ADAPTER – szkolenia, staże, praca dla osób - Gdp

Projekt: „ADAPTER – szkolenia, staże, praca dla osób powyżej 29 roku życia”
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt realizowany na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji
Pośredniczącej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014-2020
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„ADAPTER – szkolenia, staże, praca dla osób powyżej 29 roku życia”
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy, Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności
zawodowej osób powyżej 29 roku życia Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób
powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia
§1
INFORMACJE OGÓLNE
1.
Projekt „ADAPTER – szkolenia, staże, praca dla osób powyżej 29 roku życia” jest realizowany
przez Grupę Doradczą Projekt Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie 31-436, ul. Sokołowskiego 6 będącą
Liderem projektu w partnerstwie z Zarządzanie i Projekty Katarzyna Romańska Sp. z o. o. oraz
Niepublicznym Ośrodkiem Kształcenia Ustawicznego Edukacja s.c. Krzysztof Kot & Magdalena Kot
w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014 –
2020, Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy, Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia
aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia, Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności
zawodowej osób powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia, na podstawie umowy nr
RPSW.10.02.01-26-0170/16-00 zawartej dnia 28 października 2016 r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy
w Kielcach.
2.
Głównym celem Projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej 100 osób, w tym 60 kobiet
w wieku powyżej 29 roku życia zamieszkujących w województwie świętokrzyskim, należących do
grupy osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy, które poszukują zatrudnienia, poprzez umożliwienie
im nabycia kompetencji zawodowych i ECDL, udokumentowania doświadczenia zawodowego poprzez
udział w kompleksowym zindywidualizowanym wsparciu doradczo-kwalifikacyjno-kompetencyjnym,
poprzedzonym diagnozą potrzeb, które zakończy się podjęciem zatrudnienia przez od 30 do 36%
uczestników projektu w rezultacie objęcia ich również pośrednictwem pracy.
3.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
4.
Projekt będzie realizowany w okresie od 01 listopada 2016 r. do 30 kwietnia 2018 r. na terenie
województwa świętokrzyskiego.
5.
Udział w Projekcie jest bezpłatny pod warunkiem, iż osoby w nim uczestniczące będą stosować
się do zapisów niniejszego Regulaminu oraz umów, jakie zostaną z nimi zawarte po zakwalifikowaniu do
udziału w projekcie. Koszty realizacji Projektu są pokrywane ze środków Europejskiego Funduszu
Społecznego i budżetu państwa.
6.
Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych
w Regulaminie Projektu należą do kompetencji Kierownika Projektu.
7.
Informacje dotyczące Projektu zamieszczane są na stronie internetowej Lidera Projektu:
www.gdp-krakow.pl.
§2
SŁOWNIK POJĘĆ
Skróty i pojęcia stosowane w regulaminie:
Projekt - Projekt pod nazwą „ADAPTER – szkolenia, staże, praca dla osób powyżej 29 roku życia”
Lider Projektu/Realizator Projektu – Grupa Doradcza Projekt Sp. z o.o./GDP
Partnerzy Projektu – Zarządzanie i Projekty Katarzyna Romańska Sp. z o. o./ZIP, Niepubliczny
Ośrodek Kształcenia Ustawicznego Edukacja s.c. Krzysztof Kot & Magdalena Kot/NOKU
Instytucja Pośrednicząca/IP - instytucja nadzorująca prawidłową realizację Projektu oraz
przyznająca środki na jego realizację - Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach, ul. Witosa 86, 25-561
Kielce
Kierownik - Kierownik Projektu
Kandydat/ka - osoba zgłaszająca chęć udziału w Projekcie, osoba bezrobotna, osoba poszukująca
pracy (pozostająca bez zatrudnienia) lub osoba bierna zawodowo w wieku powyżej 29 roku życia
zamieszkująca na terenie woj. świętokrzyskiego, należąca do kategorii: kobieta, osoba po 50 roku
życia, osoba z niepełnosprawnościami, osoba długotrwale bezrobotna, osoba z niskimi kwalifikacjami,
osoba sprawująca opiekę nad osobą zależną lub powracająca na rynek pracy po zakończeniu okresu
sprawowania opieki, która złożyła dokumenty rekrutacyjne do Projektu i oczekuje na ogłoszenie
wyników rekrutacji
Uczestnik Projektu - osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie
Biuro Projektu - ul. Jarońskich 20, 25-335 Kielce
Biuro Lidera Projektu – siedziba GDP Sp. z o.o.: ul. Sokołowskiego 6, 31-436 Kraków
Osoba bezrobotna – osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana jako osoba bezrobotna
w ewidencji urzędu pracy właściwego dla miejsca zamieszkania, zdolna i gotowa do podjęcia
zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej
pracy zarobkowej, albo osoba niepełnosprawna, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia co najmniej
w połowie pełnego wymiaru czasu pracy
Osoba poszukująca pracy – osoba zarejestrowana jako poszukująca pracy tzn. pozostająca bez
pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia
Osoba długotrwale bezrobotna – za osobę długotrwale bezrobotną w przypadku osób powyżej 25
lat i więcej uznaje się osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy
Osoba bierna zawodowo – osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie
pracuje i nie jest bezrobotna). Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za biernych zawodowo.
Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana
opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu
rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba, że są zarejestrowane jako osoby
bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na
własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagające osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie
są uznawane za bierne zawodowo
Osoba o niskich kwalifikacjach – osoba z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym
Osoba niepełnosprawna – osoba niepełnosprawna w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia
1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2011
nr 127 poz. 721), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19
sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. 2011 nr 231, poz. 1375), tj. osoby
z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia
Osoba powyżej 29 roku życia – osoba, która w dniu przystąpienia do Projektu i otrzymania
pierwszej formy wsparcia ukończyła 30 rok życia.
§3
REKRUTACJA I PRZYJMOWANIE ZGŁOSZEŃ
I. INFORMACJE OGÓLNE
1. Rekrutacja Uczestników Projektu będzie prowadzona w okresie od 30.11.2016 r. do 30.09.2017 r.
w systemie ciągłym-cyklicznym lub do wyczerpania miejsc. Odbędą się IV cykle procesu selekcji
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
zgłoszeń: I cykl: listopad - grudzień 2016 r., II cykl: styczeń – luty 2017 r., III cykl: luty – marzec
2017 r., IV cykl: sierpień – wrzesień 2017 r.
Nad prawidłowością rekrutacji nadzór sprawować będzie Komisja Rekrutacyjna w składzie:
Kierownik Projektu, Specjalista ds. Rekrutacji i Doradca Zawodowy.
Terminy rekrutacji i przyjmowania zgłoszeń będą zamieszczane na stronie internetowej Lidera
Projektu.
Lider Projektu zastrzega możliwość wcześniejszego wstrzymania rekrutacji w przypadku
wyczerpania liczby miejsc przewidzianych w ramach rekrutacji.
Informacja o wstrzymaniu rekrutacji zostanie podana na stronie internetowej wskazanej w § 1 pkt.
7 Regulaminu na 7 dni przed datą zamknięcia rekrutacji.
W skład dokumentów rekrutacyjnych wchodzą:
a) Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
b) Załącznik nr 1 do Regulaminu – Kwestionariusz Rekrutacyjny
c) Załącznik nr 2 do Regulaminu – Oświadczenie Uczestnika projektu
d) Załącznik nr 3 do Regulaminu – Oświadczenie o miejscu zamieszkania
e) Załącznik nr 4 do Regulaminu – Oświadczenie potwierdzające kwalifikowalność uczestnika
projektu
f) Załącznik nr 5 do Regulaminu – Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
g) Załącznik nr 6 do Regulaminu – Oświadczenie Uczestnika Projektu nt. sytuacji po zakończeniu
udziału w projekcie.
Na etapie procesu rekrutacji kandydat składa do biura projektu Załączniki nr 1, 2 i 3.
Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
Dodatkowo podczas rekrutacji Kandydat/ka przedkłada:
a) Dowód osobisty – do wglądu
b) Zaświadczenie wystawione przez właściwy Powiatowy/Miejski Urząd Pracy (dotyczy osób
zarejestrowanych jako osoby bezrobotne).
c) Kserokopię orzeczenia o niepełnosprawności (jeżeli dotyczy).
II. SPOSÓB INFORMOWANIA O REKRUTACJI
1. Akcja informacyjna dotycząca rekrutacji do Projektu, prowadzona będzie telefonicznie (pod
numerem
telefonu:
572-294-790),
poprzez
pocztę
elektroniczną
(e-mail:
[email protected]), stronę internetową Lidera Projektu, dystrybucję plakatów i ulotek
rozmieszczanych w miejscach publicznych, publikację ogłoszeń prasowych na portalach
społecznościowych i informacyjnych, stronach internetowych PUPów, OPSów, MOPSów, LGD, UG,
NGO, organizowanie spotkań informacyjnych w PUP/MUP, remizach, LGD w całym województwie.
2. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Lidera
Projektu.
III. KRYTERIA KWALIFIKACYJNE DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU
1. Do udziału w Projekcie mogą zostać zakwalifikowane wyłącznie osoby, które łącznie spełniają
następujące kryteria dostępu:
a) zamieszkują teren woj. świętokrzyskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego),
b) w wieku powyżej 29 roku życia1,
c) są bezrobotne (dla których ustalono I lub II profil pomocy), poszukujące pracy (pozostające
bez zatrudnienia) lub bierne zawodowo, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku
pracy, należące do przynajmniej jednej z kategorii: kobiety, osoby po 50 roku życia, osoby
o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne,
osoby sprawujące opiekę nad osobą zależną oraz powracające na rynek pracy po zakończeniu
okresu sprawowania opieki.
2. Podczas rekrutacji przyznawane zostaną dodatkowe punkty za spełnienie wskazanych w Projekcie
następujących kryteriów:
1
Grupę docelową stanowić mogą jedynie osoby powyżej 29 roku życia (do projektu kwalifikować się będą wyłącznie osoby, które w dniu
rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyły 30 rok życia). Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu
rozpoczęcia udziału w projekcie.
a) punkty



preferencyjne:
osoby z terenów wiejskich – 10 pkt.
osoby powyżej 50 roku życia – 5 pkt.
osoby sprawujące opiekę nad osobą zależną oraz powracające na rynek pracy po
zakończeniu okresu sprawowania opieki – 5 pkt.
b) punkty rekrutacyjne dla osób najbardziej oddalonych od rynku pracy:
 poziom niski – 3 pkt.
 poziom średni – 2 pkt.
 poziom wysoki – 1 pkt.
3. Łącznie Kandydat/-ka może otrzymać maksymalnie 23 punkty.
IV. ETAPY REKRUTACJI DO PROJEKTU
1. Rekrutacja i selekcja osób chętnych do udziału w Projekcie, będzie przeprowadzona zgodnie
z polityką równych szans, uwzględniając przyznanie punktów dodatkowych, za spełnienie kryteriów
wskazanych w § 3, rozdział III, pkt. 2, do momentu osiągnięcia przewidzianej w Projekcie liczby
osób.
2. Warunkiem objęcia Kandydata/tki procesem rekrutacyjnym jest prawidłowe wypełnienie
i podpisanie Kwestionariusza Rekrutacyjnego (załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu) wraz
z oświadczeniem o zgodzie na przetwarzanie danych (załącznik nr 2 do Regulaminu Projektu) oraz
oświadczeniem o miejscu zamieszkania (załącznik nr 3 do Regulaminu Projektu).
3. W przypadku osób bezrobotnych wymagane jest załączenie zaświadczenia z właściwego
Powiatowego/Miejskiego Urzędu Pracy.
4. W przypadku osób niepełnosprawnych wymagane jest załączenie kserokopii decyzji orzekającej
o przyznaniu stopnia niepełnosprawności.
5. Wypełniony Kwestionariusz Rekrutacyjny (wraz z wymaganymi dokumentami) powinien zostać
dostarczony osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu.
6. Dokumenty złożone przez Kandydatów/tki, zweryfikowane zostaną przez Specjalistę ds. Rekrutacji
pod względem ich kompletności, prawidłowości sporządzenia oraz spełnienia przez Kandydata/tkę
warunków o których mowa w § 3, rozdział III, pkt. 1.
7. Osoby, których dokumenty zostaną uznane za poprawne i kompletne oraz spełniające kryteria do
udziału w Projekcie, zostaną zaproszone telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej
do udziału w rozmowie rekrutacyjnej, prowadzonej przez Doradcę Zawodowego.
8. Celem rozmowy rekrutacyjnej, trwającej 1 godzinę będzie uzyskanie oceny stopnia partycypacji
w rynku pracy, w tym oceny rodzaju motywacji do udziału w projekcie.
9. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej Doradca Zawodowy przyzna dodatkowe punkty
preferencyjne za ocenę stopnia partycypacji w rynku pracy. Osoby najbardziej oddalone od rynku
pracy powinny być traktowane preferencyjnie tj. otrzymać najwyższą liczbę punktów.
