potrącenia z wynagrodzeń pracowniczych, w tym przy zajęciach

Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki,
ul. Mariacka 1, 40-014 Katowice, tel./fax 032 259 86 73, 032 253-84-09,
e-mail: [email protected]; www.frdl.katowice.pl
Seminarium,
27 czerwca 2012 r.
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ PRACOWNICZYCH,
W TYM PRZY ZAJĘCIACH PRZEZ WIELU
KOMORNIKÓW, URZĘDY SKARBOWE I ZUS
PROGRAM:
I. Potrącenia komornicze.
1. Reakcja na wezwanie do dokonywania potrąceń (art. 881 KPC).
2. Określenie świadczeń pieniężnych wypłacanych pracownikowi, z których mogą być dokonywane
potrącenia - wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: funkcyjny, specjalny, stażowy, za pracę w porze
nocnej, za pracę w nadgodzinach, inne dodatki, premie, nagrody, ryczałt za nadgodziny, odprawy
emerytalne, rentowe, za zwolnienie z przyczyn nie dotyczących pracownika, nagroda z zakładowego
funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom
z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, odszkodowania, wypłaty z ZFŚS.
3. Kolejność potrąceń.
4. Określenie dopuszczalnej wysokości potrąceń ( przykłady).
5. Kwota wolna od potrąceń ( przykłady).
II. Potrącenia przez tzw. administracyjne organy egzekucyjne – Urząd Skarbowy, ZUS.
III.Zachowanie wobec zbiegu zajęć wynagrodzenia dokonanych przez Komornika, Urząd Skarbowy,
ZUS (art. 882 KPC). Które zajęcie jest najważniejsze?
1. Odpowiedź na zajęcie, gdy nikt jeszcze wynagrodzenia nie zajął ( WZÓR).
2. Odpowiedź na zajęcie, gdy zakład pracy potrąca wynagrodzenie w trybie art. 88 KP ( WZÓR)
3. Odpowiedź na zajęcie, gdy wynagrodzenie jest zajęte przez innego Komornika: z miejsca zamieszkania
pracownika, z poza miejsca zamieszkania pracownika (WZÓR).
4. Odpowiedź na zajęcie, gdy wynagrodzenie jest zajęte przez ZUS albo Urząd Skarbowy (WZÓR).
5. Odpowiedź na zajęcie ZUS, Urzędu Skarbowego, gdy wynagrodzenie zajmuje Komornik (WZÓR).
6. Odpowiedź na tzw. dalsze zajęcia, gdy sprawa o rozstrzygnięcie zbiegu jest w sądzie ( WZÓR).
7. Co zrobić ze świadczeniami zajętymi przez organy egzekucyjne, gdy sąd rozstrzyga zbieg egzekucji?
8. Ogólne informacje o postępowaniu sądowym w przedmiocie zbiegu egzekucji, czy w sądzie można się
dowiedzieć, jak rozstrzygnięto zbieg, czy jest inny sposób, na dowiedzenie się o jego rozstrzygnięciu.
IV.
V.
Skuteczność zajęcia w przypadkach zawierania nowej umowy o pracę, zawierania umowy
zlecenia w miejsce umowy o pracę, zawierania umowy zlecenia obok umowy o pracę, przejścia
na samozatrudnienie, rozwiązania umowy o pracę. Wzmianki w świadectwie pracy.
Odpowiedzialność pracodawcy, jego pracowników, osób reprezentujących pracodawcę
za nieprawidłowe wykonywanie potrąceń.
1. Odpowiedzialność wobec Komornika – grzywna z art. 886 KPC.
2. Jak odwołać się od wymierzonej grzywny – pismo do Komornika ( usprawiedliwienie), pismo do Prezesa
Sądu ( skarga w trybie administracyjnym), skarga na czynności komornika i postępowanie sądowe
ze skargi na czynności komornika ( WZORY PISM I SKARG)?
3. Udział Prokuratora w postępowaniu ze skargi na czynności komornika – wymierzenie grzywny.
4. Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy ( art. 886 § 3 KPC) – kiedy wierzyciel może pozwać
pracodawcę przed Sąd.
5. Czy pracodawca może dochodzić od swojego pracownika, który wadliwie dokonał potrąceń
odszkodowania i na jakich zasadach?
VI. Czy i od kogo można żądać zwrotu kosztów obsługi zajęć komorniczych?
VII. Potrącenie z wynagrodzenia, odliczenie od wynagrodzenia a nienaliczanie wynagrodzenia – różnica
pojęć na przykładach.
VIII. Potrącenia dobrowolne i przymusowe, gdy dłużnikiem pracodawcy jest pracownik.
IX. Potrącenia na bezpośrednie wezwanie banków i instytucji kredytowych.
1. Reakcja na tego rodzaju wezwanie (WZÓR PISMA DO BANKU).
2. Wezwanie do pracownika o aktualizację zgody wyrażonej wobec banku.
3. Podstawy i zakres dokonywania potrąceń na rzecz banku.
X.
Obligatoryjne potrącenia wierzytelności alimentacyjnych bez komornika (art. 88 KP).
1. Co zrobić, gdy wierzyciel przedkłada u pracodawcy wyrok z klauzulą wykonalności i żąda dokonywania
potrąceń?
2. Jaki wyrok pracodawca musi zrealizować?
3. Jak ten wyrok musi wyglądać?
4. Kiedy można odmówić realizacji takiego wyroku?
5. Jak pomóc własnemu pracownikowi, przeciwko któremu alimenty egzekwuje komornik?
XI. Potrącenia komornicze.
1. Reakcja na wezwanie do dokonywania potrąceń (art. 881 KPC).
2. Określenie świadczeń pieniężnych wypłacanych pracownikowi, z których mogą być dokonywane
potrącenia - wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: funkcyjny, specjalny, stażowy, za pracę w porze
nocnej, za pracę w nadgodzinach, inne dodatki, premie, nagrody, ryczałt za nadgodziny, odprawy
emerytalne, rentowe, za zwolnienie z przyczyn nie dotyczących pracownika, nagroda z zakładowego
funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom
z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, odszkodowania, wypłaty z ZFŚS.
