R E G U L A M I N administrowania środkami zakładowego funduszu

ZAŁĄCZNIK
do Zarządzenia Prokuratora Okręgowego
w Zielonej Górze
Nr III A/021/26/06 z dnia 13.06.2006 r.
REGULAMIN
administrowania środkami zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych w jednostkach organizacyjnych prokuratury
okręgu zielonogórskiego
I.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej „Funduszem”
tworzy się z corocznego odpisu podstawowego obciążającego koszty
działalności prokuratury okręgu zielonogórskiego.
2. Kwota naliczonego odpisu podstawowego na dany rok kalendarzowy wraz ze
zwiększeniami, podlega PRZEKAZANIU NA RACHUNEK FUNDUSZU w
wysokości i terminach określonych przepisami ustawy z dnia 4 marca 1994 r.
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z późniejszymi zmianami.
3. Środki FUNDUSZU mogą być zwiększone o :
1) darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych,
2) wpływy
z
oprocentowania
pożyczek
udzielonych
na
cele
mieszkaniowe,
3) odsetki od środków funduszu,
4) inne środki określone w odrębnych przepisach.
4. Środki funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym
przechodzą na rok następny
5. Środki funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym
6. Środki funduszu na poszczególne formy pomocy są przyznawane w formie
pieniężnej i rzeczowej.
§2
1. Maksymalną wysokość świadczeń wypłacanych z FUNDUSZU określa
tabela stanowiąca załącznik do regulaminu
2. Tabela o której mowa w ust. 1 podlega corocznej aktualizacji stosownie do
możliwości
finansowych
FUNDUSZU
oraz
zmian
minimalnego
wynagrodzenia za pracę.
§3
1. Podstawę do ustalenia świadczenia z FUNDUSZU stanowi średni miesięczny
dochód brutto przypadający na osobę uzyskany w okresie ostatnich 3-mcy
przed złożeniem wniosku o świadczenie.
2. Dochodem
przyjmowanym do
ustalenia
sytuacji
materialnej
osoby
uprawnionej ubiegającej się o świadczenie z FUNDUSZU są łączne dochodu
podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych
pochodzące ze wszystkich źródeł krajowych i zagranicznych uzyskiwane
przez osoby spokrewnione i nie spokrewnione utrzymujące się we wspólnym
gospodarstwie domowym z wnioskodawcą i wspólnie zamieszkujące
z
wnioskodawcą.
3. Dochodem na osobę w gospodarstwie domowym jest kwota wynikająca z
podzielenia dochodu gospodarstwa domowego, o którym mowa w ust. 2,
przez liczbę osób pozostających w tym gospodarstwie.
4. Wnioskodawca ma obowiązek wykazać faktyczną wysokość wszystkich
dochodów uzyskiwanych przez gospodarstwo domowe.
5. Podstawą ustalenia dochodów do celów określonych w ustępie 2 i 3 są
oświadczenia o wysokościach uzyskiwanych dochodów.
6. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą dochodem nie
może być kwota
mniejsza
niż
deklarowana
do ustalenia
naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne dla osób
podstawy
prowadzących
działalność gospodarczą.
§4
Ilekroć w regulaminie jest mowa o minimalnym wynagrodzeniu, należy przez to
rozumieć obowiązujące minimalne wynagrodzenie za pracę określone na
podstawie art. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z p.z.).
§5
1. Wszystkie świadczenia socjalne finansowane z FUNDUSZU (w tym także
dopłata do wypoczynku) mają charakter uznaniowy.
Możliwość otrzymania takiego świadczenia oraz jego wysokość są
uzależnione m.in. od:
1) sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania
z funduszu, a w przypadku pomocy na cele mieszkaniowe – także od jej
sytuacji mieszkaniowej,
2) Możliwości finansowych funduszu
§6
Dla każdego uprawnionego prowadzi się kartę ewidencyjną korzystania z
FUNDUSZU
§7
Opodatkowanie świadczeń wypłacanych z FUNDUSZU regulują odrębne
przepisy
§8
Decyzje dotyczące sposobu podziału środków Funduszy oraz przyznawania
świadczeń
socjalnych
poszczególnym
osobom
uprawnionym
podejmuje
Prokurator Okręgowy zatwierdzając propozycję „Komisji do spraw wydatków z
funduszu świadczeń socjalnych”.
