Program warsztatów

WARSZTATY KOMPETENCYJNE
Termin
Warsztaty kompetencyjne (12h) : 11.12.13.10.2016 w godz.17:00-20:15
Temat warsztatów
Be the „A” Player!- Zostań kandydatem, z którym chcą pracować najlepsi
Cel realizacji warsztatów
Celem warsztatów jest przygotowanie studentów do wejścia na rynek pracy oraz eliminacja
najczęściej popełnianych błędów.
Poprzez udział w warsztatach, student ma szansę stać się kandydatem pożądanym na rynku pracy.
Preferowany stopień (I, II) studiów uczestników
Studenci wszystkich lat I i II stopień
Kompetencje i umiejętności, które student może nabyć dzięki udziałowi
w proponowanych warsztatach. Czego student może się nauczyć
Biorąc udział w warsztatach student dowie się:
- jak stworzyć atrakcyjne CV;
- jak zaprezentować się przed pracodawcą;
- jak poradzić sobie z wywiadem telefonicznym;
- jak zadbać o swój wizerunek (Personal Branding) i wyróżnić się spośród innych kandydatów;
- Jak szukać pracy, i jak dać się znaleźć pracodawcy.
Ramowy program – z uwzględnieniem metod pracy
1. Identyfikacja kompetencji i predyspozycji kandydata
a. Pomoc studentom w odpowiedzi na pytania: Jakim jestem kandydatem?
Co mogę zaoferować na rynku pracy? Jakie są moje możliwości na rynku pracy po
ukończeniu studiów?
Co mnie wyróżnia?- Dyskusja stymulująca studentów do określenia kim są i jak widzą swoją
karierę.
b. Przeprowadzenie testów preferencji zachowań w środowisku pracy(finansowe przez AmRest)
oraz indywidualna (lub w małych grupach) analiza wyników.
2. Jak szukać pracy
a. Dyskusja na temat źródeł pozyskiwania pracowników
b. Budowanie swojego wizerunku w sieci
c. Dopasowanie swojego profilu do profilu idealnego kandydata na dane stanowisko
d. Warsztat- stworzenie profilu Kandydatana portalach LinkedIn / GoldenLine
3. Zbuduj atrakcyjne CV
a. Co zawiera interesujące CV
b. Najczęściej popełniane błędy
c. Warsztat: omówienie CV uczestników i/lub fikcyjnych CV
4. Rozmowa z rekruterem- czyli jak nie spanikować gdy zadzwoni do nas rekruter
a. Omówienie procesu rekrutacyjnego na przykładach
b. Warsztat: symulacja rozmów rekrutacyjnych z ich omówieniem – aktywna dyskusja
prowadzących i studentów.
5. Praktyczne wskazówki z punktu widzenia rekrutera- dyskusja
UWAGA- prosimy studentów o zabranie ze sobą laptopów do przeprowadzenia warsztatów
Krótka informacja o prowadzącym/prowadzących
Magdalena Stochniałek: Senior Recruitment Specialist; 10 lat doświadczenia w pracy rekrutera,
zarówno w działach HR jak i agencjach rekrutacyjnych. W AmRest odpowiada m.in. za rekrutacje
pracowników do biura w Polsce i za granicą. Psycholog, certyfikowany użytkownik testów Cubiks.
Marcelina Koziura: Acting Recruitment Manager: Absolwentka Dziennikarstwa i Komunikacji
Społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania
Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Od 7 lat związana z branżą HR zarówno po stronie Klienta jak i w pracy agencyjnej. Rekruter, head-hunter, poszukiwaczka
najlepszych. W AmRest odpowiada m.in. za rekrutację specjalistów oraz kadry menedżerskiej,
szkolenia wewnętrzne oraz działania EB.