Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia przysługującego w

Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.:
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia przysługującego w
ramach umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawnej
Miejsce szkolenia:
Poznań
Godzina szkolenia:
09:00
Data szkolenia:
25.10.2016
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Kodeksowe unormowania dotyczące potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych:
wyjaśnienie różnicy między potrąceniem a odliczeniem.
2. Rodzaje potrąceń oraz ich kolejność:
a. Przymusowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę (nie wymagające zgody pracownika):
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia
alimentacyjne,
zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi (w tym różnica między zaliczką a wynagrodzeniem wypłaconym
zaliczkowo),
kary pieniężne określone w art. 108 k.p.,
ustalenie granicy potrącenia.
b. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę (wymagające zgody pracownika):
potrącenie pożyczki,
potrącenie pożyczki z ZFŚS,
potrącenie niedoborów w kasie,
potrącenia na rzecz banków oraz innych instytucji finansowych,
ustalenie granicy potrącenia.
3. Obowiązkowe potrącenia wierzytelności alimentacyjnych bez zajęcia komorniczego.
4. Sposób postępowania w przypadku otrzymania zajęcia komorniczego:
ustalenie rodzaju egzekwowanej należności,
zakres udzielanej odpowiedzi na otrzymane zajęcie komornicze (w tym obowiązek podawania nr ROR –
stanowisko GIODO),
uzgodnienie wysokości zadłużenia oraz jego zakończenie.
5. Zbieg egzekucji oraz zajęć komorniczych:
zbieg egzekucji sądowej oraz administracyjnej (w tym egzekucje prowadzone w elektronicznym postępowaniu
upominawczym),
zbieg zajęć komorniczych,
zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej prowadzonej przez różnych komorników,
zbieg zajęć od jednego komornika.
6. Zakres ochrony przed potrąceniami poszczególnych składników wynagradzania:
składniki podlegające częściowej ochronie przed potrąceniami,
składniki nie podlegające ochronie przed potrąceniami,
składniki nie podlegające egzekucji,
świadczenia wypłacane z ZFŚS.
7. Metody postępowania w przypadku potrącenia z:
wynagrodzenia z pracę (w tym uwzględnienie składników wypłacanych za okres dłużny niż miesiąc),
wynagrodzenia pracownika zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca,
zasiłku chorobowego,
wynagradzania i zasiłku chorobowego wypłacanych na jednej liście płac,
wynagrodzenia wypłacanego na przełomie roku.
8. Nawiązanie, rozwiązanie, zmiana stosunku pracy a zajęcie komornicze:
obowiązki pracodawcy w przypadku otrzymania świadectwa pracy w którym wskazano zajęcie komornicze,
wpływ zmiany stosunku pracy oraz zawarcie z pracownikiem dodatkowej umowy cywilnoprawnej na zajęcie
komornicze,
obowiązki pracodawcy w przypadku rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, posiadającym zajęcie
komornicze.
9. Zasady dokonywania potrąceń z umów cywilno-prawnych.
10. Odpowiedzialność pracodawcy lub wskazanych pracowników, za brak lub nieprawidłowe dokonywanie
potrąceń.
Cena szkolenia obejmuje:
zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia,
lunch, serwis kawowy.
Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy
wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) 683-21-25. Po otrzymaniu zgłoszenia
odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem
(042) 235-30-60.
Serdecznie zapraszamy.
Rozpoczęcie szkolenia:
25.10.2016 09:00
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Ilość godzin:
5
Miejsce szkolenia:
Poznań
Cena regularna uczestnictwa
jednej osoby netto:
490,00 zł
Cena regularna uczestnictwa
jednej osoby brutto:
602,70 zł