10. Do udziału w Projekcie zostaną zakwalifikowane osoby, które spełnią wszystkie kryteria dostępu
oraz uzyskają największą liczbę punktów preferencyjnych.
11. Na podstawie przyznanej liczby punktów (w porządku malejącym) Komisja Rekrutacyjna
(w składzie: Kierownik Projektu, Specjalista ds. Rekrutacji, Doradca Zawodowy) tworzyć będzie po
każdym z cykli listy rekrutacyjne: podstawowe i rezerwowe. Ostatecznie do udziału w Projekcie
przyjętych zostanie 100 osób z list podstawowych.
12. O kolejności na liście rekrutacyjnej decyduje: suma uzyskanych punktów oraz kolejność zgłoszeń
– w przypadku osób o identycznej sumie punktów.
13. Natomiast 25 osób znajdujących się na listach rezerwowych może zostać przyjętych do Projektu
w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych - pod warunkiem jednak, iż rezygnacja taka
nastąpiła w momencie umożliwiającym objęcie osoby z listy rezerwowej pełnym zakresem wsparcia
przewidzianym w Projekcie.
14. Listy rekrutacyjne zatwierdzane będą przez Kierownika Projektu.
15. Odwołania od wyników rekrutacji rozpatruje Kierownik Projektu.
16. Osoby włączone do Projektu zostaną o tym poinformowane drogą telefoniczną lub e-mailową.
17. Osoby zakwalifikowane do Projektu są zobowiązane do podpisania Oświadczenia
potwierdzającego kwalifikowalność uczestnika projektu, którego wzór stanowi Załącznik
nr 4 do regulaminu.
18. Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do Projektu zostaną o tym poinformowane drogą
telefoniczną lub e-mailową.
19. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie z powodu podjęcia pracy lub innej pracy zarobkowej
lub z powodu rozpoczęcia działalności gospodarczej Kandydat/tka lub Uczestnik projektu jest
zobowiązany do niezwłocznego dostarczenia do Biura projektu kserokopii umowy o pracę lub
umowy cywilnoprawnej lub wypisu z Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej
oraz udokumentowanie poprzez zaświadczenie ZUS.
§4
ZAKRES USŁUG OFEROWANYCH W PROJEKCIE
1. Wszystkie formy wsparcia oferowane w ramach Projektu są bezpłatne, pod warunkiem, że osoba
w nim uczestnicząca będzie stosować się do zapisów niniejszego Regulaminu oraz ewentualnych
umów, jakie zostaną z nią zawarte po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie.
2. Uczestnicy Projektu skorzystają z następujących form wsparcia:
a) Identyfikacja potrzeb poprzez zastosowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD)
wraz z Indywidualnym Poradnictwem Zawodowym – dla 100 os./60K
Indywidualne spotkania z Doradcą Zawodowym w wymiarze 6 godzin/osobę w celu opracowania
Indywidualnego Planu Działania. Ich celem jest uzyskanie pogłębionej identyfikacji oczekiwań,
potrzeb i możliwości Uczestników Projektu w zakresie dalszego rozwoju i aktywności zawodowej
(zwłaszcza potrzeb szkoleniowych), aby dostosować ścieżkę wsparcia w Projekcie tak, aby
zniwelować deficyty Uczestników Projektu w zakresie kompetencji zawodowych. Uczestnicy
otrzymają zwrot kosztów dojazdu na spotkania z doradcą zawodowym oraz zwrot kosztów opieki
nad osobą zależną.
Po opracowaniu IPD każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w Indywidualnym Poradnictwie
Zawodowym w wymiarze 4 godzin/osobę, którego celem będzie rozwiązanie indywidualnych
problemów zawodowych/interpersonalnych/motywacyjnych jakie mogą powstać w trakcie
odbywania szkolenia lub stażu.
b) Szkolenia zawodowe (dla 100 osób/60K) prowadzące do zdobycia, podniesienia,
uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji w zawodach:
 Brukarz (2 grupy po 10 osób, 160 h)
 Hydraulik (2 grupy po 10 osób, 200 h)
 Pracownik administracyjno-biurowy (wraz ze szkoleniem komputerowym ECDL
BASE) (3 grupy po 10 osób, 200 h)
 Pomoc kuchenna – kucharz małej gastronomii (3 grupy po 10 osób, 120 h)
Uczestnicy szkoleń otrzymają: stypendium szkoleniowe wypłacane w zależności od ilości godzin
danego szkolenia – stawka za 1 godzinę szkolenia wynosi 8,90 zł brutto, zwrot kosztów dojazdu,
zwrot kosztów opieki nad osobą zależną.
