2. Poradnik zasada równoœci szans

Zasada równości szans
kobiet i męŜczyzn w projektach
Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki
Poradnik
Maja Branka – Idea Zmiany
Wcześniejsze doświadczenia
• 3 duże projekty szkoleniowe – łącznie ponad 130 szkoleń
dla projektodawców PIW EQUAL, przedstawicieli/ek KOP
oraz ROEFS – Fundacja Fundusz Współpracy 2006 – 2008,
• Prace w ramach europejskiej grupy Gender
Mainstreaming Community of Practice,
• Projekt MRR „Stosowanie i upowszechnianie zasady
równych szans kobiet i mężczyzn w Programie
Operacyjnym Kapitał Ludzki” – szkolenia, doradztwo,
konsultacje.
Wcześniejsze publikacje
• „Praktyczny poradnik w zakresie równego
traktowania kobiet i mężczyzn w funduszach
strukturalnych”, Warszawa 2003,
• „Polityka równości płci. Przewodnik Inicjatywy
Wspólnotowej EQUAL”, Warszawa 2005,
• „Polityka równości płci w praktyce. Podręcznik”,
Warszawa 2006,
• „Wdrażanie perspektywy równości szans kobiet i
mężczyzn w projektach EFS PO KL”, Warszawa 2008.
Zasada równości szans K/M w PO KL
– potrzeby
• Doświadczenia pracy z KOP pokazują znaczące
rozbieŜności w ocenie wniosków o dofinansowanie z
perspektywy zasady równości szans K i M: a) pomiędzy
róŜnymi KOP, b) pomiędzy członkami/członkiniami tego
samego KOP,
• Umiarkowana wiedza na temat zasady równości szans K i
M wśród Projektodawców, KOP, ROEFS oraz pokazały
potrzebę „konkretnych” odpowiedzi na pytanie jak
wdraŜać zasadę równych szans kobiet i męŜczyzn.
Poradnik
Część I – Równościowe projekty
• Podstawy prawne zasady równości szans K/M
• Schody do równości
• Rola i zadania KOP, IP oraz KM w realizacji
strategii gender mainstreaming.
Poradnik
Część II – Równość w projektach krok po kroku
• Dialogi między doradczynią i doradcą ROEFS
a Projektodawcą
• Treść prezentowana zgodnie z logiką wniosku
o dofinansowanie: analiza, cele, działania,
rezultaty, monitoring i ewaluacja, budżet
oraz zarządzanie projektem
• Omówienie wątpliwości wokół równości
Poradnik
Część III – Równościowe działania - Mapa PO KL
• Omówienie celów strategicznych PO KL w
kontekście równości płci: zatrudnienie i rynek
pracy, edukacja, administracja publiczna.
Poradnik
Część IV – Informacje dodatkowe
• Słownik równościowych pojęć
• Dalsze lektury
Polecane lektury – źródła danych
1. Raport GUS „Kobiety w Polsce” – 2008,
2. Raport UNDP „Polityka równości płci – Polska
2007”,
3. Krajowy System Monitorowania Równego
Traktowania Kobiet i Mężczyzn www.monitoring.rownystatus.gov.pl,
4. Obserwatoria Rynku Pracy,
5. System Informacji Oświatowej.
Wyzwania
• Kluczowe jest pozyskiwanie danych z podziałem na
płeć,
• Skuteczne strategie gender mainstreaming opierają
się na podejściu „z góry na dół”,
• Poradnik to nie wszystko! Poradnik jest jednym z
narzędzi „Agendy działań na rzecz równości szans
kobiet i mężczyzn w ramach PO KL 2007-2013”,
• Równość szans kobiet i mężczyzn w kontekście EFS to
obszar specjalizacji i rozwoju kompetencji.