Prawnik szuka pracy Podczas gdy w prawie wszystkich sektorach

Wykorzystaj potencjał Internetu w HR – wejdź na www.HRweb.pl
Prawnik szuka pracy
Podczas gdy w prawie wszystkich sektorach gospodarki odnotowano spadek liczby ofert
pracy w II kw. br., branża prawnicza mogła pochwalić się ich przyrostem – wynika z raportu
Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów”. Czy jednak prawnicy rzeczywiście nie muszą martwić
się o pracę?
Jak wynika z ostatniej edycji badania WK Index*, największe kancelarie nie zakładają w ciągu
najbliższych 12 miesięcy spadku popytu na ich usługi, prawie 4 na 10 uważa wręcz, że
zapotrzebowanie na ich usługi będzie rosło szybciej niż obecnie. Choć nieco mniej
optymistyczne są kancelarie spoza woj. mazowieckiego1 (14% zakłada spadek popytu na ich
usługi), to nadal ponad 40% z nich przewiduje, że będzie on rósł w ciągu najbliższego roku.
Widać więc, że mimo pogarszającej się koniunktury w gospodarce, branża dość spokojnie
patrzy w przyszłość.
Potwierdzeniem tego są też dane dotyczące zatrudnienia. 61% największych kancelarii w
Polsce, które wzięły udział w badaniu WK Index, przyznało, że planuje zatrudniać nowe
osoby, a tylko 17%, że zamierza zwalniać. Co ciekawe, w poprzedniej edycji badania, w 2010
roku, żadna z największych firm prawniczych nie miała zamiaru likwidować etatów. Nieco
inaczej wyglądają plany rekrutacyjne kancelarii spoza Warszawy – zwalniać wprawdzie
planuje tylko 2% z nich, ale zatrudniać dużo mniej niż w stolicy, bo tylko 27%.
Z kolei jak wynika z danych Pracuj.pl, choć liczba ofert pracy w branży prawnej w II kwartale
wzrosła, to liczba propozycji w działach prawnych spadła i to aż o 13%. Zdaniem Agnieszki
Czapskiej, konsultantki specjalizującej się w rekrutacji prawników w Hays Poland, różnice
1
Przebadano przedstawicieli kancelarii prawniczych z siedzibą w jednym z następujących województw: lubelskie, małopolskie,
podlaskie, pomorskie, wielkopolskie. Wszystkie kancelarie obsługiwały firmy zatrudniające więcej niż 3 osoby.
Wykorzystaj potencjał Internetu w HR – wejdź na www.HRweb.pl
między branżą a działami prawnymi mogą wynikać ze spowolnienia gospodarczego, które
powoduje mniejszą liczbę umów i transakcji przeprowadzanych w ramach organizacji, w
związku z czym zapotrzebowanie na wsparcie prawne adekwatnie maleje. Natomiast na
rynku usług prawnych panuje wzmożona konkurencja, przez co wyoutsourcowanie usług
prawnych staje się coraz bardziej opłacalne.
Jak przyznaje adwokat Joanna Affre, partner zarządzający w kancelarii Accreo Legal,
spowolnienie gospodarcze, niekoniecznie oznacza gorsze czasy dla prawników: - W
szczególności tych zajmujących się restrukturyzacjami, gospodarczymi sporami sądowymi czy
prawem pracy. Faktycznie w trudniejszych czasach klienci coraz częściej rozważają zamiast
zatrudnienia dodatkowego wewnętrznego prawnika, zlecanie obsługi kancelariom, w
szczególności tym mniejszym, bardziej elastycznym, a równocześnie konkurencyjnym
cenowo. Z kolei kancelarie doceniają coraz bardziej nowoczesne metody rekrutacji i
korzystają z rekrutacji on-line, zwłaszcza na niższe stanowiska merytoryczne i
administracyjne. Doświadczonych prawników poszukujemy w pierwszej kolejności za
pośrednictwem wyspecjalizowanych firm headhunterskich i systemu rekomendacji.
*Badanie, na zlecenie Wolters Kluwer, zostało przeprowadzone metodą wywiadu
telefonicznego (CATI), przez firmę Ipsos, w okresie 15 kwietnia – 22 czerwca 2012. Głównym
celem badania jest ocena klimatu gospodarczego oraz sytuacji w branży usług prawniczych
wśród przedstawicieli środowisk prawniczych w Polsce.