c) Staże i praktyki zawodowe – dla 100 os./60K
4 miesięczne staże/praktyki zawodowe na stanowiskach zgodnych z kierunkiem ukończonego
szkolenia. Celem staży/praktyk zawodowych będzie nabycie przez Uczestnika Projektu
udokumentowanego doświadczenia zawodowego i umiejętności wymaganych do wykonywania
danego zawodu. Staże/praktyki zawodowe organizowane będą głównie u pracodawców, którzy
złożą promesy zatrudnienia. Uczestnicy otrzymają: stypendium stażowe, badania lekarskie (jeśli
stanowisko tego wymaga), ubezpieczenie NNW, zwrot kosztów opieki nad osobą zależną,
natomiast pracodawca otrzyma refundację kosztów dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty
w wysokości 172,13 zł miesięcznie.
d) Pośrednictwo pracy - dla 100 os./60K
Pośrednictwo pracy w projekcie w wymiarze 8 h/osobę obejmie: zapoznanie się z Indywidualnym
Planem Działania, przeprowadzenie wstępnej rozmowy z Uczestnikiem Projektu (w celu poznania
oczekiwań uczestnika odnośnie pracy), pozyskanie ofert pracy. Pośrednicy pracy będą w stałym
kontakcie (osobistym, mailowym, telefonicznym) z uczestnikami projektu, którym przedstawią
min. 3 oferty pracy dopasowane do ich kwalifikacji. Łącznie przedstawionych zostanie min. 300
ofert pracy. Pośrednictwo pracy obejmie także aktywny monitoring rynków pracy oraz
przeprowadzanie na bieżąco weryfikacji zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności.
§5
UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU
1. Uczestnik Projektu jest uprawniony do nieodpłatnego udziału w Projekcie.
2. W ramach Projektu Uczestnik Projektu zobowiązany jest do wzięcia udziału w każdej formie
wsparcia.
3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do podpisania oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie
danych osobowych. Odmowa podpisania tego dokumentu jest równoznaczna z rezygnacją
z uczestnictwa w projekcie.
4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Biura Projektu o wszystkich
zdarzeniach, mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w Projekcie.
5. W przypadku, gdy Uczestnik Projektu zakwalifikowany na szkolenie/staż z uzasadnionych przyczyn
nie może brać udziału w szkoleniu/stażu, zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić o tym fakcie
Biuro Projektu.
6. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do ukończenia szkolenia, przystąpienia zarówno do egzaminu
wewnętrznego jak i egzaminu państwowego (jeżeli dotyczy).
7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80 % zajęć szkoleniowych pod
rygorem skreślenia z listy uczestników oraz obowiązku zwrotu pełnych kosztów szkolenia oraz
egzaminów.
8. Uczestnik Projektu szkoleń zawodowych zobowiązuje się do pokrycia całości kosztów związanych
ze szkoleniem oraz egzaminem w przypadku rezygnacji w trakcie trwania szkolenia bez
uzasadnionej przyczyny.
9. Nieobecność dłuższa niż jeden dzień szkoleniowy musi być zgłoszona Projektodawcy telefonicznie
bądź osobiście z podaniem przyczyny i dostarczeniem pisemnego usprawiedliwienia.
10. W przypadku przerwania uczestnictwa w szkoleniu Uczestnikowi Projektu nie przysługuje zwrot
kosztów przejazdu, również za dni szkolenia, na których był obecny.
11. Uczestnik projektu odbywający staż zawodowy uprawniony jest do otrzymania stypendium
stażowego.
12. Stypendium stażowe wypłacane jest Uczestnikowi projektu po zakończeniu każdego miesiąca,
proporcjonalnie do przepracowanego okresu.
13. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę przysługującego stypendium
przez 30 dni i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych w okresie, za które świadczenie to
przysługuje.
14. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu.
15. Stypendium wypłacane jest na podstawie listy obecności dotyczącej przebiegu stażu w danym
miesiącu, poświadczonej przez opiekuna.
