Sietar-Workshop "Tam, poza dobrem i złem, jest ogromne pole. To

Sietar‐Workshop Zapraszam dnia 3 grudnia 2009 na warsztat pre‐congress w ramach I Konferencji SIETAR Polska we Wrocławiu. Tytuł warsztatu: "Tam, poza dobrem i złem, jest ogromne pole. To tam się spotkamy." (Mevlana Jelaluddin Rumi, XIII wiek) O Porozumieniu Bez Przemocy Marshalla Rosenberga w szkoleniach międzykulturowych Czym jest Porozumienie Bez Przemocy (PBP)? Porozumienie Bez Przemocy jest dla jednych (tylko) metodą komunikacji, dla innych sposobem życia. PBP pomaga rozpoznać codzienną, często nieświadomą przemoc werbalną, jej destrukcyjne działanie oraz mur, jaki przez to powstaje między nami a innymi ludźmi, także tymi z innych kultur. Dzięki PBP uczymy się, jak przekształcić ten mur w okno i nawiązać autentyczny i konstruktywny kontakt z współpracownikami, z rodziną, przyjaciółmi, klientami, itp. lub jak poprawić nasze relacje z nimi. PBP pomaga wszędzie tam, gdzie jesteśmy zależni od dobrej woli wszystkich zainteresowanych – a to często ma miejsce w pracy, np. w zespole międzynarodowym. Dla kogo skierowany jest warsztat? • Dla wszystkich zainteresowanych tematyką rozwiązywania konfliktów. • Dla ludzi biznesu, którzy szukają metod ułatwiających kontakty w zespołach międzynarowych. • Dla trenerów komunikacji międzykulturowej rozpoczynających swą pracę jak i tych doświadczonych szukających nowych tematów i inspiracji. • Dla tych, którzy naukowo zajmują się komunikacją (międzykulturową) i chętnie zastanowią się nad tym, co z Porozumienia, do jakiego stopnia i dlaczego może "funkcjonować" we wszystkich kulturach. Cele warsztatów Uczestnicy warsztatów dowiedzą się: 1) Jaka jest główna idea Porozumienia Bez Przemocy (PBP) 2) Jakie style rozwiązywania konfliktów są preferowane w różnych kulturach? Jakie preferują uczestnicy kursu 3) Gdzie wśród ww. stylów sytuuje się PBP 4) Jakie słowa i sformułowania mogą być destruktywne w komunikacji z drugim człowiekiem lub przyczyniają się do eskalacji sytuacji 5) Jak zastosować główną ideę PBP w kontekście międzykulturowym 6) Na czym polega różnica między wartościowaniem a osądzaniem 7) Jaka jest różnica (w kontekście międzykulturowym) między konfliktem wartości i konfliktem strategii 8) W jakim stopniu PBP może być instrumentem rozwiązywania konfliktów w różnych kulturach O osobie prowadzącej warsztat Od 2002r. pracuję jako wykładowca i trener, głównie w kontekście międzykulturowym. Łącznie uczestniczyło w moich zajęciach ponad 1500 osób z firm, fundacji, samorządów miejskich, uniwersytetów, z wojska... W latach 2000‐2006 pracowałam jako asystent naukowy na Instytucie Komunikacji Międzykulturowej przy Uniwersytecie Ludwika Maximiliana w Monachium. W 2004 współtworzyłam firmę szkoleniową Culture Unlimited, która pod nową nazwą Dialogue Unlimited działa w Niemczech, powstaje nowy oddział w Polsce i we Francji, gdzie mieszkam od 2007. Od 2006r. zajmuje się intensywnie Porozumieniem Bez Przemocy Marshalla Rosenberga. Moje szkolenia międzykulturowe, wzbogacone o elementy Porozumienia, nabyły nowej siły i zyskały na jakości. Sama uczyłam się Porozumienia na warsztatach w USA, Niemczech, Szwajcarii, Polsce i we Francji. Jestem w trakcie procesu certyfikacji. Opłata za warsztat: Członkowe Sietar: 250 zł Pozostałe osoby: 290 zł Agnieszka Pietlicka Pietlicka@d‐u.com.pl Na pytania nt. treści warsztatów chętnie odpowiem osobiście. W sprawach organizacyjnych zapraszam do kontaktu z Anną Zelno [email protected] lub do odwiedzenia strony Sietar Polska: http://www.sietar‐polska.pl/