3. Kolejność potrąceń.
4. Określenie dopuszczalnej wysokości potrąceń (przykłady).
5. Kwota wolna od potrąceń (przykłady).
XII. Potrącenia przez tzw. administracyjne organy egzekucyjne – Urząd Skarbowy, ZUS.
XIII. Zachowanie wobec zbiegu zajęć wynagrodzenia dokonanych przez Komornika, Urząd Skarbowy,
ZUS ( art. 882 KPC). Które zajęcie jest najważniejsze?
1. Odpowiedź na zajęcie, gdy nikt jeszcze wynagrodzenia nie zajął (WZÓR).
2. Odpowiedź na zajęcie, gdy zakład pracy potrąca wynagrodzenie w trybie art. 88 KP (WZÓR).
3. Odpowiedź na zajęcie, gdy wynagrodzenie jest zajęte przez innego Komornika: z miejsca zamieszkania
pracownika, z poza miejsca zamieszkania pracownika (WZÓR).
4. Odpowiedź na zajęcie, gdy wynagrodzenie jest zajęte przez ZUS albo Urząd Skarbowy ( WZÓR),
5. Odpowiedź na zajęcie ZUS, Urzędu Skarbowego, gdy wynagrodzenie zajmuje Komornik ( WZÓR).
6. Odpowiedź na tzw. dalsze zajęcia, gdy sprawa o rozstrzygnięcie zbiegu jest w sądzie ( WZÓR)
7. Co zrobić ze świadczeniami zajętymi przez organy egzekucyjne, gdy sąd rozstrzyga zbieg egzekucji?
8. Ogólne informacje o postępowaniu sądowym w przedmiocie zbiegu egzekucji, czy w sądzie można się
dowiedzieć, jak rozstrzygnięto zbieg, czy jest inny sposób, na dowiedzenie się o jego rozstrzygnięciu.
XIV. Skuteczność zajęcia w przypadkach zawierania nowej umowy o pracę, zawierania umowy
zlecenia w miejsce umowy o pracę, zawierania umowy zlecenia obok umowy o pracę, przejścia
na samozatrudnienie, rozwiązania umowy o pracę. Wzmianki w świadectwie pracy.
XV. Odpowiedzialność pracodawcy, jego pracowników, osób reprezentujących pracodawcę
za nieprawidłowe wykonywanie potrąceń.
1. Odpowiedzialność wobec Komornika – grzywna z art. 886 KPC.
2. Jak odwołać się od wymierzonej grzywny – pismo do Komornika ( usprawiedliwienie), pismo do Prezesa
Sądu ( skarga w trybie administracyjnym), skarga na czynności komornika i postępowanie sądowe
ze skargi na czynności komornika ( WZORY PISM I SKARG)?
3. Udział Prokuratora w postępowaniu ze skargi na czynności komornika – wymierzenie grzywny,
4. Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy ( art. 886 § 3 KPC) – kiedy wierzyciel może pozwać
pracodawcę przed Sąd.
5. Czy pracodawca może dochodzić od swojego pracownika, który wadliwie dokonał potrąceń
odszkodowania i na jakich zasadach?
XVI. Czy i od kogo można żądać zwrotu kosztów obsługi zajęć komorniczych?
Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki,
ul. Mariacka 1, 40-014 Katowice, tel./fax 032 259 86 73, 032 253-84-09,
e-mail: [email protected]; www.frdl.katowice.pl
Miejsce: Katowice, siedziba Ośrodka, ul. Mariacka 1 (II piętro).
Termin: 27 czerwca 2012 r., godz. 09.00 – 14.00.
Koszt: 289 zł netto zwolnione z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków
publicznych. Cena obejmuje materiały szkoleniowe, lunch, zaświadczenie o ukończeniu
szkolenia.
RABAT 10% za każdą następną osobę zgłoszoną z tej samej instytucji.
W przypadku pytań prosimy o kontakt z Beatą Czembor
pod nr tel. 032/253-63-77, 259-86-73 nr wew.25 lub e-mailem: [email protected]
Kartę zgłoszenia prosimy przesłać mailem lub faxem do 22 czerwca 2012 r.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Karta zgłoszenia – kod szkolenia: 46/F/12/C
Nazwa Nabywcy (dane do FV VAT):...........................................................................
………………………………………………………………………………………...…………
ulica, nr: .....................................miejscowość/kod pocztowy..........................…………
NIP: ........................................................ Tel.................................................................
1. ....................................................................................................................................
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/stanowisko
2. ...............................................................................................................RABAT 10%
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/stanowisko
UWAGA! Oświadczam, że udział w szkoleniu jest dla uczestnika/ów kształceniem zawodowym finansowanym w całości
lub co najmniej 70% ze środków publicznych
(niepotrzebne skreślić) tak  nie
………………….……
podpis
UWAGA!
Ilość miejsc ograniczona. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenie na szkolenie musi zostać
potwierdzone przesłaniem do Ośrodka karty zgłoszenia. Brak pisemnej rezygnacji ze szkoleń najpóźniej na trzy dni przed
terminem jest równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za te szkolenia. Należność należy płacić przelewem
przed lub po szkoleniu (na przelewie prosimy podać nazwę szkolenia lub jego numer).
NR RACHUNKU: BPH 68-10600076-0000321000197618