Urlopy rodzicielskie 2013 - opis zmian planowanych w SAP HR

Urlopy rodzicielskie 2013 - opis zmian planowanych w SAP HR-PL
Z dotychczasowym prawem zgodne by y takie modelowe rodzaje nieobecno ci:
T554S-SUBTY
0500 urlop macierzy ski
0501 urlop macierzy ski dodatkowy
0502 urlop ojcowski
T554C-KLBEW
60
67
68
T512W
M3U1
M3U7
M3U8
T7PL12 ZUS RSA
311
311
311
Wszystkie te trzy rodzaje nieobecno ci podlega y wycenie wg podstawy zasi ku macierzy skiego, z zastosowaniem
stawki 100%. Ich d ugo by a zale na od liczby urodzonych dzieci; przy urodzeniu jednego dziecka przys ugiwa wymiar
20 tygodni urlopu podstawowego oraz 4 tygodni urlopu dodatkowego. Konfiguracja modelowa HR-PL nie dostarcza
mechanizmu kontroluj cego d ugo tych urlopów.
Pracownikom, którzy w dniu 17 czerwca 2013 b
przebywali na urlopie macierzy skim lub macierzy skim
dodatkowym, zgodnie z nowym prawem przys uguje o 2 tygodnie d szy urlop dodatkowy oraz zupe nie nowy rodzaj
urlopu - urlop rodzicielski, w wymiarze 26 tygodni. Tacy pracownicy, po zako czeniu pobierania zasi ku macierzy skiego
w wysoko ci 100% za 26 tygodni urlopów macierzy skich, uzyskaj prawo do zasi ku macierzy skiego za 26 tygodni
urlopu rodzicielskiego w wysoko ci 60% podstawy wymiaru zasi ku.
Natomiast dla matek dzieci, które urodz si 17 czerwca 2013 lub pó niej, przewidziano mo liwo wyboru mi dzy
nast puj cymi scenariuszami:
a) urlop macierzy ski 20+6 tygodni i zasi ek 100%, a nast pnie do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego i zasi ku 60%;
b) urlop macierzy ski i rodzicielski czny 52 tygodnie i zasi ek 80% za wszystkie te tygodnie.
W polskiej wersji SAP HR wprowadzony zostanie nowy rodzaj nieobecno ci:
T554S-SUBTY
0503 urlop rodzicielski
T554C-KLBEW
69
T512W
M3U9
T7PL12 ZUS RSA
311
Wprowadzone zostan tak e niezb dne zmiany w schemacie p acowym, aby realizowane by o nast puj ce dzia anie
systemu.
1. Nieobecno ci 0500, 0501, 0502, b
generowa y te same sk adniki zasi ków M3U1, M3U7, M3U8, w wysoko ci 100%
podstawy zasi ku i nadal b
wykazywane w ZUS RSA z kodem 311.
2. Nieobecno 0503 b dzie generowa a zasi ek M3U9, w wysoko ci 60% podstawy zasi ku i tak e b dzie wykazywana w
ZUS RSA z kodem 311.
3. Aby za okres nieobecno ci 0500, 0501, 0503 by naliczany zasi ek w wysoko ci 80%, b dzie konieczne dopisanie w
rekordzie infotypu, w polu P2001-REFNR, nowego specjalnego kodu literowego '8'.
Wi kszo zasi ków macierzy skich, jakie zostan wyp acone przez pracodawców w regularnej wyp acie za czerwiec, to
zasi ki za okres urlopu macierzy skiego lub macierzy skiego dodatkowego dla osób, które rozpocz y te urlopy
przed dniem 17 czerwca i b
na nich co najmniej do 1 lipca br. W rozliczeniu regularnym za czerwiec 2013 nie mog
wyst pi adne przypadki zasi ku macierzy skiego w wysoko ci 60%, bo pierwsze okresy nowego urlopu rodzicielskiego
mog y mie pocz tek najwcze niej 2 lipca 2013.
Jedyna nowa wysoko zasi ku macierzy skiego, jaka mo e wyst pi ju w rozliczeniu p ac za czerwiec 2013, to wysoko
80%, dla urlopów rozpoczynaj cych si 17 czerwca 2013 lub pó niej, za które pracownice zdecyduj si pobiera zasi ek
w sta ej ca orocznej wysoko ci 80%, zamiast w wysoko ci zmiennej 100%+60%. Tylko takie przypadki b
wymaga y
wprowadzenia odpowiednich zmian w systemie przed rozliczeniem p ac za czerwiec, aby umo liwi przypisanie
wybranym urlopom macierzy skim stawki 80% zamiast domy lnej 100%.
Wszystkie inne przypadki zasi ków macierzy skich b dzie mo na za czerwiec obs
w instalacjach SAP Payroll tak
samo jak za maj, z u yciem tych samych rodzajów nieobecno ci (0500, 0501), tych samych sk adników wynagrodzenia
(M3U1, M3U7), przy niezmienionej konfiguracji.