Jak rządy europejskie wspierają wdrażanie równości w swoich krajach

Jak rządy europejskie wspierają wdrażanie równości w swoich krajach
Równość szans kobiet i mężczyzn jest jedną z zasad horyzontalnych, która powinna być
priorytetowo wdrażana we wszystkich krajach Unii Europejskich. W jaki sposób te
działania są wspierane przez rządy poszczególnych krajów? Przyjrzyjmy się choćby
niektórym.
Rządy mogą promować wdrażanie równościowej perspektywy w różny sposób, tworząc
prawo antydyskryminacyjne, powołując instytucje mające na celu inicjowanie działań
promujących równość, gromadzenie wiedzy, kształcenie specjalistów, wreszcie przyznając
pieniądze na wsparcie wdrażania polityki równościowej w różnych obszarach.
Legislacja
Przykładem działań legislacyjnych, sprzyjających wdrażaniu zasad równościowych jest np.
wydanie dekretu królewskiego w Hiszpanii, który zobowiązał duże przedsiębiorstwa do
tworzenia i wdrażania planu równości w firmie. W Szwecji natomiast rząd przyjął plan działań
równościowych (2007 rok), który objął sześć obszarów działania, m.in.:
• większa ochrona i wsparcie dla osób narażonych na przemoc;
• wzmocnienie działań prewencyjnych;
• polepszenie standardów i zwiększenie efektywności systemu sądownictwa;
• działania na rzecz wzrostu wiedzy na temat perspektywy równościowej.
We Francji została uchwalona ustawa gwarantująca tzw. „zebrę” na listach wyborczych do
parlamentu, czyli naprzemienne podawanie nazwisk kobiet i mężczyzn.
W Wielkiej Brytanii 1 października 2010 roku weszła w życie „Nowa Ustawa o równości”,
która scaliła ponad 116 oddzielnych aktów prawnych dotyczących równości. Nowa ustawa
upraszcza, wzmacnia i ujednolica prawodawstwo w tym zakresie, co ma na celu zwiększenie
ochrony jednostek przed nierównym traktowaniem i pozwoli na budowanie społeczeństwa
w oparciu o poszanowanie równości.
Agencje i instytucje
Innym rodzajem jest wsparcie instytucjonalne, polegające na powołaniu odpowiednich
instytucji, które mają na celu promowanie zasady równości, monitoring jej wdrażania
i różnego rodzaju doradztwo dotyczące działań na rzecz wyrównywania szans kobiet
i mężczyzn.
W Niemczech funkcjonuje Agencja ds. Równości w EFS powołana przy Ministerstwie Pracy
i Spraw Społecznych.
Agencja ma za zadanie wspierać realizację gender mainstreaming poprzez doradztwo,
konsultacje, seminaria itp.
W ofercie Agencji, na jej stronie internetowej, znajdują się:
• aktualne raporty, wskazówki dotyczące literatury i wydarzeń związanych z tematem
równości szans płci;
Artykuł opracowany przez InGaFor Sp. z o.o. na zlecenie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.
•
wprowadzenie do wdrażania gender mainstreaming w programach i projektach;
•
materiały o równości szans płci;
•
wyciągi z dokumentów programowych dot. równości szans płci.
W Wielkiej Brytanii istnieje Komisja na rzecz równości praw człowieka, która ma ustawowe
kompetencje do wspierania i monitorowania praw człowieka i ich chronienia, poprzez
egzekwowanie i promowanie równości w siedmiu aspektach - wiek, niepełnosprawność,
płeć, rasa, religia i wyznanie, orientacja seksualną i zmiana płci. Komisja jest jednocześnie
instytucją grantodawczą przyznającą fundusze agencjom działającym dla wyrównywania
szans w którymś z powyższych obszarów.
Fundusze
Za wsparciem instytucjonalnym płyną też pieniądze rządowe. Przykładem może być Szwecja.
W latach 2007- 2010 rząd szwedzki przeznaczył wiele dotacji na rzecz wdrażania równości
szans płci w ramach różnych obszarach. Dofinansowano działania na poziomie lokalnym
(szkolenie kluczowych pracowników instytucji, wymiana doświadczeń, tworzenie
internetowego banku wiedzy, rozwijanie systemów zarządzania), promowano równość płci
w szkolnictwie na każdym etapie (osobna dotacja na szkolnictwo wyższe), a także wdrażano
podejście równościowe w kulturze. Osobne dotacje zostały przeznaczone na organizacje
kobiece i zwiększenie udziału kobiet w polityce oraz działania dotyczące rozwoju kobiecej
przedsiębiorczości.
Artykuł opracowany przez InGaFor Sp. z o.o. na zlecenie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.