże służbowe pracowników i innych osób
a) zakres zwolnienia od podatku i od składek,
b) określenie miejsca pracy w umowie o pracę w aspekcie odbywania podróży służbowej,
c) jakie wydatki zakład pracy musi uznać za wykonane w celu realizacji polecenia służbowego
wyjazdu?
6. Zmiany w zwolnieniach podatkowych:
a) dowóz pracowników do zakładu pracy autobusami,
b) jakie odszkodowania i zadośćuczynienia z zakresu prawa pracy będą zwolnione od podatku?,
c) wynagrodzenie za służebność przesyłu.
7. Nowe zasady ważności certyfikatów rezydencji bez określonego okresu ważności (od 2015 r.).
8. Nowy obowiązek przekazywania deklaracji i informacji za 2015 r. do urzędów skarbowych w
formie elektronicznej:
a) w jakiej formie (pisemnej czy elektronicznej) korygować PIT-y za lata poprzednie?
9. Odpowiedzi na pytania.