Poprzez udział w głosowaniu pokażmy że jesteśmy solidarni

Poprzez udział w głosowaniu pokażmy że jesteśmy solidarni
- Powiedzmy TAK w przygotowaniu do strajku
5. maí
2015
W ciągu ostatnich siedmiu miesięcy przedstawiciele związków zawodowych Efling wraz z kolegami z
innych związków zawodowych należących do ASI ( federacja islandzkich związków zawodowych)
próbowali znaleźć podłoże do nowych umów zbiorowych z SA (federacja zakładów pracy).
Przez dwa miesiące pracownicy należący do związków zawodowach federacji ASI pracują bez
ważnych umów zbiorowych. Prowadzi to do strat finansowych. W dniu 17 kwietnia nierozwiązana
sprawa umów została skierowana do negocjatora rządowego. Jednak w dniu 27 kwietnia związki
zawodowe Efling i związki współpracujące powiadomiły swoich członków o zerwaniu negocjacji i
wszelkich rozmów, które nie doprowadziły do podpisania porozumienia o umowach zbiorowych i
umowach specjalnych.
SA przez ten cały czas nie pokazało nam jakichkolwiek chęci na wystąpienie naprzeciw żądaniom
związków zawodowych. Pracodawcy proponują nam podwyżki poborów, które są tylko częścią tego
co otrzymały inne grupy, podwyżki które rząd dla nich zatwierdził.
W takiej sytuacji nie mamy innego wyjścia jak tylko zmusić przedstawicieli pracodawców do rozmów
poprzez zorganizowane działania.
Jakie żądania pracodawcy odrzucają? SA proponuje przez cały ten czas 3.5% podwyżki poborów jak
również umowę podpisaną na dłuższy okres. Związki zawodowe Efling żądają podpisania umowy
zbiorowej na krótszy okres z powodu braku zaufania do rządu. Efling chce podwyżki poborów o
conajmniej 35.000 kr w umowie na jeden rok.

Efling żąda przede wszystkim podwyższenia najniższej płacy w tabeli płac do 240.000 kr.
Związki zawodowe chcą również poprawić dotychczasową tabelę płac zasadniczych,
zwiększyć okres zaszeregowania i stopni.

Podwyżki poborów stałych miesięcznych poza tabelą płac o conajmniej 33.000 kr. Podwyżki
stawki dziennej w podobny sposób jak również dodatku grudniowego i urlopowego.

Efling kładzie nacisk na wypłacenie jednorazowej kwoty, która zrekompensuje podwyżki płac
poza umowami zbiorowymi podpisanymi w ostatnim czasie.
W minionym roku rząd oraz zarządy gmin obrały kierunek, który doprowadził do podziału możliwości
nabycia i kupna dla różnych grup pracowniczych na rynku pracy. Efling oraz związki współpracujące
występują jedynie z żądaniem o koretkę tego na tych samych warunkach, które zostały
zaakceptowane przez rząd dla innych grup na rynku pracy.
W związku z brakiem porozumienia pozostaje nam ostatnie wyjście, zastosowanie „broni awaryjnej“.
W ten sposób mamy zamiar zmusić pracodawców do podpisania umów zbiorowych.
Z tego podwodu zwracamy się do ciebie o zatwierdzenie naszej decyzji w związku z podpisaniem
nowych umów. Musimy być solidarni i powiedzieć „tak“ dla strajku. W ten sposób pokażemy naszą
jedność przeciwko pracodawcom.
Powiedzmy tak, ponieważ Jest to bardzo poważna sprawa.!!!!
Sigurður Bessason,
Przewodniczący Eflingar