II.
KOMISJA SOCJALNA
§9
1. Zadaniem komisji socjalnej znanej dalej „KOMISJĄ” jest opiniowanie
złożonych wniosków, opracowywanie propozycji zmian i aktualizacja
załączników do regulaminu, monitorowanie rozdziału środków oraz
sporządzenie informacji i sprawozdań z działalności funduszu.
2. Komisja liczy 5 członków i jest powoływana przez Prokuratora Okręgowego
3. W skład Komisji wchodzi:
1) dwóch przedstawicieli pracodawcy,
2) trzech
przedstawicieli
wybranych
z
prokuratur
rejonu
zielonogórskiego.
4. Ze składu Komisji wybiera się przewodniczącego i sekretarza Komisji.
§ 10
Komisja
opracowuje
i
przedstawia
do
zatwierdzenia
Prokuratorowi
Okręgowemu:
1) w terminie nie dłuższym niż miesiąc od ich złożenia – zaopiniowane wnioski w
sprawie przyznania świadczenia z funduszu,
2) do końca stycznia każdego roku sprawozdanie z rozdziału środków funduszu w
roku poprzednim ,
3) do końca grudnia każdego roku – roczny plan podziału środków Funduszu (plan
rzeczowo- finansowy) na rok następny, oraz zaktualizowaną tabelę, o której
mowa w §2 p.2.
§ 11
Jeżeli w ciągu roku wystąpią okoliczności uzasadniające dokonanie zmian w
rocznym planie podziału środków Funduszu, Komisja opracowuje i przedstawia
do zatwierdzenia Prokuratorowi
Okręgowemu stosowną informację wraz z
propozycjami zmian.
III.
PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 12
Środki funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej
organizowanej
na
rzecz
osób
uprawnionych
do
korzystania
z
FUNDUSZU w tym:
1)
dofinansowanie
Krajowego
zorganizowanego
wypoczynku,
wczasów leczniczych i profilaktyczno – leczniczych zakupionych
przez osoby uprawnione,
2)
dofinansowanie Krajowego zorganizowanego wypoczynku dzieci i
młodzieży w formie wczasów, koloni, zimowisk, obozów,
3)
dofinansowanie do krajowego wypoczynku organizowanego przez
pracownika we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą.
Podstawę do dopłaty przyznanej ze środków Funduszu na ten
wypoczynek stanowi karta urlopowa wydana i potwierdzona przez
Kadry na co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Ta forma wypoczynku może być stosowana raz na 2 lata,
4) dofinansowanie imprez kulturalnych i sportowych,
5) zapomogi pieniężne bezzwrotne przyznawane osobom znajdującym
się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej i materialnej,
6) zapomogi pieniężne bezzwrotne udzielane w
przypadku
indywidualnych zdarzeń losowych ,klęsk żywiołowych , długotrwałej
choroby lub śmierci osoby uprawnionej.
7) pomoc rzeczową, ze środków funduszu w zależności od posiadanych
środków finansowych,
8) pożyczki zwrotne z Funduszu na cele mieszkaniowe
9) inną działalność socjalną zgodną z ustawą o zakładowym funduszu
świadczeń socjalnych.
