List współczesny

KONSFIN B. Strycka
SZKOLENIA • KONFERENCJE • SEMINARIA
65-807 Zielona Góra • ul. Powstańców Warszawy 9/20
tel./fax (068) 326 19 38 • tel. (068) 324 01 86
[email protected] • www.konsfin.com.pl
NIP: 929 001 83 48
Zapraszamy do udziału w szkoleniu na temat:
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ PRACOWNICZYCH,
PO NOWELIZACJI Z 03.05. 2012 R.
PRZY ZBIEGU EGZEKUCJI WIELU KOMORNIKÓW, URZĘDÓW
SKARBOWYCH I ZUS
Miejsce:
Termin:
PROGRAM SZKOLENIA:
I.
Prawidłowe odczytanie pisma o zajęciu – ustalenie jakie świadczenia pieniężne zajął organ egzekucyjny.
Określenie świadczeń pieniężnych wypłacanych pracownikowi, a zajętych przez organ egzekucyjny w zależności od treści pisma o
zajęciu - wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: funkcyjny, specjalny, stażowy, za pracę w porze nocnej, za pracę w nadgodzinach, inne
dodatki, premie, nagrody, ryczałt za nadgodziny, odprawy emerytalne, rentowe, za zwolnienie z przyczyn nie dotyczących pracownika,
nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu
udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, odszkodowania, wypłaty z ZFŚS.
II.
Czy można kwestionować treść zajęcia egzekucyjnego? Na jakie przepisy się powołać, aby móc uznać
świadczenie za niezajęte i zamiast organowi egzekucyjnemu wypłacić je pracownikowi.
Co nie podlega egzekucji w oparciu o Kodeks pracy i ustawy dotyczące świadczeń z ubezpieczenia społecznego, a co
nie podlega egzekucji według Kodeksu postępowania cywilnego i ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w
administracji.
III.
W jakiej części skutecznie zajęte świadczenia podlegają przekazaniu do organu egzekucyjnego, a w
jakiej do pracownika. Kiedy o tym decyduje pracodawca, kiedy Komornik, a kiedy Sąd.
Typowe składniki wynagrodzenia, składniki zrównane z wynagrodzeniem, składniki wypłacane w związku z
ubezpieczeniem społecznym, świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych, umowy o dzieło i zlecenie.
IV.
NOWOŚĆ – nowelizacja odpowiedzialności pracodawcy, jego pracowników, osób reprezentujących
pracodawcę za nieprawidłowe wykonywanie potrąceń. Kumulacja zagrożeń.
1.
2.
3.
4.
Odpowiedzialność wobec Komornika – nowy zakres kwotowy grzywny z art. 886 KPC i objęcie grzywną
zachowań dotąd bezkarnych
Czy i kiedy odwołać się od wymierzonej grzywny
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy ( art. 886 § 3 KPC) – kiedy wierzyciel może pozwać pracodawcę
przed Sąd.
Czy pracodawca może dochodzić od swojego pracownika, który wadliwie dokonał potrąceń odszkodowania i na
jakich zasadach.
V.
Do kiedy istnieje obowiązek realizacji zajęcia. Sposób ustalenia czy z danej wypłaty jeszcze potrącić
czy już nie. ,, Pułapka” na Komornika i usunięcie zagrożenia grzywną ze strony PIP.
VI.
Czy Komornik może odesłać pracodawcy potrącone kwoty. Jak podejść do tych pieniędzy. Wzór
reakcji na postąpienie Komornika.
VII.
Zbieg egzekucji a depozyt kwot, którymi interesują się dwa lub więcej organów egzekucyjnych.
Zasada niedeponowania zajętych kwot. Wzór pisma, w którym pracodawca oświadcza, że depozytu
nie wykona z uzasadnieniem.
VIII.
Zasady przekazywania zajętych kwot organom egzekucyjnym.
1.
2.
Zasada chronologii a zasada uprzywilejowania świadczeń alimentacyjnych.
Przykłady i wzory pism kierowanych do poszczególnych organów egzekucyjnych.
IX.
Skuteczność zajęcia w przypadkach zawierania nowej umowy o pracę, zawierania umowy zlecenia w
miejsce umowy o pracę, zawierania umowy zlecenia obok umowy o pracę, przejścia na
samozatrudnienie, rozwiązania umowy o pracę. Wzmianki w świadectwie pracy.
X.
Czy i od kogo można żądać zwrotu kosztów obsługi zajęć komorniczych.
XI.
Potrącenia składek na PKZP, na ZFŚS, na ubezpieczenia typu P i na rzecz banków.
XII.
Pytania i odpowiedzi.
Metodyka szkolenia: prezentacja multimedialna przepisów prawa mających zastosowanie, omówienie wzorów proponowanych pism, dyskusja
nad studiami przypadków, odpowiedzi na pytania. Uczestnicy otrzymują prezentację w formie materiałów informacyjnych, wyciąg istotnych
przepisów oraz wzory proponowanych pism, także w formie elektronicznej. Przekazywane narzędzie elektroniczne do obsługi zajęć komorniczych jest
skonstruowane na zasadzie „zero – jedynkowej” i pozwala na udzielenie prawidłowej odpowiedzi do komornika na każde możliwe zajęcie.
Trening odbywa się w ten sposób, że po omówieniu ogólnych przepisów prawa na przykładzie pracownika, który początkowo nie ma długów, a
jedynie dokonuje się nie naliczania pensji lub odliczenia od niej należności publicznoprawnej, dokonuje się potrąceń zaliczek, następnie potrąceń w
zakładzie pracy (pożyczki, pożyczki z ZFŚS), potem potrąceń dla wierzycieli zewnętrznych – samodzielne banki, samodzielnie wierzyciele
alimentacyjni, następnie jeden komornik i urząd skarbowy, w końcu więcej komorników i organów administracyjnych. Metoda uwzględnia tzw.
spiralę zadłużenia, powszechnie spotykaną w ostatnim okresie czasu, z którą pracodawcy mają problemy praktyczne.
Trener:
Sędzia lub radca prawny autorzy książki „Egzekucyjne i nieegzekucyjne potrącenia z wynagrodzeń”
Doświadczenie w zakresie szkoleń – 10 lat, w tym około 100 wysoko ocenianych szkoleń rocznie.
Cena uczestnictwa 1 osoby w szkoleniu: 350 zł netto plus 23% VAT. Instytucje publiczne zwolnione z VAT! (formularz
oświadczenia o zwolnieniu z VAT znajduje się na naszej stronie www).
W przypadku zgłoszenia dwóch i więcej osób z tej samej firmy, cena udziału w szkoleniu: 330 zł. netto plus 23% VAT.
Cena obejmuje: wartość merytoryczną , aktualne materiały szkoleniowe, poczęstunek. Po szkoleniu otrzymują Państwo
certyfikat uczestnictwa oraz fakturę z terminem płatności 14 dni.
Zgłoszenia do udziału w szkoleniu należy dokonać:

odsyłając wypełniony formularz zgłoszeniowy na adres firmy (u góry strony) lub pod nr faxu (068) 326 19 38,

telefonicznie pod nr: (068) 324 01 86

e-mail: [email protected]
Opłatę można uiścić:

przelewem na konto PKO BP O/Zielona Góra, nr 13 1020 5402 0000 0102 0024 9649,
 gotówką przed rozpoczęciem zajęć, w dniu szkolenia.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
pieczątka
firmy
Miejscowość, data:
NIP:
e-mail:
Szkolenie: „Potrącenia z wynagrodzeń pracowniczych …”;
Imię i nazwisko osoby/osób zgłaszanych
Wpłacana należność ogółem:
Stanowisko służbowe
Tel./fax
Sposób zapłaty: □ gotówka; □ przelew
Zgłoszenie wiąże się z upoważnieniem Konsfin B. Strycka Szkolenia Konferencje Seminaria do wystawienia faktury bez podpisu odbiorcy. Firma zastrzega sobie
prawo do zmiany miejsca, terminu i prowadzącego szkolenie z wyprzedzeniem. Zwrotu w pełnej wysokości dokonujemy w przypadku rezygnacji nie później niż
tydzień przed planowanym terminem szkolenia.
Podpis dyrektora/prezesa
firmy
Podpis głównego księgowego