Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
http://pup-chrzanow.pl/strona/przygotowanie-zawodowe-doroslych/111
Przygotowanie zawodowe dorosłych
Celem przygotowania zawodowego dorosłych - jest nabywanie przez osoby bezrobotne lub poszukujące pracy
kwalifikacji lub umiejętności zawodowych potwierdzonych dokumentami uprawniającymi do wykonywania pracy na danym
stanowisku.
Kto może skorzystać z tej formy aktywizacji:
a) Osoby bezrobotne, dla których ustalono profil pomocy II,
b) Osoby poszukujące pracy, o których mowa w art. 43 ust. 1 pkt 3-7 tj.:
O czym warto wiedzieć:
1. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:
Praktyczna nauka zawodu dorosłych umożliwia przystąpienie do egzaminu na tytuł zawodowy lub egzaminu
czeladniczego. Program może trwać od 6 do 12 miesięcy, musi uwzględniać standardy będące podstawą do przeprowadzenia
egzaminu na tytuł zawodowy lub tytuł czeladnika. Egzamin składa się: - przed komisją powoływaną przez kuratora oświaty w przypadku uzyskiwania tytułu zawodowego, lub - przed komisją izb rzemieślniczych - w przypadku ubiegania się o tytuł
czeladnika i mistrza w zawodzie.
Przyuczenie do pracy dorosłych, które ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności,
niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych. Program może trwać od 3 - 6 miesięcy, musi uwzględniać
standardy kwalifikacji zawodowych dostępne w bazach danych prowadzonych przez ministra. Egzamin składa się przed: komisją powoływaną przez kuratora oświaty, lub - przed komisją izb rzemieślniczych, lub - przed instytucją szkoleniową
posiadającą wpis do RIS.
2. Osoba bezrobotna odbywa przygotowanie zawodowe dorosłych na podstawie umowy zawieranej między starostą a
pracodawcą, lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki
urząd pracy.
3. Osobie odbywającej przygotowanie zawodowe dorosłych pracodawca wyznacza opiekuna, posiadającego odpowiednie
kwalifikacje.
Prawa i obowiązki uczestnika programu
- Bezrobotnemu w okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości 120%
zasiłku dla osób bezrobotnych. Stypendium przysługuje w pełnej kwocie, jeśli liczba godzin przygotowania zawodowego
dorosłych wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin przygotowania
zawodowego dorosłych wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Stypendium nie przysługuje za okres
nieusprawiedliwionych nieobecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych. Od tego stypendium urząd pracy
opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz wypadkowe.
- Pracodawca jest obowiązany do udzielenia uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych dni wolnych w wymiarze
2 dni za każde 30 dni kalendarzowych obywania przygotowania zawodowego dorosłych. Za dni wolne przysługuje
stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić dni
wolnych przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych.
- Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać
8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.
- Uczestnik programu bierze udział w zajęciach przewidzianych programem przygotowania zawodowego dorosłych; stosuje
się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy; stosuje się do planu nauczania i regulaminów
obowiązujących w instytucji szkoleniowej;
-
Przystępuje do sprawdzianów okresowych oraz egzaminów przewidzianych po zakończeniu programu przygotowania
zawodowego dorosłych;
- Przedkłada staroście ankietę z oceną przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych; okazuje staroście oraz pracodawcy
po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych odpowiednio: świadectwo uzyskania tytułu zawodowego, świadectwo
czeladnicze albo zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.
Pozbawienie statusu bezrobotnego osoby odbywającej przygotowanie zawodowe dorosłych:
- Osoba bezrobotna odbywająca program przygotowania zawodowego dorosłych, która pozostaje niezdolna do pracy
wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres
nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa
odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni
kalendarzowych zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego.
- Osoba, która z własnej winy przerwała program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpiła do egzaminu
kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego zostanie pozbawiona statusu osoby bezrobotnej i może być
ponownie zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania
programu lub nieprzystąpienia do egzaminu, osoba ta będzie również zobowiązana do zwrotu kosztów tego przygotowania
poniesionych z Funduszu Pracy.
Obowiązki pracodawcy:
●
●
●
●
●
●
●
●
opracowuje program przygotowania zawodowego;
zapewnia warunki umożliwiające zdobywanie wiedzy teoretycznej prowadząc kształcenie teoretyczne bezpośrednio u siebie
lub kierując uczestnika do instytucji szkoleniowej wskazanej przez starostę,
realizuje program przygotowania zawodowego dorosłych i prowadzi jego dokumentację ( dziennik zajęć, listy obecności),
zapewnia profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, na zasadach
przewidzianych dla pracowników oraz zapoznaje uczestnika z regulaminem pracy,
przydziela, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz
niezbędne środki higieny osobistej,
zapewnia, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne.
wyznacza opiekuna dla uczestnika programu.
Kto może zostać opiekunem uczestnika PZD
●
●
Opiekun uczestnika praktycznej nauki zawodu musi posiadać kwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu.
Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w
zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli
lub ukończony kurs pedagogiczny.
Natomiastopiekun uczestnika przyuczenia do pracy dorosłych musi mieć co najmniej średnie wykształcenie, 3-letni staż
pracy w zawodzie obejmującym zadania zawodowe, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w trakcie
przyuczenia, roczne doświadczenie wykonywaniu zadań nad pracownikami, stażystami lub praktykantami.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2014 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych
(Dz. U. z 2014 r. poz. 497).
Kontakt:
Szczegółowych informacji udziela Centrum Aktywizacji Zawodowej - pok. 203 (II piętro)
tel: 75 33 833, 75 33 835 mail: [email protected]
przyjmowanie stron: poniedziałek - piątek od 8.00 do 14.00