§ 13
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przeznaczony jest również na
świadczenie wypoczynku w zakładowym obiekcie socjalnym w Niesulicach nad
jeziorem Niesłysz w miesiącach czerwiec, lipiec, sierpień
§ 14
Zasady korzystania z własnych 8 domków campingowych i pawilonu
świetlicowego w Niesulicach:
1) z domków mogą korzystać wyłącznie osoby uprawnione: pracownicy
prokuratury i członkowie ich rodzin a także prokuratorzy wstanie spoczynku
i członkowie ich rodzin, inni pracownicy resortu sprawiedliwości,
2) z uwagi na brak ogrzewania domki mogą być wykorzystywane w okresie
letnim na wypoczynek sobotnio-niedzielny, na kilkudniowe pobyty dla
wędkarzy i dłuższe pobyty wg zapotrzebowania, imprezy rekreacyjne,
3) domki utrzymywane są wyłącznie z opłat wnoszonych przez korzystających
pracowników i obejmują one faktycznie ponoszone koszty energii
elektrycznej, pranie pościeli, wywozu nieczystości, drobnych
napraw i
innych kosztów związanych z wynajmowaniem domków,
4) korzystanie z domku odbywa się na podstawie skierowania wydawanego
przez Wydział Budżetowo – Administracyjny Prokuratury Okręgowej w
Zielonej Górze ,
5) Prokurator Okręgowy – w ramach posiadanych środków na wniosek Komisji
Socjalnej będzie co roku ustalał kwotę dopłaty na członka rodziny za każdy
dzień wypoczynku ponad 10 dni dla osób posiadających niskie dochody na
członka rodziny t .j . pobierający zasiłki rodzinne.
IV.
OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 15
1. Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać:
1) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, niezależnie od rodzaju
umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy,
2) emeryci i renciści – byli pracownicy prokuratury oraz prokuratorzy w stanie
spoczynku,
3) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych,
4) członkowie rodzin osób wymienionych w punkcie 1,2.
2. Za członków rodzin, o których mowa w ust. 1 p. 4 uważa się:
1) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach
rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na
utrzymaniu osoby uprawnionej do 18 lat, a jeżeli pobierają naukę w formach
szkolnych – do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku
życia,
2) współmałżonków ,osób żyjących w konkubinacie oraz rodziców wspólnie
utrzymujących się i zamieszkujących z osoba uprawnioną i prowadzących z nią
wspólne gospodarstwo domowe.
V.
ZASADY KORZYSTANIA Z POMOCY W RAMACH ZAKŁADOWEGO
FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 16
1. W ciągu roku kalendarzowego pracownik, upoważniony członek jego rodziny,
emeryt, rencista może skorzystać z jednego świadczenia socjalnego.
Zasada ta nie dotyczy pożyczek mieszkaniowych i bonów towarowych.
2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Prokurator Okręgowy na wniosek
Komisji może wyrazić zgodę na odstępstwo od tej zasady wobec osób objętych
szczególnymi preferencjami socjalnymi.
3. Za osoby objęte szczególnymi preferencjami socjalnymi uważa się:
1) samotnie wychowujące dzieci t. j . wdowa, wdowiec ,rozwódka ,rozwodnik,
panna, kawaler , osoba żyjąca w separacji urzędowej.
2) posiadające wielodzietne rodziny (powyżej trojga dzieci), zgodnie z § 15
ust.2 p.1.
3) posiadające dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej
opieki i leczenia,
4) wychowujące dzieci całkowicie osierocone,
5) osoby, których dochód na członka rodziny nie przekracza 50 % aktualnego
minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w § 4.
4. Dzieci mogą korzystać z dofinansowania tylko dwóch form wypoczynku w
ciągu roku tj. z wczasów oraz koloni, obozu, względnie zimowiska.
5. Do dopłaty tej uprawnione są dzieci w wieku od lat 3 do 7, młodzież
uczęszczająca do szkół podstawowych, ponadpodstawowych do lat 18.
6. Odpłatność za wczasy, kolonie, zimowiska jest uzależniona od wysokości
dochodu na osobę w rodzinie.
VI.
DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU INDYWIDUALNEGO
§ 17
Przy ustaleniu wysokości dopłaty z Funduszu do różnych form wypoczynku
indywidualnego przyjmuje się za podstawę:
1) w przypadku wypoczynku zorganizowanego – rachunek faktura imienna
potwierdzająca wysokość poniesionych kosztów i czas trwania turnusu,
2) w przypadku wypoczynku organizowanego przez pracownika tzw. wczasy pod
gruszą – wniosek pracownika określający czas trwania wypoczynku,
kserokopię potwierdzonej karty urlopowej przez Kadry. Świadczenie
przysługuje pracownikowi po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego.
