Nadużycia pracownicze w przedsiębiorstwie

szkolenia dla profesjonalistów
Statystycznie polska firma traci 5% swoich
rocznych przychodów w rezultacie nadużyć
gospodarczych. Nawet 40% z nich nie zostaje
nigdy wykryta…
Szanowni Państwo,
Defraudacje i nadużycia gospodarcze to jedno z największych ryzyk, wobec których stoją
polscy przedsiębiorcy. O skali zjawiska świadczą statystyki – ponad 90% firm ponosi
wymierne straty w rezultacie oszustw i nadużyć.
Tylko wiedza na temat technik działania nieuczciwych pracowników może położyć kres
olbrzymim stratom, a znajomość metod i strategii wykrywania nadużyć pozwoli zapobiec
problemom w przyszłości.
Nadużycia pracownicze w przedsiębiorstwie
Metody, techniki i strategie rozpoznawania i eliminowania sprzeniewierzeń,
kradzieży majątku i nieuczciwości pracowników
SEMINARIUM
WARSZAWA, 11 lutego 2011
W trakcie spotkania profesjonalistów omówione zostaną między innymi:
•
•
•
•
Metody i techniki rozpoznawania nadużyć
Typowy profil sprawcy oszustw gospodarczych
Strategie postępowania w sytuacji wykrycia nadużycia
Plan działań zapobiegających nadużyciom
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami programu seminarium i przesłanie
Państwa zgłoszenia już dzisiaj, gdyż liczba miejsc jest ograniczona.
Z wyrazami szacunku
Maciej Markiewicz
Dział szkoleń
PS. Działania zapobiegające nadużyciom gospodarczym zawsze
kosztują dużo mniej niż finansowe i niematerialne ich skutki.
EXPLANATOR ul. Podchorążych 33 60-143 Poznań tel. (61) 855 01 12 fax (61) 855 00 78 [email protected]
NIP 778-115-70-12 REGON 634548840 Nr konta 024 1240 1763 1111 0010 2233 2038 www.explanator.pl
Umowa – zgłoszenie uczestnictwa
Uczestnicy:
Seminarium zaprojektowane jest w szczególności dla:
właścicieli przedsiębiorstw, członków zarządów, członków
rad nadzorczych, audytorów wewnętrznych,
pracowników controllingu i działów finansowych
Ogólny plan seminarium:
A. Praktyka nadużyć gospodarczych w Polsce
1. Główne obszary i typy nadużyć
a) wewnętrzne (sprzeniewierzenie i nieuprawnione
wykorzystanie majątku firmy, nieuzasadnione
zakupy i zawyżanie wydatków firmowych, konflikt
interesów, łapówkarstwo, kradzież informacji,
fałszowanie dokumentów firmowych i faktur,
zaniżanie cen produktów)
b) zewnętrzne (manipulowanie przetargiem, ukryte
prowizje, bezpodstawne zobowiązania, wyłudzanie
kredytów i odszkodowań, fałszywe faktury,
fałszywe pełnomocnictwa, włamania do systemów
komputerowych, pranie pieniędzy
2. Profil sprawców nadużyć i warunki ich występowania
(aspekty psychologiczne i społeczne)
3. Finansowe i pozafinansowe skutki nadużyć
Czytelnie wypełnione
zgłoszenie prosimy
przesłać faxem na nr:
(61) 855 00 78
Zgłaszamy udział następujących osób w seminarium:
Nadużycia pracownicze
Metody, techniki i strategie
ich rozpoznawania i eliminowania
WARSZAWA, 11 lutego 2011
1. ………………………………………………………………………………..
2. ………………………………………………………………………………..
3. ………………………………………………………………………………..
Nazwa firmy ………………………………………………………….
……………………………………………………………………………..
Adres …………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………
NIP ………………………………………………………………………..
Tel. ……………………………… Fax ………………………………..
e-mail …………………………………………………………………..
Branża ………………………………………………………………….
Liczba zatrudnionych: do 20 do 50 pow.50 Zamawiający ……….……………………………………………….
e-mail …………………………………………………………………..
B. Wykrywanie nadużyć i dalsze postępowanie
1. Metody wykrywania sprzeniewierzeń
2. Techniki postępowania wyjaśniającego i
zabezpieczania dowodów
3. Procedury postępowania po wykryciu
4. Analiza zaistniałych przypadków nadużyć
C. Metody zapobiegania nadużyciom w firmie
1. Podstawowe narzędzia zapobiegania nadużyciom
w przedsiębiorstwie
- polityka informacyjna dotycząca nadużyć
- formalizacja zasad i procedur
- wdrożenie kontroli wewnętrznej
- granice monitoringu pracowników
2. System lub dział zarządzania ryzykiem
3. Plan działania w sytuacji wystąpienia nadużycia
i ujawnianie nadużyć
4. System do anonimowego przekazywania informacji
o nadużyciach
Koszty uczestnictwa obejmują komplet materiałów
szkoleniowych, poczęstunki w przerwach, lunch oraz
certyfikat uczestnictwa.
Wykładowca:
Bartosz Pikuła - prawnik, Certyfikowany Compliance
Officer, specjalista zajmujący się nadużyciami pracowniczymi, jak również projektowaniem oraz obsługą prawną
innowacyjnych produktów ubezpieczeniowych. Współpracownik znanej kancelarii prawnej.
Koszty udziału w szkoleniu dla 1 osoby:
599 zł netto
Rabaty: 5% przy zgłoszeniu 2 i 3 osób, 10% przy zgłoszeniu
powyżej 3 osób.
Po przesłaniu do organizatora niniejszego zgłoszenia otrzymają Państwo potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, szczegóły organizacyjne oraz fakturę pro-forma. Faktura VAT zostanie
wystawiona po dokonaniu płatności.
Niedokonanie wpłaty nie jest rezygnacją z uczestnictwa w
szkoleniu. Rezygnacji z uczestnictwa dokonać można wyłącznie w formie pisemnej najpóźniej w terminie 5 dni roboczych
przed terminem szkolenia.
Niedotrzymanie powyższych warunków skutkuje obciążeniem
zgłaszającego pełnymi kosztami udziału. Explanator zastrzega
sobie możliwość odwołania lub zmiany terminu szkolenia.
Zmiana może nastąpić na co najmniej 3 dni przed planowanym terminem. W przypadku odwołania szkolenia Explanator
dokona zwrotu wpłaconych kosztów uczestnictwa w terminie
5 dni roboczych.
Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rejestracji zgłoszenia oraz w celach marketingowych dla firmy Explanator zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie
danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883) oraz z ustawą z dnia 18.07.2002
r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
Podpis zamawiającego ………………………………………………………….
Data ……………………… Miejscowość ………………………………………..
Pieczęć firmowa
WEB01/11