NSZZ SOL IDA

NSZZ
SOL
IDA
03-734 Warszawa, tel.(0 22) 619-89-85; fax. (0 22) 47 -326-82
ul. Targowa 74 tel. kol. 47-332-09 w 29; 47-325-05 wRN
29
www.skk.org.pl/plk/
E-Mail: [email protected]
OSC
Warszawa 2016-06-09
zZ
Sekcja Zawodowa
Infrastruktury Kolejowej
Posiedzenie Rady SZIK NSZZ „Solidarność”
w dniu 9 czerwca 2016r.
W dniu dzisiejszym tj. 9 czerwca 2016r. w Warszawie po raz kolejny w tym roku spotkała się
Rada Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność”. W pierwszej części
członkowie Rady zajmowali się sprawami bieżącymi i organizacyjnymi Sekcji m.in.;
 opiniowaniem wniosków na odznakę honorową „Zasłużony dla Solidarności na kolei”,
tych, które spłynęły do biura SZIK w podanym wcześniej terminie;
 wsparciem, organizacji kolonii dla biednych i niepełnosprawnych kolejarskich dzieci
w Łącku;
 sprawami bieżącymi spółki PKP PLK S.A., spółek zależnych i PNI sp. z o.o. w upadłości –
stanowisko odnośnie premii za wykonanie zadań w 2015r. (PLK). (SZIK 22/16 na
stronie www. Dokumenty)
W drugiej części posiedzenia obecni byli p. prezes Zarządu PKP PLK S.A. Ireneusz Merchel,
p. dyr. IPR G. Blicharz i p. dyr. A. Albertyński. Goście Rady przede wszystkim odpowiadali na
pytania członków Rady. Przedstawię tutaj tylko kilka konkluzji, jakie podły:
 jak tylko protokół dodatkowy nr 12 do ZUZP zostanie zarejestrowany w OIP (mamy
nadzieję, że do 16 czerwca br.), na jednostki organizacyjne spłyną środki finansowe
i dyrektorzy tych jednostek będą zobligowani do zawarcia szczegółowych porozumień
z organizacjami zakładowymi – minimum 50 zł (Porozumienie z 16.05.2016r.), jeżeli
ponad 200 zł z pisemny uzasadnieniem do IPR;
 nie będzie zmian w ilościach ISE i Zakładów Linii Kolejowych do końca 2016 roku,
najprawdopodobniej również 2017 będzie bez zmian;
 nie planuje się oczywiście żadnej pionizacji ( w tym w ekonomicznym);
 zmiany będą w pionie inwestycyjnym, dotyczy to zmian organizacyjnych w Centrum
Realizacji Inwestycji jak i Zakładów Linii Kolejowych – cel – usprawnienie realizacji
i wydatkowania środków;
 pan Prezes usiłował usprawiedliwić wypłatę premii za cele następującymi
argumentami – jest to jednorazowa premia dla tych pracowników, suma premii
wyniosła 13% środków na wynagrodzenia tych pracowników, tak to wynikało
z regulaminu. Deklarował, iż już trwają prace nad nowym regulaminem, który jego
zdaniem będzie eliminował nieprawidłowości, które on sam zauważa w obecnym.
Na tym posiedzenie Rady SZIK zakończono, Rada nie zmieniła swojego stanowiska ws. premii.
Wiesław Pełka.
NSZZ
SOL
IDA
03-734 Warszawa, ul. Targowa RN
74;
tel.(0 22) 619-89-85; fax. (0 22) 47-326-82; tel. kol. 47-332-09 w 29;
www.skk.org.pl/plk/
E-Mail:
[email protected]
OSC
Warszawa 2016-06-09
zZ
Sekcja Zawodowa
Infrastruktury
Kolejowej
SZIK – 22/16
Ireneusz Merchel
Prezes Zarządu
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.
w/ m
Rada Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” przesyła swoje stanowisko
odnośnie wypłaty premii rocznej za realizację celów.
Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej
NSZZ „Solidarność”
Pełka Wiesław
/przewodniczący/
W załączeniu:
1. Stanowisko nr 05/16 Rady Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność”;
Do wiadomości:
 Pan Andrzej Adamczyk – Minister Infrastruktury i Budownictwa,
NSZZ
SOL
IDA
03-734 Warszawa, tel.(0 22) 619-89-85; fax. (0 22) 47 -326-82
RN w 29
ul. Targowa 74 tel. kol. 47-332-09 w 29; 47-325-05
www.skk.org.pl/plk/
E-Mail: [email protected]
OS
Warszawa 2016-06-09
S T A N O W I S K O – 05/16
CzZ
Sekcja Zawodowa
Infrastruktury Kolejowej
Rady Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej
NSZZ „Solidarność”
ws. rocznych premii za rok 2015 (premia za cele) dla pracowników
wynagradzanych z Uchwały Zarządu
W związku z informacjami o przydzieleniu przez Zarząd PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.
rocznych premii za rok 2015 dla kierowników jednostek organizacyjnych Spółki oraz
pracowników wynagradzanych z Uchwały Zarządu.
Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” wyraża swój zdecydowany
protest, co do ich wysokości.
Zdaniem związku przyznane premie są niewspółmiernie duże do możliwości płacowych
Spółki i jej aktualnej sytuacji finansowej. Nie przystają również do obiecanej podwyżki
wynagrodzeń na rok 2016 dla pracowników wynagradzanych z Zakładowego Układu
Zbiorowego Pracy, a często stoją w sprzeczności z argumentami używanymi przez Zarząd
w trakcie jej negocjowania.
Powyższa sytuacja wzbudza oburzenie i niezadowolenie wśród załóg pracowniczych, co
naszym zdaniem wymaga zmiany decyzji dotyczących wysokości premii.
Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej
NSZZ „Solidarność”
Pełka Wiesław
/przewodniczący/