§ 18
Kwota dofinansowania do różnych form wypoczynku osób uprawnionych jest
przyznawana z zastosowaniem kryterium dochodowego określonego w poniższej
tabeli:
Na 2006 rok przy czasie trwania urlopu 14 dni kalendarzowych
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
Wysokość średniego
miesięcznego
dochodu brutto
dopłaty z FUNDUSZU do:
ust. wg §3 ust. 1 regulaminu
Wczasy,
Sanatorium,kolonie
,zimowiska,obozy
do 1000 zł
od 1000,01 zł do 2 000,00 zł
od 2000,01 zł do 4 000,00 zł
od 4000,01 zł do 6000,00 zł
od 6000,01 zł do 8000,00 zł
100 % =755 zł
65 %= 491 zł
45 %= 340 zł
35 %= 264 zł
30% = 227 zł
100 %=1007 zł
65%= 655 zł
45 %= 453 zł
35%= 352 zł
30%= 302 zł
Wczasy
gruszą
pod
400 zł
350 zł
300 zł
250 zł
200 zł
§ 19
Długość
dofinansowanego
wypoczynku
zorganizowanego
nie
może
przekroczyć:
1) 21 dni – w przypadku leczenia sanatoryjnego, koloni letniej, obozu, ,
młodzieżowego lub „zielonej szkoły”,
2) 14 dni – w przypadku wczasów lub pobytu dzieci i młodzieży na zimowisku.
§ 20
Koszt pełnopłatnych usług i świadczeń, od których będzie wyliczana
dopłata z Funduszu do wypoczynku zorganizowanego , nie może
przekroczyć:
1) 8 % minimalnego wynagrodzenia za każdy dzień pobytu w sanatorium oraz na
koloni letniej, obozie młodzieżowym „zielonej szkole” lub zimowisku,
2) 6 % najniższego wynagrodzenia za każdy dzień pobytu na wczasach.
§ 21
1. Kwotę dofinansowania oblicza się korzystając z poniższego wzoru:
Z=DxKxW
gdzie:
Z – kwota dofinansowania,
D – rzeczywista ilość dni wypoczynku (jednak nie więcej niż podano w §19)
K – dzienny koszt pobytu (obliczany na podstawie §20)
W – procentowy wskaźnik dopłaty (zgodnie z §18)
1. Uzyskany wynik zaokrągla się do pełnych złotych.
§ 22
Jeżeli obliczona kwota dofinansowania jest wyższa od faktycznie poniesionych
kosztów,
wówczas
wnioskodawcy
przysługuje
dopłata
w
wysokości
poniesionych kosztów, w przeciwnym wypadku dopłata obejmuje obliczoną
kwotę dofinansowania
§ 23
1. Podstawą uzyskania dopłaty do wypoczynku organizowanego we własnym
zakresie t. j. wczasy pod gruszą jest wniosek pracownika oraz potwierdzenie
przez Kadry przebywania na urlopie wypoczynkowym w wymiarze, co
najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
2. Przez 14 kolejnych dni rozumie się wszystkie kolejni następujące po sobie dni
kalendarzowe, a więc zarówno dni podlegające obowiązkowi pracy zgodnie
z kodeksem pracy jak i wolne od pracy.
W tych 14 kolejnych dniach kalendarzowych liczba dni urlopu może być
znacznie mniejsza.
3. Dla celów wykonania tego przepisu nie ma znaczenia, czy jest to urlop
zaległy z roku poprzedniego, czy też urlop przysługujący za rok, w którym
jest wykorzystywany.
4. Wnioski o dofinansowanie: wczasów zorganizowanych, sanatorium, koloni
itp., należy składać do 31 sierpnia br.