16. Szczegółowe zasady realizacji szkoleń i staży zawodowych określać będzie umowa.
17. W terminie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie Uczestnik Projektu zobowiązuje się
przekazać Liderowi Projektu dane dotyczące aktualnego statusu na rynku pracy oraz informacje na
temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji,
zawarte w Oświadczeniu Uczestnika Projektu nt. sytuacji po zakończeniu udziału
w projekcie, którego wzór stanowi Załącznik nr 6 do regulaminu
18. W ciągu trzech miesięcy po zakończeniu udziału w Projekcie Uczestnik Projektu zobowiązuje się
udostępnić dane dotyczące aktualnego statusu na rynku pracy.
19. Uczestnik projektu zarejestrowany jako osoba bezrobotna w Powiatowym/Miejskim Urzędzie Pracy
jest zobowiązany do zgłoszenia faktu rozpoczęcia udziału w projekcie we właściwym
Powiatowym/Miejskim Urzędzie Pracy.
20. Uczestnik projektu zarejestrowany jako osoba bezrobotna w Powiatowym/Miejskim Urzędzie Pracy
jest zobowiązany powiadomić właściwy urząd pracy o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach
projektu w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
§6
REZYGNACJA, PRZERWANIE, ZAKOŃCZENIE UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie Uczestnik zobowiązuje się dostarczyć do Biura
Projektu Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, którego wzór stanowi
Załącznik nr 5 do regulaminu.
Za przerwanie uczestnictwa w projekcie uznaje się nieobecność dłuższą niż 20% wymiaru
godzinowego, przewidzianego dla danej formy wsparcia, nieusprawiedliwioną zaświadczeniem
lekarskim lub ważnym zdarzeniem losowym, uniemożliwiającym uczestnictwo w projekcie.
W przypadku niedostarczenia do Biura Projektu zaświadczenia lekarskiego w terminie do 7 dni
kalendarzowych od daty jego wystawienia lub niepowiadomienia w terminie do 3 dni kalendarzowych
o fakcie ważnego zdarzenia losowego, uniemożliwiającego uczestnictwo w Projekcie, Kierownik
Projektu podejmuje decyzję o przerwaniu udziału danej osoby w Projekcie.
Decyzja zostaje dostarczona Uczestnikowi listem poleconym.
Kierownik Projektu decyduje o uznaniu przyczyny nieobecności zgłoszonej przez Uczestnika za ważne
zdarzenie losowe.
Kierownik Projektu może, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, odstąpić od wydania decyzji
o stwierdzeniu przerwania uczestnictwa w projekcie.
Zakończenie uczestnictwa w Projekcie oznacza skorzystanie przez Uczestnika ze wszystkich form
wsparcia.
Kierownik Projektu w szczególnie uzasadnionych przypadkach może podjąć decyzję
o bezterminowym wstrzymaniu udziału Uczestnika w projekcie.
Kierownik Projektu w szczególnie uzasadnionych przypadkach – nieuwzględnionych powyżej - może
podjąć decyzję o przerwaniu udziału Uczestnika w Projekcie. W takim przypadku dalsze
rozstrzygnięcia dotyczące ewentualnego wezwania Uczestnika do zwrotu lub częściowego zwrotu
wydatków poniesionych w związku z dotychczasowym udziałem w Projekcie będą podejmowane
indywidualnie, po zasięgnięciu opinii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach.
§7
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Uczestnik jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 30 listopada 2016 roku.
Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji Projektu.
Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych
warunków z zachowaniem 7-dniowego okresu „vacatio legis”, a w przypadku zmian wynikających
ze zmiany dokumentów programowych lub wytycznych oraz warunków realizacji Projektu bez
uprzedzenia.
Załączniki:
1) Załącznik nr 1 do Regulaminu – Kwestionariusz Rekrutacyjny.
2) Załącznik nr 2 do Regulaminu – Oświadczenie Uczestnika projektu
3) Załącznik nr 3 do Regulaminu – Oświadczenie o miejscu zamieszkania.
4) Załącznik nr 4 do Regulaminu – Oświadczenie potwierdzające kwalifikowalność Uczestników
Projektu
5) Załącznik nr 5 do Regulaminu – Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie.
6) Załącznik nr 6 do Regulaminu – Oświadczenie Uczestnika Projektu nt. sytuacji po zakończeniu
udziału w projekcie.
Zatwierdzam:
Kierownik Projektu