II. Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli akademickich

ZASADY PODWYŻSZANIA WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW
UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU
W ROKU 2015.
I. Zasady ogólne:
 Wszystkie podwyżki wynagrodzeń w UPWr obowiązują od 1 stycznia
2015 roku do dnia 31 grudnia 2015 roku i przyznawane są
pracownikom, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy.
 Podwyżki nie przysługują pracownikom zatrudnionym na etatach
wynagradzanych ze środków finansowych pochodzących ze źródeł
zewnętrznych, tj. innych niż dotacja przyznana Uczelni na podstawie art.
94 ust.1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (np. z projektów).
 Wynagrodzenia byłych pracowników Uczelni – zwolnionych po 1 stycznia
2015 roku podwyższa się o 4 %.
II. Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli akademickich:
1. Wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich podwyższa się o 4 %
2.
3.
4.
5.
z wyjątkiem stanowisk adiunkta i profesora nadzwyczajnego w UPWr:
1) stanowisko profesora nadzwyczajnego w UPWr - podwyżka o 5 %,
2) stanowisko adiunkta ze stopniem naukowym doktora habilitowanego
- podwyżka o 5 %,
3) stanowisko adiunkta - ze stopniem naukowym doktora
- osoby legitymujące się w dniu 1 stycznia 2015 roku stażem pracy na
stanowisku adiunkta nie dłuższym niż 11 lat - podwyżka o 6 %,
Nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy (zatrudnieni na
stanowiskach profesora zwyczajnego i nadzwyczajnego – po podwyższeniu
dotychczasowych wynagrodzeń zasadniczych o 4 % - otrzymują podwyżki
o 700,00 zł na czas do 31 grudnia 2015 r. (kwota 700,00 zł stanowi sumę
wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za staż pracy),
Nauczycielom
akademickim
zatrudnianym
na
Uniwersytecie
Przyrodniczym we Wrocławiu jako dodatkowym miejscu pracy, a także na
stanowisku profesora wizytującego – stawki wynagrodzenia zasadniczego
przyznaje rektor indywidualnie.
Podział kwoty przeznaczonej na podwyżki uznaniowe dla nauczycieli
akademickich zatrudnionych na wydziałach przeprowadza się w oparciu
o okresową ocenę nauczycieli akademickich za lata 2013-2014. Wydziały
otrzymają środki na podwyżki stosownie do swojego udziału procentowego w
sumie ogólnej punktacji zdobytej w ocenie okresowej nauczycieli
akademickich za lata 2013-2014.
Podwyżki uznaniowe dla nauczycieli akademickich przyznawane są na
wniosek kierownika jednostki organizacyjnej. Dziekan przyznaje podwyżki
uznaniowe po wcześniejszym uzgodnieniu zasad i kryteriów z zespołami
doradczymi (np. kierownikami jednostek organizacyjnych). Dziekan
przedstawia radzie wydziału zasady, według których zostają przyznane
podwyżki uznaniowe. Wnioski z wydziałów zatwierdza rektor.
6.
Za wyróżniającą aktywność w działalności naukowej dziekan może
przyznać, w pierwszej kolejności, podwyżki uznaniowe
nauczycielom
akademickim, którzy uzyskali najwyższą punktację w ocenie okresowej za
lata 2013-2014 za działalność naukową.
7.
Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli akademickich zatrudnionych
w jednostkach międzywydziałowych i ogólnouczelnianych przyznaje rektor
z rezerwy, na wniosek kierownika jednostki, zatwierdzony przez
odpowiedniego prorektora, uwzględniający wyniki oceny okresowej
nauczycieli akademickich za lata 2013-2014.
Tabela bazowych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich
Stanowisko
Profesor
zwyczajny
Profesor nadzwyczajny
posiadający tytuł naukowy
Profesor nadzwyczajny w UPWr.
Adiunkt posiadający stopień naukowy dr. hab.
Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora
Starszy wykładowca
posiadający stopień naukowy doktora
Asystent (magister lub równorzędny)
Asystent posiadający stopień naukowy doktora
Starszy wykładowca nieposiadający stopnia
naukowego doktora
Wykładowca
Lektor i instruktor
Starszy kustosz dyplomowany
Kustosz dyplomowany
Stawki bazowe od 1.01.2015 do 31.12.2015r.
7 282,00 + 583,00 * =
7 865,00
6 575,00 + 583,00 * =
7 158,00
4 981,00
4 814,00
a) 4 044,00
b) 3 968,00
3 968,00
2 719,00
3 360,00
3 491,00
2 605,00
2 572,00
3 759,00
3 241,00
* wysokość podwyżki w kwocie 583,00 zł otrzymują osoby z 20-to letnim stażem pracy
(nauczyciel akademicki z krótszym stażem pracy otrzyma wyższą stawkę, ponieważ
mniejsza kwota - pozostałość z 700,00 zł – wypłacana będzie w dodatku za staż pracy).
Stawka 7 282,00 zł (prof. zwyczajny) i 6 575,00 zł (prof. nadzw.) stanowi podwyżkę
dotychczasowej stawki o 4 %.
a) – adiunkt zatrudniony na tym stanowisku do 11 lat (na dzień 1 stycznia 2015 r.)
b) – adiunkt zatrudniony na tym stanowisku powyżej 11 lat (na dzień 1 stycznia 2015 r. ).
III. Podwyżki
akademickimi:
dla
pracowników
niebędących
nauczycielami
1. Wynagrodzenia zasadnicze w tej grupie pracowników podwyższa się
o 7 %.
2. Pracowników z najniższym wynagrodzeniem, zaszeregowanych w IV.
kategorii wynagrodzeń, przeszeregowuje się do kategorii V.
Tabela stawek bazowych na stanowiskach pracowników
niebędących nauczycielami akademickimi
Kategoria
zaszeregowania
Stawki minimalne obowiązujące
od 1 .01.,2015r. do 31.12.2015r.
(w złotych)
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
XX
XXI
Z upoważnienia J.M. Rektora
Anna Dzięcioł-Solecka
1 618,00
1 634,00
1 649,00
1 661,00
1 698,00
1 739,00
1 845,00
1 969,00
2 101,00
2 257,00
2 448,00
2 844,00
3 249,00
3 692,00
4 266,00
4 840,00
5 604,00