5. Wypłata kwot za wczasy dokonywana będzie we wrześniu br.
6. Za kolonie , obozy, zimowiska na bieżąco, w miarę napływających wniosków.
VII. POMOC RZECZOWA I PIENIĘŻNA
§ 24
Pomoc rzeczowa i pieniężna
(w formie zapomóg) przeznaczona jest osobom
uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi, klęskami żywiołowymi, chorobami
lub znajdującymi się w trudniej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
§ 25
Pomoc o której mowa w §24 przyznawana jest jednorazowo lub okresowo na 3 lub 6
m-cy .
Wysokość świadczenia przyznawana jest indywidualnie w zależności od sytuacji i jej
oceny przez komisję socjalną.
§ 26
Pomoc rzeczowa może być udzielona w formie zakupu:
1) lekarstw,
2) żywności,
3) podręczników szkolnych dla dzieci,
4) odzieży,
5) opału
§ 27
1. Dofinansowanie innych celów:
1) turnieje, imprezy kulturalno-oświatowe lub dofinansowanie biletów wstępu
na takie imprezy.
2) Dopłaty
do
organizowanych
imprez
rekreacyjno-sportowych
lub
dofinansowanie biletów wstępu na takie imprezy.
3) zakup bonów towarowych z uwzględnieniem sytuacji socjalnej pracownika
-raz do roku,
VIII. ZASADY GOSPODAROWANIA ZAKŁADOWYM FUNDUSZEM
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH NA CELE MIESZKANIOWE
§ 28
1. Pracownik, były pracownik (rencista, emeryt) ma prawo do korzystania z
pomocy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na cele mieszkaniowe.
2. Pomoc z funduszu na cele mieszkaniowe może mieć formę bezzwrotną
uwarunkowaną jednak wyjątkowo trudną sytuację materialną pracownika
(dochód nie przekraczający na członka rodziny 50 % aktualnego
minimalnego wynagrodzenia w kraju) oraz formę zwrotną w postaci
pożyczek na cele mieszkaniowe.
§ 29
W przypadku zatrudnienia w Prokuraturze współmałżonków zamieszkujących w
tym samym lokalu i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe, pożyczka na
cele mieszkaniowe może być przyznana tylko jednemu z nich.
§ 30
1. Pożyczki na cele mieszkaniowe udzielane będą z wydzielonej z całości
funduszu za dany rok części w wysokości 30 % oraz z wpływów
miesięcznych rat wraz z odsetkami.
2. Wysokość odsetek ustala się na 3 % w stosunku rocznym i będą one
korygowane przez Prokuratora Okręgowego („in plus” wzg. ”in minus”)
jeżeli zajdzie taka potrzeba.
§ 31
1. Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona pracownikom, emerytom
i rencistom prokuratury ,prokuratorom w stanie spoczynku .Pożyczka na
cele mieszkaniowe nie przysługuje pracownikom zatrudnionym na okres
próbny i na zastępstwo .
2.
Preferencją w udzielaniu pomocy z zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych na cele mieszkaniowe będą objęci pracownicy mający trudne
warunki mieszkaniowe.
3.
Spłata pożyczki następuje po 3-ch miesiącach od dnia jej udzielenia a
udzielenie następnej pożyczki następuje po 6 miesiącach od spłaty
uprzednio udzielonej pożyczki.
4.
W wyjątkowych sytuacjach losowych rodzinom, które znalazły się w bardzo
trudnych warunkach materialnych – na wniosek zainteresowanego
pracownika,
emeryta
lub
rencisty
prokuratury
(odpowiednio
umotywowany) zaopiniowany przez bezpośredniego przełożonego można
zawiesić spłatę pożyczki nie dłużej jednak niż na rok, względnie przedłużyć
spłatę pożyczki od 3 lat do 5 w zależności od celu na jaki pożyczka została
udzielona.
§ 32
Warunkiem przyznania pożyczki jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej
pożyczki.
