Poziom PRK uprości CV - Krajowe Ramy Kwalifikacji

Włodzimierz Grudziński, Związek Banków Polskich
Jeśli wprowadza się coś takiego jak krajowe ramy kwalifikacji, to sektorowe ramy kwalifikacji są potrzebne
m.in. po to, by wszystkie stopnie zawodowe miały jakąś platformę odniesienia – a w bankowości od
kilkunastu lat mamy własny system stopni zawodowych. System kształcenia oficjalnego ma minimalne
odniesienie do rynku pracy. Dlatego wartością będzie taki system, dzięki któremu jako pracodawca będę
mógł przedstawiony mi dokument przez przyszłego pracownika umiejscowić – powie mi on, co ten człowiek
sobą reprezentuje, co potrafi. Sektorowa rama kwalifikacji pomoże więc wykorzystać na rynku pracy krajowe
ramy kwalifikacji. Bez tego rynek przyjmie je obojętnością.
Jak to w rzeczywistości ma działać? Na przykład, gdy w Polsce pojawi się bankowiec z Hiszpanii czy
Wielkiej Brytanii i powie, że ma dokument odpowiadający pewnemu poziomowi KRK, to będziemy wiedzieli,
jakimi kwalifikacjami się legitymuje. A gdy ktoś z polskiego sektora wyjedzie za granicę, pracodawcy w innym
kraju też dzięki takiemu dokumentowi będą pewni tego, co on poświadcza. Czyli będzie ten system pomagał
obu stronom – rekrutowanemu i rekrutującemu. Dziś, gdy moi synowie pokazują mi, jak pisze się CV, to
widać, jak wiele rzeczy jest w nim zapisanych. Zamieszczane są rozmaite staże, kursy i uzyskane
dokumenty. To powoli może stwarzać dla pracodawców pewien galimatias. Nowy system doprowadzi do
uporządkowania. Gdy będę jako pracodawca przeglądał czyjeś CV, będę wiedział, na jakim poziomie są
wyliczane przez niego certyfikaty. Banki dużo kształcą u siebie wewnątrz, a te duże zatrudniają własnych
trenerów. I dla nich system kwalifikacji może być też pewnym benchmarkiem rynkowym – jeśli określone
kwalifikacje będą plasować kogoś na odpowiednim poziomie, to trener będzie wiedział, na jakim poziomie są
przeszkoleni przez niego ludzie. By regulacja, która jest wprowadzana, była użyteczna, potrzebne jest
zakotwiczenie wszystkiego w branżach, czyli na rynku pracy.