§ 33
Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielona na:
1) Uzupełnienie wkładów mieszkaniowych do spółdzielni mieszkaniowych,
2) budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu mieszkalnym,
3) zakup budynku mieszkalnego względnie mieszkania od jednostek, które
wybudowały budynek w ramach prowadzonej działalności gospodarczej,
4) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego,
5) przebudowę strychu, suszarni bądź pomieszczenia niemieszkalnego na cele
mieszkalne,
6) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej,
7) remonty i modernizacja domów mieszkalnych,
8) remonty i modernizację mieszkań,
9) pokrycie kosztów wykupu lokali na własność oraz uzupełnienie zaliczki na
wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego
prawa do zajmowanego lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu,
10) kaucję i opłaty wymagane przy uzyskiwaniu i zamianie mieszkań.
11) zakup mieszkania lub budynku mieszkalnego na rynku wtórnym.
§ 34
Wysokość pożyczek na cele mieszkaniowe nie może przekraczać:
1) 20-to krotności minimalnego wynagrodzenia na sfinansowanie celów o których
mowa w §33 pkt. 1-3,10 okresach spłaty do 3 lat,
Zaznacza się, że udzielone w tej pozycji pożyczki mają charakter inwestycyjno
- budowlany i mogą być udzielone tylko raz podczas zatrudnienia pracownika
w prokuraturze, a ich wysokość będzie przyznawana uznaniowo w zależności
od zgromadzonych własnych środków, sytuacji finansowej ubiegającego się o
pożyczkę (możliwość spłaty) i po przedłużeniu wymaganych dokumentów
2) 14-to krotności minimalnego wynagrodzenia – na sfinansowanie celów o których
mowa w § 33 pkt 4 -7,9 i okresach spłaty do 3 lat,
3)
8-cio krotności minimalnego wynagrodzenia – na sfinansowanych celów o
których mowa w §33 pkt. 8 i w okresach spłaty do 2 lat.
Uzyskany wynik zaokrągla się do pełnych tysięcy złotych.
§ 37
1. Pracownik ubiegający się o pożyczkę na cele mieszkaniowe składa
odpowiedni wniosek w Wydziale Budżetowo – Administracyjnym (w dwóch
egzemplarzach) wg wzoru stanowiącego załącznik do regulaminu.
Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty warunkujące jego
rozpatrzenie:
1)
kopię dokumentu stwierdzającego tytuł prawny do zajmowanego lokalu lub
domu w przypadku ubiegania się o pożyczkę na remont lub modernizację,
2) kopię kosztorysu oraz pozwolenie na budowę w przypadku ubiegania się
o pożyczkę na budowę domu,
3) zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej o przydziale lokalu w przypadku
ubiegania się o pożyczkę na uzupełnienie wkładu mieszkaniowego lub wkładu
budowlanego do spółdzielni,
4) inne dokumenty wynikające z prawa własności i obowiązujących przepisów
prawa budowlanego ,
5) umowę, lub umowę przedwstępną na zakup budynku mieszkalnego względnie
mieszkania,
6) dokumentację bankowo – finansową (wysokość opłat, numer konta bankowego
itp.).
2. Wnioski o udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe rozpatrywane są 4 razy w
ciągu roku;
1) na koniec m-ca marca,
2) na koniec m-ca czerwca,
3) na koniec m-ca września,
4) na koniec m-ca grudnia.
3. Wnioski należy składać w Wydziale Budżetowo - Administracyjnym do dnia 10
każdego z wymienionych m-cy.
§ 38
Wysokość udzielonej pożyczki na cele mieszkaniowe, wysokość oprocentowania,
oraz warunki jej spłaty ustala pisemna umowa podpisana przez Prokuratora
Okręgowego, pożyczkobiorcę oraz dwóch poręczycieli będących pracownikami
Prokuratury.
§ 39
Realizacja przyznanej pożyczki następuje w ciągu 7 dni od daty podpisania umowy,
przez Wydział Budżetowo – Administracyjny.
§ 40
Pożyczkobiorca może być 1 raz poręczycielem.
§ 41
Okres spłaty pożyczek na cele mieszkaniowe wynosi maksymalnie do 3 lat, z
możliwością krótszego okresu spłaty, określonego w indywidualnie zawieranych
umowach.
§ 42
1. Nie spłacona pożyczka udzielona ze środków funduszu staje się natychmiast
wymagalna w razie:
1) odwołania ze stanowiska prokuratora,
2) wygaśnięcia stosunku pracy w następstwie porzucenia przez pracownika,
3) rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia przez zakład pracy z winy
pracownika,
4) rozwiązania stosunku pracy przez pracownika za wypowiedzeniem,
5) wykorzystania pożyczki niezgodnie z jej przeznaczeniem.
§ 43
W przypadku niespłacenia pożyczki przez pożyczkobiorcę obowiązek spłaty
przechodzi na poręczycieli.
§ 44
Niespłacona pożyczka lub jej część może być umorzona w przypadku śmierci
pożyczkobiorcy.
IX. TRYB UBIEGANIA SIĘ O ŚWIADCZENIE SOCJALNE
§ 45
1.
Świadczenia socjalne są przyznawane na wniosek zainteresowanych
osób
uprawnionych.
2
Pisemne wnioski o przyznanie świadczenia socjalnego należy składać w
Wydziale Budżetowo – Administracyjnym.
3.
Wnioski powinny być wypełnione według wzoru stanowiącego załącznik do
regulaminu i zawierać wyliczony dochód brutto przypadający na osobę oraz
wymagane załączniki
X. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 46
Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na ulgowe usługi i świadczenia socjalne, w
pierwszej kolejności będą uwzględnione wnioski osób, które nie korzystały z takich
usług w roku poprzednim, względnie kolejność wpływu wniosku.
§ 47
Odmowa przyznania świadczenia może być uzasadniona na piśmie.
§ 48
W kwestiach nie uregulowanych w niniejszym regulaminie stosuje się obowiązujące
przepisy prawne , a ostateczna decyzja należy do PROKURTORA OKRĘGOWEGO
§ 49
Treść regulaminu została uzgodniona z Komisją do spraw wydatków z Funduszu
Świadczeń Socjalnych.
§ 50
Ilekroć w regulaminie używa się słowa pracownicy osoby uprawnione – oznacza
ono: prokuratorów, urzędników, pozostałych pracowników .
§ 51
Uzupełnieniem postanowień regulaminu są następujące załączniki:
1) Tabela maksymalnych wartości świadczeń wypłacanych z funduszu
2) Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego,
3) Wniosek o udzielnie pożyczki na cele mieszkaniowe,
4) Umowa o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe
5) Roczny plan podziału środków Funduszu
§ 52
Regulamin wchodzi w życie z mocą obowiązującą od 01 czerwca 2006 roku.
Prokurator Okręgowy
Jan Wojtasik
Prokurator Prokuratury Apelacyjnej
J/AK/MT
PROKURATOR OKRĘGOWY
w Zielonej Górze
ZARZĄDZENIE NR III A/021/ 26 / 06
PROKURATORA OKRĘGOWEGO
w Zielonej Górze z dnia 13.06.2006 r.
W sprawie regulaminu administrowania środkami zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych w jednostkach organizacyjnych prokuratury okręgu zielonogórskiego .
Na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych (Dz.U. z 1966 r. Nr 70, (poz. 335 ze zm.), Dz.U. Z 2003 r. Nr 213, poz.
2081 – o zmianie ustawy – Kodeks pracy, oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 roku w sprawie
sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 168 ze zmianami)
Zarządza się co następuje:
§1
Ustala się regulamin administrowania środkami zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych w Prokuraturze Okręgowej w Zielonej Górze, oraz dla jednostek
organizacyjnych okręgu zielonogórskiego tj.: Zielonej Góry, Żar, Żagania, Krosna
Odrzańskiego, Nowej Soli, Świebodzina, Wschowy.
§2
Uchyla się Regulamin gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń
socjalnych w jednostkach organizacyjnych prokuratury okręgu zielonogórskiego z
dnia 22 listopada 2004 r.
§3
Regulamin wchodzi w życie z mocą obowiązującą od dnia 01.06.2006 roku.
Prokurator Okręgowy
Jan Wojtasik
Prokurator Prokuratury Apelacyjnej
JJ/AK/MT